1樓：南京章律師
如果公司在發生工傷事故1個月內不申報工傷，勞動者可以自行去勞動行政部門申報工傷。
工傷認定評定傷殘等級後，根據工傷保險條例相關規定，享受工傷保險待遇。
2樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
3樓：匿名使用者
這種情況屬於工傷，先申請工傷認定和傷殘等級鑑定吧，然後要求單位按照工傷保險條例進行賠償。如果單位不依法賠償的話，你可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴。
4樓：沐瀟涯
你可以向當地的勞動行政主管部門舉報，可以通過仲裁的方式來解決，如果對仲裁不服，可以再向法院起訴
因工傷毀容該怎樣鑑定等級，工傷毀容如何賠償
一 按照勞動者受工傷的部位和承擔進行綜合評定，依據 工傷保險條例 的相關規定進行級別的鑑定 二 依據 工傷保險條例 第二十一條 職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十...
非因工傷重大疾病該如何賠償，工傷險包括重大疾病嗎
1 非因工負傷或患病的，不享有工傷保險待遇，可走醫療保險報銷相關醫療費用，未辦理社會保險的，依法應可報銷的醫療費用由用人單位承擔 2 非因工負傷或患病的，可依法享有一定的醫療期，醫療期內企業應當支付不低於當地最低工資標準的80 的工資或生活費，如用人單位對醫療期工資待遇有更高的發放標準的，按單位規定...
工傷八級傷殘如何賠償，八級傷殘工傷可以獲得多少賠償
工傷八級享有11個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十七條 六十二條 六十四條規定，工傷職工鑑定為八級傷殘的，享有以下待遇 1 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷...