1樓：匿名使用者
職工因病眼睛盲殘退休按月領取基本養老金的條件，是全國統一的，不因各地而區別。根據《社會保險法》第十六條和***《關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，條件是：繳納基本養老保險費滿15年，男年滿50歲，女年滿45歲，經勞動能力鑑定委員會鑑定，完全喪失勞動能力的。
《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
***《關於工人退休、退職的暫行辦法》
國發（1978）104號
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
勞動和社會保障部
《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定標準(試行)》
勞社部發［2002］8號
4 判定依據
4.1完全喪失勞動能力的條件
4.1.11一眼有光感或無光感，另眼矯正視力<0.2或視野半徑≤20度。
4.1.12雙眼矯正視力<0.1或視野半徑≤20度。
4.1.17符合《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》標準1至4級者。
2樓：吳昊
到戶口所在區的養老保險管理分局和殘聯問問。
2023年瀋陽市離退休職工死亡其喪葬費標準？
3樓：商標註冊
原遼寧省勞動廳《關於調整企業職工部分保險福利待遇支付辦法的通知》規定，職工（含離退休人員）因病或非因工死亡時，按本市上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費，按上一年本市10個月的月社會平均工資發給其直系親屬一次性救濟費。
另可能建議進一步當地勞動行政部門諮詢，**12333，以對方答覆為準。
遼寧省勞動廳《關於調整企業職工部分保險福利待遇支付辦法的通知》
遼勞字[1996]196號
各市勞動局、省直各有關單位：
近幾年，由於企業工資分配製度的改革，職工標準工資的封存，我省企業職人工部分保險福利待遇的支付辦法已不能適應實際需要。為此，現對企業職工部分保險福利待遇的支付辦法作如下調整：
一、 職工病假工資及疾病的救濟費的計算基數
企業職工病假工資及疾病救濟費的給付，經職工休工前6個月的平均工資為計算基數（不含獎勵工資、各項補帖），仍按照《勞保條例》規定的連續工齡及計發比例計發。按此計發的病假工資最高不得超過同期企業平均工資的150%。疾病救濟費不得高於同期企業平均工資70%，不得低於當地生活困難補助標準。
二、 職工因工負傷住院
職工因工負傷（含職業病）**期間至醫療終結前或醫療終結評殘前，停發工資，改發工傷津貼，工傷津貼按本人停工**前6個月的平均工資（含獎勵工資）發給。在此期間企業新增工資的，按不低於休工前同工種同條件人員的新增平均工資額發給。不能發全額工資的企業，其職工工傷津貼不得低於企業月平均工資額。
三、 喪葬補助費和供養直系親屬的一次性救濟費
職工（含離退休人員）因病或非因工死亡時，按本市上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費，按上一年本市10個月的月社會平均工資發給其直系親屬一次性救濟費。
職工供養的直系親屬死亡時，其喪葬補助費（不按年齡劃分）均按本市上一年1個月的月社會平均工資發給。
四、 職工供養直系親屬按月領取的生活救濟費
職工因病或非因工死亡，其供養直系親屬按月領取的救濟費的計算，不再按遼勞險字[1988]131號檔案規定的以死者配偶工資收入折算辦法執行。今後凡是符合供養條件的人員，均按照當地城鎮職工生活困難補助標準發給其生活救濟費，其所有供養直系親屬領取的救濟費總額不超過上一年本市1個月的社會平均工資。對供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
五、 職工探親假期工資待遇
職工探望父母和已婚職工探望配偶的，其假期工資按照本人休假時上個月的工資（不含獎金）計算髮給；已婚職工探望父母的，其往返路費超過本人休假時上個月工資（不含獎金及各種生活物價補貼）30%以上的部分，由所在單位報銷。
六，婚、喪假工資待遇
職工婚、喪假期間，工資照發。
七、 本能知未作規定的其他各項福利待遇支付辦法，仍按原規定執行。
八、 本通知自發布之日起施行。
4樓：玄韶
社保支付5000元喪葬費
遼寧省瀋陽市2023年退休人員養老金**細則出臺了嗎
5樓：
2023年遼寧省退休人員養老金上調細則
今年9月底前，增加的基本養老金將發放到退休人員手中。8月28日，省人社廳透露，遼寧方案經省**同意，人力資源和社會保障部、財政部批准，總體調整水平為2023年退休人員月人均基本養老金的6.75%。
此次調整，我省按照人力資源社會保障部、財政部確定的公平與效率相結合的原則，採取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧了企業和機關事業單位退休人員的特點，合理確定了調整辦法和具體標準，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以傾斜照顧。調整機關事業單位退休人員基本養老金工作將與企業退休人員同步實施。
看看漲工資的範圍
據介紹，本輪漲工資人員範圍為2023年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休(職)人員(包括已納入基本養老金保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險[1983]3號檔案規定範圍內的新中國成立前參軍的企業退休老工人)，從2023年1月1日起調整基本養老金。
具體調整辦法和標準
【定額調整】
企業符合勞人險[1983]3號檔案規定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元;
2023年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元;
2023年10月1日至2023年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元;
2023年1月1日後參加工作，2023年12月31日前退休(職)人員和「五七家屬工」，每人每月增加78元;
2023年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。
機關事業單位
符合勞人險[1983]3號檔案規定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元;
其他退休(職)人員，每人每月增加78元。
【掛鉤調整】
企業退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元;
退休(職)人員、五七家屬工按照本人2023年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金;
機關事業單位
退休(職)人員按照本人2023年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按3.4%的比例增加基本養老金。
【傾斜調整】
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養老金：
企業2023年12月31日前，年滿70週歲(含70週歲)、不滿80週歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80週歲以上(含80週歲)的人員，每人每月再增加100元;
符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發[2006]61號)規定範圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元;
退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整後，統籌專案內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌專案內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌專案內月人均養老金標準。
機關事業單位
2023年12月31日前，年滿70週歲(含70週歲)、不滿80週歲的退休(職)人員，每人每月再增加50元;年滿80週歲以上(含80週歲)的人員，每人每月再增加100元。
瀋陽市社保退休職工喪葬費和撫卹金標準
6樓：嗨呀你爹臨死前
喪葬費是6個月平均工資：
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
撫卹金不同的死亡情況給予的費用不同：
自2023年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金按照以下標準執行：
1、烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費；
2、因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費；
3、病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
發放一次性撫卹金所需經費按現行渠道解決。
擴充套件資料
可以發放領取喪葬費撫卹金的情況：
《中華人民共和國社會保險法》
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
第四十九條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫卹金。所需資金從失業保險**中支付。
個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。
7樓：匿名使用者
按規定發放10個月當地當年社會平均工資，個人賬戶餘額全部資金。除此之外再沒有了，地方性規定諮詢社保服務中心。
8樓：
家屬帶上身份證、戶口簿、死亡證明、火化證明、退休證去戶口所屬區的社保中心辦理
喪葬費和撫卹金標準，建議你諮詢當地社保中心。按規定發放10個月當地當年社會平均工資，個人賬戶餘額全部資金。
9樓：手機使用者
就三個月的社會平均工資，沒了，也就一萬六
瀋陽2023年低保標準
遼寧省企業職工死亡喪葬費是怎麼規定的
10樓：匿名使用者
中華人民共和國勞動保險條例實施細則》第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險**項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險**項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
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