1樓：匿名使用者
一時半會整不跨他、主要你們四個心不齊、學聰明點吧、別在他人背後說他壞話、對他上點心、可以改變他對你的看法、都是給人家打工的、沒必要、請他吃點飯啦啦關係什麼的、反正你們幾個都是各顧自己
2樓：d度百
就算支招你也學不會的，這種人不是工作能力突出，是會混。你想架空她，還不要扯破臉皮，那隻能比他還會混才行、不然只能扯破臉皮
3樓：
請她吃飯，或者送點東西，禮多人不怪，雖然不會那麼明顯的改變，但將心比心，她也不會為難你！
4樓：小草莓
1，篡改他已經完工的電腦資料，替他捅婁子！ 2，灌醉他，誘使他說領導壞話，錄下來。
5樓：匿名使用者
最重要的你們四個得團結，這個是最重要，團結就是力量，加油。
6樓：
你們很難架空她，主要是領導需要這樣的人。
7樓：百鬼祭
不管怎麼樣，幹好本職是首要的。架空她的心思建議不要有，同事之間理應和睦相處，她縱然可惡也有可憐之處。
憑空的捏造實屬難忍，同時她也是個聰明人，知道領導看中的是工作的優異。對於她的這一舉動，你們最好的反擊就是比她工作更優秀。
路遙知馬力，日久見人心。相信領導不會只聽信她的一面之詞，而是更多的看到你們為企業貢獻了多少力量。
8樓：纏綿
這就要看你自己是怎麼想的
9樓：
跟著他 學習他 趕上他 超越他
10樓：不畏浮雲遮眼
1. 虛升實降法:就是表面上是給他升官，給他很多榮譽，而實際上則是把他的實權給奪掉。
比如：從有實權的一些部門（列如：公安，財務。。。
），「升」到一些沒有實權的部門（列如：一些科研部門。。。）。
這就是「虛升實降」法，也就是表面上是給他升官，實際上是消弱他的權力。
2. 釜底抽薪法:就是在他的手下，一步步，一點點地安插入自己的眼線。
漸漸地，不知不覺地將他的手下大部分人替換成自己的心腹，就這樣慢慢地架空他的權力。雖然最終得來的榮譽給他，而實際上他的手下已經不再聽他的話了，這些手下而是聽某個幕後操縱者的話。那個人被架空成了有名無實的空殼司令。
什麼是架空一個人，如何判斷一個人被架空？ 15
11樓：匿名使用者
被架空的人應當是一個位高權重的人
比如皇帝，被架空的話，就是上命不能下達，而人民的疾苦也不能反映到皇帝那
出現這種情況通常都是那些身邊的人掌握了大權，可以篡改皇命，甚至顛覆皇權
12樓：匿名使用者
看看裡面說的時代什麼的是不是我們所熟知的，是不是符合歷史，，，，不過，，一般主角都會透露的。。。玄幻，神話什麼的肯定是架空的了
13樓：青春木麻黃
有名無實 有權沒用
一個人在工作中被人架空，怎麼辦？
14樓：髮型設計王師傅
解決方法如下：
1、查詢原因，是領導想把你清理出去還是同事間的競爭造成的。
2、選擇處理方法，如果是領導在背後架空你，那就考慮離開，除非你的崗位職位很好很值得爭取，那就去找更大的力量來支援你。
領導架空你還有一種情況是領導之間的鬥爭，你成為犧牲品，那就要考慮選擇，別站錯隊伍。如果是同事間競爭，那就要爭取多和領導直接溝通，避免資訊不達造成被領導遺忘和忽略，或被後被人穿小鞋，長久下去領導對你的評價也會大大下降。
3、最關鍵的，要看這份工作是不是自己真正想要的，如果感到疲憊，好好想想適合自己的生活方式、事業該是什麼，可以考慮徹底離開、讓他們這些小人物鬧去吧！如果沒有什麼頭緒，決定先儘量留在這裡，那問題就回到最初，從查詢原因開始吧。
提升自我的方法：
1、外在形象：
禮儀與外在是職場中十分重要的東西，要想在職場中立住腳這點是尤為重要的。良好的禮儀和外貌能夠給人一個好的第一印象，而好的第一印象能夠讓我們打通職場第一關。
《小時代》中有一句經典臺詞「你穿這個，就等於穿了一身辭職信」
從這一點可以看出，職場中外在形象的重要。
2、個人能力：
有了良好的外在形象還要有出色的個人能力，商場如戰場，只有花瓶是絕對不行的。因此辦事能力是個人必備的素質。
在商場中，你可以根據自己職業的需要提升自己的個人能力。
個人軟實力：辦公軟體的運用，公文解讀與寫作的能力。
3、交際能力：
工作並不僅僅就是做好自己份內的事情，搞好與同事之間的關係也是很必要的，有些單位在個人能力與交際能力上，可能更偏向於交際能力。他們認為交際能力可以從某些方面顯示一個人服從團團隊與團結合作的能力。
作為職場經理人，如何架空公司老闆，讓他對工作無從插手？
15樓：有味清歡
其實作為職場的經理人，我們應該懂得老闆才是最大的，其實這種想法就非常的可怕，這是因為你沒有做過老闆，當你沒有當老闆之前，你一定得明白，就是因為你的能力不如老闆，所以說你現在只能做職場經理人，而人家卻是老闆，在職場上老闆你可以選擇不使用你這個職場經理人，但是絕對不會出現你能夠架空老闆的情況。
既然你能成為一名職業經理人，這證明你還是比較有頭腦的，不然公司也不會將這麼重要的職位交給你，這是出於公司對你的信任，另一方面就是說明你有這方面的能力，當你與老闆家畜的時間久了你就會明白，首先老闆和你不一樣，老闆需要有擔當有責任感，畢竟整個公司都是老闆的，他需要對公司的所有事情負責，並且非常的公私分明。
不知道你們的老闆是不是非常的敬業，我們可能印象中的老闆是每天出去玩，無所事事然後錢就來到自己的錢包之中，其實現實中的老闆比自己的員工還要忙，因為老闆要管理整個公司的事務，當你的公司越來越大，你們的老闆就已經沒有退路，畢竟許多的人都是靠著你吃飯的。
當你在公司做職業經理人，你不應該有那種架空老闆的想法，因為是老闆給了你機會讓你來做這個職業經理人，你還得感謝老闆的提拔，所以說我們要懂得知恩圖報，不能倒打一耙，知恩圖報才是正確的做法，用心做自己的工作。
16樓：匿名使用者
那你得多有人緣和實力才能幹這事，有這想法自己單幹不就行了。
17樓：易學白頭翁
有這種想法是非常可怕的。
要想人不知，除非己莫為。
要懂得感恩，不懂得感恩，還要架空老闆，只能說明你道德品質上有問題。
沒有不透風的牆，你最後的結局就是被開除。
他既然是老闆，就有過人之處，老闆沒有一個是傻子的。
18樓：假蘇更生
首先要看你有沒有這個能力了，能不能讓公司的人都服你的管理。
19樓：
當然是多做事情，把所有的事情都賺到自己的手裡。
20樓：夢想
攬權，告訴下面各部門的人有事先向自己彙報。
21樓：念思久久你
我勸你善良，畢竟人家是老闆，你還想這樣子做。
22樓：匿名使用者
我覺得沒必要這樣做的，畢竟公司是老闆的。
23樓：匿名使用者
哎呦，不地道 哦。。。。。。。。。。。
24樓：_x_d晚晴
還有這種操作的嗎，老闆不是分分鐘把你開除的節奏嗎。
25樓：匿名使用者
這樣做不地道吧，為什麼要架空人家呢？不擔心被開除？
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