1樓：匿名使用者
如果我是你,我會選另一家公司.因為我有條件..先別 不說大公司了.就算是小公司如果公司的制度不好,而老闆也沒有改變的意思.那就是沒有做下去的理由.辛苦的是你自己.
可是,我會給自己一個機會,因為這也是一種挑戰.我會找老闆談話.談談我的感覺.
公司的制度上有什麼不妥..我也會問問老闆的意見..問問他的感覺怎麼樣...
我會說,如果再這樣下去,我覺得不太妥當..我做不了了...薪資方面你可以直接說...
反正做下去也沒意思.
2樓：匿名使用者
實話實說，把自己的想法說出來
3樓：匿名使用者
跟老闆攤牌，
有些人喜歡欺老實人！
4樓：匿名使用者
勸你還是換個單位吧，覺得自己有能力滴話。
不過可以加幾句委婉滴話和老闆商量。拼拼看吧
5樓：匿名使用者
對於此種情況,我的建議是你沒有必要先離開公司,因為現在公司是在發展階段,做得好那就是你的業績的證明和能力的提升.
薪水方面:從兩方面走,1、列出一套財務發展方案（如財務部建立，經理任命、人員配備、和後期發展動向等）。然後2、直接說要負責領導財務部，同時希望重新談薪水。
我想老闆會同意的，因為你的業績都在老闆眼裡呢。
6樓：匿名使用者
你先找找又沒有招聘單位要人，你先找好下路，如果領導關係和你不錯，有挽留你，你就提出加薪
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