大連市勞動局地址,漯河市勞動局地址

2022-07-25 18:32:14 字數 3378 閱讀 7897

1樓:舊城、索菲

大連市勞動和社會保障局

0411-83649517

大連市西崗區英華街49號

2樓:蓬荻

各個區都有勞動局啊,你想要哪個啊?

3樓:諶東律師

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回答提問你好w

回答你好,你可以直接撥打12333投訴對方解決問題,維護權益

提問我想諮詢一下,我現在從事的單位,強制我們員工培訓,並且是自己拿錢,而且培訓的內容和公司的工作內容沒有任何關係,並且在言語通知內容裡,說到,不參加培訓就開除

這樣,合理,合法嗎?

我想諮詢一下,我現在從事的單位,強制我們員工培訓,並且是讓所有員工自己拿錢參加培訓,而且培訓的內容和公司的工作內容沒有任何關係,並且在言語通知內容裡,說到,如果不參加培訓,單位就給予開除處分,這樣強制員工自費培訓,合理合法嗎?

回答請稍等,我看一下您的問題哦

你好公司這種情況是不合法的也不合理

如果公司無故辭退您這邊的話,您是可以要求對方進行補償的

您說的這個情況,其實根據我國的《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

具體的計算方法是按《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

您這邊可以直接準備好勞動合同去公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁就可以的。

如果對方一直強迫您這邊進行培訓,那麼您可以直接向勞動監察大隊進行投訴

提問那作為員工,應該怎麼反應這種情況?打什麼**反映?或者投訴? 單位領導還用威脅的口吻,告訴員工,每個人必須參加

回答您這邊直接撥打勞動局的投訴**或者到勞動監察大隊進行投訴就可以了,實事求是,如實說明

當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的,可以申請法院強制執行。

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漯河市勞動局地址

4樓:北葵向暖與風相擁

漯河市勞動局即漯河市人力資源和社會保障局,地址位於漯河市黃河路中段647號。

漯河市人力資源和社會保障局的工作職責:

一、貫徹執行國家、省人力資源和社會保障法律、法規、政策,擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策;承擔有關地方性法規和規章草案起草工作,並組織實施和監督檢查。

二、負責全市促進就業工作,擬訂全市統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業創業服務體系,統籌建立全市面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度,擬訂全市就業援助制度,牽頭擬訂和落實全市高校畢業生就業政策。會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

擴充套件資料

漯河市人力資源和社會保障局的內設機構職能:

一、社會保險科:

貫徹執行國家和省養老、失業、工傷等社會保險政策、規劃和標準,擬訂全市實施細則;落實相關社會保險**管理和**預警制度;貫徹落實因病非因公死亡待遇政策;貫徹落實職工離退休政策,負責全市企業職工退休核准工作和退職、提前退休審批工作。

二、就業促進辦公室:

擬訂全市就業規劃、計劃和政策並組織實施;促進勞動者公平就業。健全公共就業服務體系,參與擬訂就業補助資金管理辦法;牽頭擬訂全市高校畢業生就業政策,擬訂並落實就業援助、特殊群體就業等政策。負責創業擔保貸款、創業培訓、創業孵化基地建設和創業服務工作。

5樓:

市勞動局原地址在黃河路,乘28路、2路、6路、9路等在市建委下車,往西走260米左右路南

海珠區社保勞動局地址

6樓:abc保險網

首先說最開始社會保障只是勞動局的一個部門,以最低的縣為標準說,勞動局是正局單位,而社會保障是股級單位,後來升格為副局。在現在很多的城市它們已經是一個部門,叫勞動和社會保障局,但在一些地方依然是並列的兩個獨立單位,叫勞動局,社保局。所以是否同一個地方,每個地區有區別。

第二她們是維護勞動者合法權益的兩個方面,著眼點不同罷了,互相補充的關係

希望有所幫助

大連勞動局**,有知道的嗎

7樓:山仁也夫

大連原勞動局現已調整重組為大連市人力資源和社會保障局。可通過大連114**諮詢其**號碼(如果你目前在大連以外的地區,**查詢時撥大連區號+114)。

8樓:諶東律師

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回答提問你好w

回答你好,你可以直接撥打12333投訴對方解決問題,維護權益

提問我想諮詢一下,我現在從事的單位,強制我們員工培訓,並且是自己拿錢,而且培訓的內容和公司的工作內容沒有任何關係,並且在言語通知內容裡,說到,不參加培訓就開除

這樣,合理,合法嗎?

我想諮詢一下,我現在從事的單位,強制我們員工培訓,並且是讓所有員工自己拿錢參加培訓,而且培訓的內容和公司的工作內容沒有任何關係,並且在言語通知內容裡,說到,如果不參加培訓,單位就給予開除處分,這樣強制員工自費培訓,合理合法嗎?

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你好公司這種情況是不合法的也不合理

如果公司無故辭退您這邊的話,您是可以要求對方進行補償的

您說的這個情況,其實根據我國的《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

具體的計算方法是按《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

您這邊可以直接準備好勞動合同去公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁就可以的。

如果對方一直強迫您這邊進行培訓,那麼您可以直接向勞動監察大隊進行投訴

提問那作為員工,應該怎麼反應這種情況?打什麼**反映?或者投訴? 單位領導還用威脅的口吻,告訴員工,每個人必須參加

回答您這邊直接撥打勞動局的投訴**或者到勞動監察大隊進行投訴就可以了,實事求是,如實說明

當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的,可以申請法院強制執行。

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9樓:

打**114查詢下吧,一般都能給你查到的。找**也是為了解決問題,你有什麼問題可以進線諮詢,說明好問題,財富知道有好多熱心網友會幫你的

求天津河東勞動局地址,天津市河東區勞動局電話地址?

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保定市勞動局電話,保定市勞動局電話

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合肥市勞動局的電話號碼,合肥市勞動局投訴電話號碼

回答合肥勞動局 多少12333 12333人力資源和社會保障 諮詢服務 是國家重要的民生服務平臺,推進人力資源和社會保障 諮詢服務系統的建設,將有助於暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道,提高對社會公眾的服務能力。3 有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條裡的工資數額 協商一直不支付,撥...