1樓：面朝大海路途
國家規定的清明節放假是一整天，清明節放假是因為清明節是掃墓、祭祖的節日，有重要的節日意義，也是傳統習俗之一。
根據***《全國年節及紀念日放假辦法（2023年修訂）》規定，我國全體公民放假的節日共11天：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春節，放假3天(正月初
一、初二、初三)；(三)清明節，放假1天(農曆清明當日)；(四)勞動節，放假1天(5月1日)；(五)端午節，放假1天(農曆端午當日)；(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
清明節又叫踏青節，在仲春與暮春之交，也就是冬至後的第108天。是中國傳統節日，也是最重要的祭祀節日之一，是祭祖和掃墓的日子 。中國漢族傳統的清明節大約始於周代，距今已有二千五百多年的歷史。
受漢族文化的影響，中國的滿族、赫哲族、壯族、鄂倫春族、侗族、土家族、苗族、瑤族、黎族、水族、京族、羌族等24個少數民族，也都有過清明節的習俗。掃墓祭祖、踏青郊遊是基本主題。
2樓：我的萌寶寶
清明節是中國的傳統節日嗎？清明節的由來_超清
3樓：匿名使用者
清明節法定假日一天。
清明節放假法定時間是一天還是三天
4樓：番茄特攻
國家規定的清明節放假是一整天，清明節放假是因為清明節是掃墓、祭祖的節日，有重要的節日意義，也是傳統習俗之一。
根據***《全國年節及紀念日放假辦法（2023年修訂）》規定，我國全體公民放假的節日共11天：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春節，放假3天(正月初
一、初二、初三)；(三)清明節，放假1天(農曆清明當日)；(四)勞動節，放假1天(5月1日)；(五)端午節，放假1天(農曆端午當日)；(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
清明節又叫踏青節，在仲春與暮春之交，也就是冬至後的第108天。是中國傳統節日，也是最重要的祭祀節日之一，是祭祖和掃墓的日子 。中國漢族傳統的清明節大約始於周代，距今已有二千五百多年的歷史。
受漢族文化的影響，中國的滿族、赫哲族、壯族、鄂倫春族、侗族、土家族、苗族、瑤族、黎族、水族、京族、羌族等24個少數民族，也都有過清明節的習俗。掃墓祭祖、踏青郊遊是基本主題。
國家法定清明節放幾天假
5樓：匿名使用者
國家法定清明節是三天，分別在清明節當天和前後兩天。但是具體的放假時常要看你在的工作單位為準。
清明節又叫踏青節，在仲春與暮春之交，也就是冬至後的第108天。是中國傳統節日，也是最重要的祭祀節日之一，是祭祖和掃墓的日子。中國漢族傳統的清明節大約始於周代，距今已有二千五百多年。
掃墓祭祖、踏青郊遊是基本主題，當然也少不了一些節令食品，除了熟知的青團，有個地方的吃食倒是別有風趣。
雖說清明節是國家法定節假日但真正過清明節的卻只有25個民族正所謂十里不同風，百里不同俗除了祭祖和掃墓各民族的清明節也是各有特色。
6樓：華律網
三天.應付工資勞動和社會保障部2023年1月10日下發《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，勞動者的制度工作時間（即全年總天數減去休息日及法定節假日）由此前的251天減少為250天，則每月工作日由的20.92天調整為20.
83天。該《通知》還首次提出一個「月計薪天數」的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數。《通知》明確指出，按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，也就是說11個節假日即使不上班也應計薪，除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數應為（365-104）/12，即21.
75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。以北京市月平均工資3008元為例，則勞動者節假日加班應以138.
3元為基數，發放三薪或雙薪。計薪天數針對節假日多一天對加班費到底有無影響的問題，北京某律師事務所律師證實，「《通知》理清了一個概念，就是『月計薪天數』。加班工資應以此計算，而月計薪天數只與雙休日有關，與法定節假日無關，因此對加班費並無影響。
」因此在這個新增的「月計薪天數」的意義上，加班費確實比以前按「月工作日」算減少了，但今後無論法定節假日增加到多少天，都對加班費沒有影響。此前有**稱，每年的法定節假日從往年的10天增加到11天，勞動者加班費會得到小幅增加。根據新計算方法，這種說法有誤。
「以前的演算法是錯誤的。」根據《勞動法》「法定節假日用人單位應當依法支付工資」的規定，以前一直都是將法定節假日和雙休日均視為不用支付工資，365天刨除這兩塊所剩天數除以12個月，得出每月工作日，計算日工資和加班工資。而此演算法一直與《勞動法》相悖，包括剛剛廢止的2023年釋出的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。
增加一天的法定節假日對於勞動者的影響僅在於，將多一天休息日按照三薪算加班待遇。
7樓：匿名使用者
一、元旦：1月1日放假1天。
二、春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。
三、清明節：4月5日放假，4月7日（星期一）補休。
四、勞動節：5月1日至3日放假調休，共3天。5月4日（星期日）上班。
五、端午節：6月2日放假，與週末連休。
六、中秋節：9月8日放假，與週末連休。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班
8樓：匿名使用者
2023年4月5日至7日放假共3天。
其中4月5日（星期六，農曆清明當日）為法定節假日,又剛好星期六公休，所能調到4月7日（星期一）補休。
清明節放幾天?是國家法定節假日麼? 30
9樓：
清明節放三天假，是國家法定節假日
每年陽曆的4月4日、4月5日或4月6日，在2023年的時候，**部門提出了增設除夕、元宵、清明、端午和中秋節為法定節假日的重要性；而在2023年底，清明節、端午節和中秋節就正式成為了國家法定節假日。
根據2023年12月14日修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》可以知道，清明節和端午、中秋一起被正式列入全民法定公休節日，並且放假一天。
雖然清明節只是放假一天，但實際上，如果清明節遇到週末的話，就會和週末一起連休;如果在工作日的話，一般都會與週末進行調休。也就是說，一般可以連放三天。
清明節不僅是二十四節氣之一，而且還和春節、中秋節、端午節並稱為中國的四大傳統節日。而2023年的清明節為4月4日，正好是星期六，與星期天、星期一連休。
除此之外，其他國家法定節假日還有春節、新年、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。其中，新年、勞動節、中秋節、端午節都放假一天，春節、國慶節放假三天。
10樓：小王老師**解答
清明節放假1天，是國家法定節假日。
清明節歷史發展中承載了豐富的文化內涵，全國各地因地域文化不同而又存在著習俗內容上或細節上的差異，各地節日活動雖不盡相同，但掃墓祭祖、踏青郊遊是共同基本禮俗主題。
踏青這種節令性的民俗活動，在我國有著悠久的歷史，其源泉是遠古農耕祭祀的迎春習俗。這種農耕祭祀的迎春習俗對後世影響深遠。
11樓：華律網
三天.應付工資勞動和社會保障部2023年1月10日下發《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，勞動者的制度工作時間（即全年總天數減去休息日及法定節假日）由此前的251天減少為250天，則每月工作日由的20.92天調整為20.
83天。該《通知》還首次提出一個「月計薪天數」的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數。《通知》明確指出，按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，也就是說11個節假日即使不上班也應計薪，除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數應為（365-104）/12，即21.
75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。以北京市月平均工資3008元為例，則勞動者節假日加班應以138.
3元為基數，發放三薪或雙薪。計薪天數針對節假日多一天對加班費到底有無影響的問題，北京某律師事務所律師證實，「《通知》理清了一個概念，就是『月計薪天數』。加班工資應以此計算，而月計薪天數只與雙休日有關，與法定節假日無關，因此對加班費並無影響。
」因此在這個新增的「月計薪天數」的意義上，加班費確實比以前按「月工作日」算減少了，但今後無論法定節假日增加到多少天，都對加班費沒有影響。此前有**稱，每年的法定節假日從往年的10天增加到11天，勞動者加班費會得到小幅增加。根據新計算方法，這種說法有誤。
「以前的演算法是錯誤的。」根據《勞動法》「法定節假日用人單位應當依法支付工資」的規定，以前一直都是將法定節假日和雙休日均視為不用支付工資，365天刨除這兩塊所剩天數除以12個月，得出每月工作日，計算日工資和加班工資。而此演算法一直與《勞動法》相悖，包括剛剛廢止的2023年釋出的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。
增加一天的法定節假日對於勞動者的影響僅在於，將多一天休息日按照三薪算加班待遇。
12樓：堅持與回望
三天，國家法定假日。請採納為滿意答案，謝謝。
13樓：匿名使用者
2023年全年公休假放假安排_中國**網
節日 放假時間 調休上班日期 放假天數
元旦 1月1日~3日 2023年12月31日（週六） 3天春節 1月22日~28日 1月21日（週六）、1月29日（週日） 7天
清明節 4月2日~4日 3月31日、4月1日（週六、日） 3天
勞動節 4月29日~5月1日 4月28日（週六） 3天端午節 6月22日~24日 無調休 3天
中秋、國慶 9月30日~10月7日 9月29日（週六） 8天
14樓：匿名使用者
三天，國家法定節假日
15樓：匿名使用者
是國家法定節日 3天！！！
清明節國家規定放幾天假？
16樓：華律網
三天.應付工資勞動和社會保障部2023年1月10日下發《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，勞動者的制度工作時間（即全年總天數減去休息日及法定節假日）由此前的251天減少為250天，則每月工作日由的20.92天調整為20.
83天。該《通知》還首次提出一個「月計薪天數」的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數。《通知》明確指出，按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，也就是說11個節假日即使不上班也應計薪，除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數應為（365-104）/12，即21.
75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。以北京市月平均工資3008元為例，則勞動者節假日加班應以138.
3元為基數，發放三薪或雙薪。計薪天數針對節假日多一天對加班費到底有無影響的問題，北京某律師事務所律師證實，「《通知》理清了一個概念，就是『月計薪天數』。加班工資應以此計算，而月計薪天數只與雙休日有關，與法定節假日無關，因此對加班費並無影響。
」因此在這個新增的「月計薪天數」的意義上，加班費確實比以前按「月工作日」算減少了，但今後無論法定節假日增加到多少天，都對加班費沒有影響。此前有**稱，每年的法定節假日從往年的10天增加到11天，勞動者加班費會得到小幅增加。根據新計算方法，這種說法有誤。
「以前的演算法是錯誤的。」根據《勞動法》「法定節假日用人單位應當依法支付工資」的規定，以前一直都是將法定節假日和雙休日均視為不用支付工資，365天刨除這兩塊所剩天數除以12個月，得出每月工作日，計算日工資和加班工資。而此演算法一直與《勞動法》相悖，包括剛剛廢止的2023年釋出的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。
增加一天的法定節假日對於勞動者的影響僅在於，將多一天休息日按照三薪算加班待遇。
清明節放假幾天從幾號開始，清明節放假幾天
2017年清明節放假時間安排 4月2日至4月4日共放假3天，但4月1日的星期六照常上班 不再休息。2017年清明節放假安排表 2017年4月2日至4日調休，共3天。4月4日 星期二，農曆清明當日 為法定節假日 4月1號 星期六 4月5日 星期三 照常上班。清明節簡介 清明是我國的二十四節氣之一。由於...
清明節放假期間高速收費嗎，清明節高速收費嗎
清明節放假期間高速7坐以下小型客車是不收費，免費通過時間2018年4月5日0點 2018年4月7日24點 一共3天 根據國家相關政策規定，每年清明節全國高速公路將對七座 含七座 及以下小型客車實施免費通行的政策。小型客車免費通行期間，高速公路將以車輛通過收費站出口車道的時間為準，收費站免費車道對小型...
清明節是法定節假日嗎？清明節是國家法定節假日嗎
1 國家法定節假日總天數增加1天，即由目前的10天增加到11天。2 對國家法定節假日時間安排進行調整 元旦放假1天不變 春節放假3天不變，但放假起始時間由農曆年正月初一調整為除夕 五一 國際勞動節由3天調整為1天，減少2天 十一 國慶節放假3天不變 清明 端午 中秋增設為國家法定節假日，各放假1天 ...