1樓：匿名使用者
協議書只是在你畢業前，與單位簽定的一個協議,學校為了保護學生不在合同條款上吃虧.作為第三方的一個三方協議.如果你畢業，與學校沒關係了。那麼協議書就沒效果了!
協議書還一個作用是統計大學生的就業率。根據簽定的多少來統計有多少大學生找到了工作，學校這麼做不過是為了矇騙上級，自己做出的手段而已，所以國家統計出來的就業率裡面有多少水分大家心裡也有數了！
要籤三方協議要有單位接受你才行，檔案費可以不交的。你就跟學校說自己去轉檔案，也是可以的，可以省點錢，一般是50塊錢一年！
畢業以後，你就是往屆生了。別人不會問你三方協議的事，就直接籤合同了！
三方協議實際上就是學校為了就業率好看填的，對於公司來說意義不大。就應屆生來說也不大可能一畢業就得到一個無法替代的崗位，因此，協議大可不用管它。如果沒有填的話，個人認為都不需要填寫。
讓學校在後面盯著催著吧，多過癮！
回答者：lyfdage - 試用期 一級
不籤的話沒有多大關係的，如果公司對你很滿意，只要簽訂勞動合同就可以了。乾脆和公司商量，等你拿到畢業證之後再簽訂吧~~~
2樓：冰山冷川
不籤合同,不籤協議的工作最好別做,出了什麼事都沒保障沒法律依據
按照一般的工作程式都會籤協議的
我快畢業了，單位催我交三方協議，我現在在一家教育機構實習，我想問一下如果不籤三方協議檔案怎麼辦
3樓：同意同意
上面的不用說也是高校裡面管戶籍檔案之類的了， 我想說的是 連工作都內找不到 要那些容東西有什麼用（當然戶口除外） 還幹部身份 現在出來千萬不要說自己是大學生 因為現在大學生是混得不好的標誌 沒讀過大學的人倒是混得都不錯
4樓：匿名使用者
檔案應該可以在學校存兩年才遷出啊
三方協議實習單位不籤怎麼辦？？ 100
5樓：墨汁諾
三方協議就是學校為了提高就業率，而你吧，還是學生，你出了事學校負責任，所以呢，三方協議不給你籤也正常，實習單位不願擔責任，畢竟你實習期太短。
如果實習單位是學校介紹的，你可以跟學校說明下，說說自己的苦衷，學校諒解就算了
如果學校也不同情搭理，執意要就業率，你就託關係蓋個章好了，看你人脈了，同學也好，你家也好，沒別的辦法。
擴充套件資料：
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
三方就業協議書不同於勞動合同。
首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。
而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。
其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。
第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。
意義作用
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協議前，須認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。
民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。
6樓：qq的勾k先生
可以找公司進行協商處理，由於用人單位有權不籤三方協議。
根據《勞動法》第二十五條規定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，法律規定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。這裡畢業生應當明確，用人單位要求解除勞動合同時，舉證責任在用人單位，勞動者無需提供自己符合錄用條件的證明。
舉證責任無疑限制了用人單位解除勞動合同的隨意性，用人單位如果沒有證據證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動合同，否則，用人單位需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律後果。
7樓：水6元
用人單位有這個選擇權，你還是另外選擇其他的用人單位作為第三方。
8樓：匿名使用者
要看你的協議內容是什麼了？如果是實習協議一般單位都會寫的（除非是小單位不正規）。但要是用工協議，單位有權考慮，你自身是否已滿18週歲，未滿單位是不敢蓋的，如不是可能是真不適合他們或者他們根本不需要人，如都不是最好讓學校安排實習的老師來協調一下較好。
9樓：匿名使用者
三方協議這個玩應吧
就是學校為了提高就業率，而你吧，還是學生，你出了事學校負責任，所以呢，三方協議
不給你籤也正常，實習單位不願擔責任，畢竟你實習期太短。如果實習單位是學校介紹的，你可以跟學校說明下，說說自己的苦衷，學校諒解就算了
如果學校也不同情搭理，執意要就業率，你就託關係蓋個章好了，看你人脈了，同學也好，你家也好，沒別的辦法
都是這麼過來的，我是不說嚴重了，╮(╯▽╰)╭樓主自謀多福
我是一名大專生。快畢業實習找工作了，我通過學校找了個工作，但是我不滿意，由於我一時衝動簽了三方協議
10樓：匿名使用者
不會影響的，三方協議並沒有什麼法律效應，如果你單方面毀約，先去你們學校學生就業指導處（有的學校可能不是這個名字，反正就是發三方協議給你的那個部門），說明情況，將原有的三方協議登出，再領一份新的就好了。實習其實並沒有你們想的那麼神聖複雜，也不會決定你以後的職業生涯，只是會給你帶來許多觀念的轉變而已，從校園人變成職業人。
實習後並不想留在實習公司，籤不籤三方協議？ 我大學還沒畢業，找了家公司實習，學校要求籤三方協議
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