1樓：馬特雷波迷
肯定不對呀！！！
你可以每年發紅包的方式來送錢給你的親戚，但不能讓企業進入一個無用的人來起負面作用呀。
因為親戚的出現，你也許多了一個耳目，但如果他利用你的背景在企業員工中吃拿卡要或為非作歹，你不但害了自己，更是害了企業。
2樓：20好運來
你給你舅媽一個好的工作是可以的，畢竟是親戚關係，只要你的舅媽能夠勝任這份工作就可以。至於年薪嗎就要看你的企業是大企業還是小企業，工資待遇不可意氣用事，如若你的經濟條件允許你可以在其它方面贊助你的舅舅舅媽，這樣也算你有孝心和愛心，如果你是在工資方面，單一的多給，這就屬於是你舅媽自己賺到的錢，(有可能他們在想這是憑自己實力賺來的，而不是你施捨你舅媽家的)
3樓：趣味古裝劇
你既然是一個企業的老闆，做什麼事情都要對企業負責，你不能因為你舅媽是你的親戚就給她一個好工作，好工作是留給有才能的人去做的，如果你舅媽有這個能力去勝任也是可以的
4樓：在仙水巖刷卡的啄木鳥
這個往往會費力不討好。你可以給他們在別的地方找個工作，生活中真的遇到困難了. 該幫就幫。
5樓：匿名使用者
這樣肯定會打擊其他工作人員的積極性，因為公司叫著老公的角度，你不可能只考慮四的人情，所以說按照崗位取酬就對了，沒必要非要給他多麼鬧高的工資。
6樓：仁靈杉
私人企業最忌諱的是用七大姑八大姨，應該嚴格用人制度，合乎用人條件就用，不合乎就不要因人情強用，那樣久而久之會拖垮一個企業的。如果想照顧親戚可從日常生活中補償。
7樓：陳小嫿
關鍵是看你就那能創造多大的價值！如果你創造不了啥價值！其他員工會怎麼看！不利於企業的管理！
8樓：丹丹萱
這是可以的，自己有能力照顧親人的時候，伸手幫一把。是非常好的一件事情。
9樓：受飛槐
沒有對不對的問題，問題是她能力值不值得，如果不值得就對其他員工不公平，崗位安排也不合適，可以給一份輕鬆一點的她能力範圍內的，如果想補貼些，可以私底下給她
我是一個企業老闆，我舅媽來我們工司上班了，她現在已經和我睡在一起懷孕了，我給了她一份很好的工作？
10樓：暖憶江南
我覺得你這是一種不道德的行為，要受到譴責的。
11樓：白白浪費感情
可以啊！都做的懷孕了，你對她幹啥都行啊
老闆跟別人說是初六來上班，我問老闆，老闆說叫我初八才去上班什麼意思
可能你的工作不是一開始上班就必須有的工種，所以就讓你晚兩天了，就是你來了其實前兩天幫不了別人的，但等過兩天別人工作都上正軌了你就可以做後續工作了。也有可能老闆忘了時間了，一時說初六一時說初八了。感覺你還是確認一下比較好哈。別老闆的意思是都初六上班，但他說錯說成你初八了，而你真以為初八，那到時別人都來...
我是在店面上班的，只有我員工，老闆還有老闆娘。因為檔口本來就不大，工作的時候比如拿東西，老
你可以換一家店工作，那個老闆太無恥了，就算不是故意的他也應該躲著點啊！我勸你換一家店吧！錢可以少掙點，有些事不能便宜他們 感覺不好就另找工作，又不是隻有他那才能賺錢 直接走人，現在活很好找。我在一家店裡上班，老闆和老闆娘都對我很好，店裡有我和另外一個員工她40歲了，我才二十幾歲那位員工做 小孩子不要...
我是農村工在西安打工老闆不給工資我咋辦
勞動者和用人單位建立勞動關係，用人單位非法拖欠勞動者的工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，勞動者有欠條的，勞動者可以可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。勞動合同法 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解...