1樓：惠華小知識
因為這和中國的教育體制有關係。由於每年報考師範學院的女生比例很大，男生比例很小。所以現在的男教師越來越少，女教師才會越來越多。
2樓：匿名使用者
因為教師的薪資與上升空間有限，現在人生活壓力又大，男人不得不選擇其他掙錢多的行業。
3樓：哇塞塞影視剪輯
因為男人要養家餬口，當老師的工資太低了，而且因為男人的性格問題不適合當老師，女教師越來越多的原因是女孩子覺得這份工作非常穩定，而且女孩子願意和孩子相處，所以男教師越來越少，女教師越來越多。
4樓：劉心安兒
學校裡男教師越來越少，女教師越來越多，是因為有更多的男生不選擇師範這個專業，同時教師的收入越來越低，不足以讓男教師維持日常家庭開銷，同時男生當教師之後，性格會越來越軟弱，沒有真正的陽剛之氣。
5樓：e時光再燃
因為現在的男生很少有讀師範大學的，而女生特別喜歡師範大學，所以又產生了男女比例失調的現象。
6樓：法明知
因為大學裡師範專業都是女同學多一點，男生一般學理科專業比較多，不對口老師的專業。
為何男教師越來越少，女教師越來越多？
7樓：何時明月老師
老師考入縣裡一中，表面上看還是不錯的，但是實際上，縣級中學的老師，是最「悲催」的，老師流失，也非常正常。
我所在的學校是一所市直高中，因為學校規模的擴大，所以招聘了很多骨幹教師，而這些教師基本上都是縣區裡的男老師，工作10年左右，有機會就都考走了，縣城裡確實很難留住男老師，這是因為：
一、教師待遇低，教師生活壓力大
其實， 男老師真的很難！他們拿著微薄的工資，承擔著養家餬口的重任，對於很多男老師，其實找物件都面臨很大問題。
二、教師福利並不好
以前教師待遇比現在要好！比如我工作那個時候，老師還有集資建房，學校可以用比較低的**買到地，然後老師花低於市場價的**，就可以買房子，這算是對老師非常大的福利吧，那個時候雖然也沒有錢，但是親戚朋友間借十幾萬交上首付，還是不難的，因為房子的問題解決了，所以生活也沒有受到什麼影響。而現在這樣的購房模式早就被取消，所有老師都要根據市場價買商品房，作為年輕老師，生活的壓力就太大了，很多人交不起四五十萬的首付，即便能交上，生活質量也受到很大的影響。
三、晉級職稱難，發展空間小
作為老師，其實當教幹，意義也不大，無非也就是給個名號去幹活，去幹更多的活，這和公務員的晉升差距很大。對於老師來說，晉升其實主要就是職稱，職稱高了，意味著待遇就提高了，收入就提高了。
四、新進的老師，為何都是女老師？
教師招考，如果沒有政策干預，可能男老師很難考進去，我們學校曾經招聘過60多名老師，而男老師總共不超過5人，男女比例嚴重失衡，給學校的教學產生很大沖擊，後來只能按照男女分開考試的辦法解決這個問題了。招聘的女老師之所多，這是因為：
首先，優秀的男生，不願意當老師。在師範大學裡，成績優秀的男生，基本上都要考研，而且很多都是跨專業考研，目的就是為了將來不去當老師。對於女生來說，當老師是一個比較穩定的工作，所以優秀的女生，也會去選擇當老師。
其次，考教師編，男生沒有任何優勢！首先從初試看，由於成績特別優秀的學生不會去考老師，所以那些成績不是很優秀的學生，在和女生，尤其是成績優秀的女生進行競爭時，沒有任何優勢。而到了面試環節，雖然眾多學校都迫切需要男老師，所以在面試環節都或多或少給男老師打高成績，即便如此，很多男生在講課方面，確實沒有女生有優勢。
就這樣，女老師越來越多，男老師越來越少！在任何一個學段，男老師的缺乏，對學生都會產生很大的影響，尤其是高中階段，教學任務重，教育壓力大，男老師的缺乏，導致班主任隊伍都比較薄弱，這對縣城教育是很大的衝擊。
為了改變這種情況，必須提高教師待遇， 一個方面，要實行合理的績效工資制度，杜絕學校重出現的「幹多幹少都一樣，乾和不幹都一樣」的現象，讓那些有能力幹活，工作態度認真負責的老師，能夠切實增加收入； 另外一個就是提高教師職稱比例，減少晉級難度，並非只有農村教師才需要照顧，縣城的老師，面臨更低是生活壓力，他們同樣不應該是被忽略的群體。
8樓：江江問問從
女性的話大多傾向於比較穩定的工作。而男性責比較傾向於壓力大些，經歷投入更大，但是薪酬比較傲高的職位 ，教師一般不在男性考慮範圍內。
9樓：
教師這個職業比較穩定。女生都是受家庭的影響，教師對女孩子來說是個穩定的工作，男生覺得當教師太穩定，比較枯燥乏味。
10樓：你到底敢不敢
男教師越來越少，女教師越來越多，那是因為現在許多技術的發展，男性更喜歡科技方面的工作，相比起來，女性更喜歡穩定的教師工作。
11樓：哇塞塞影視剪輯
因為男人主要的工作是要養家餬口的，現在當老師的工資一般都不高，所以男教師越來越少，而且因為男教師他的性格比較大大咧咧，沒有耐心，教不了孩子，所以男教師越來越少，女教師越來越多。
12樓：法明知
本來學習教師專業的學生就是女多男少，現在對老師的要求也高了，男生的專業一般不對口老師。
為何一些地方的中小學女教師越來越多，男教師卻越來越少？
13樓：zhangyu婷婷婷
老師的社會地位太低了，儘管工作穩定，但是老師待遇太低了，現在大多數女人都結婚了，而且她還有很多錢可以用來買禮物，男性在小學教學沒有好的前景，等待低迷，哪個女孩會喜歡呢，老師的工作就像在溫水中煮青蛙一樣，而是冷淡，男人有野心，需要富有挑戰性的工作，平淡的生活就是缺乏野心的表現，在萬不得已的情況下，哪個人願意崇跟風，成為朋友的笑柄。
14樓：古橋寒雪
在教育行業男性比例確實少於女性，所以導致男老師越來越少。大多數男性一般畢業後不喜歡老師這樣穩定的行業都喜歡闖一闖。
15樓：焰心
因為教師這個職業工資並不是很高，比較適合不買房，不娶媳婦的女生，而男生僅靠教師工資，不僅買不起房，娶媳婦都比較困難。何況男生畢竟以後要養家，掙的少了，養不起。
16樓：石啟樓
地方的中小學老師工資不高。男性要養家餬口，這點工資是完全不夠的，所以男教師都會到大城市去打拼。
17樓：人間學徒俊俊
現在教師工作清閒，待遇一般，想考教師的男生並不少，現在考試製度更適合女生考。
18樓：孤獨王子說教育
為什麼現在學校的男女教師比例嚴重失衡？原因遠不是表象那麼簡單
某學校男教師48人,佔全校教師人數的80%,調入幾名女教師後,女教師佔全校教師人數的25%.調入女教師多少人?
19樓：匿名使用者
你好：解題關鍵是男教師人數不變。
原來全校教師人數=48÷80%=60（人）現在全校教師人數=48÷（1-25%）=64（人）調入女教師=64-60=4（人）
綜合式：
48÷（1-25%）-48÷80%
=64-60
=4（人）
20樓：匿名使用者
1-80%＝20%；（女教師原來佔百分之幾）80%：20%＝4：1（原來的男女教師的比）1-25%＝75%（現在的男教師佔百分之幾）75%：
25%＝3：1（現在的男女老師的比）由於男教師人數沒有變化，所以把4：1和3：
1變成前項相等的比。
4：1＝12：3
3：1＝12：4
4-3＝1（女教師增加了1份）
48/12＝4人（每份的人數）
4*1＝4人（調入的女教師數）
答案12是錯的。
試想：男教師有48人，佔全校教師80%，那麼全校教師就是60人，可得女教師原來有12人。
又調入12人，女教師就應該是24人了，總人數變成72人，24是72的25%嗎？明顯是錯誤的。
調入女教師4人，女教師變成16人，總數變成64人，16剛好是64的25%。
21樓：匿名使用者
48/80%=60（全校教師人數）
設女教師人數為x，x/(60+x)=25%，解得x=20,所以調入女教師20人
22樓：初中老翁
48除以0.8=60，
60乘以0.25=15
答：調入女教師15人
為什麼教師行業的單身女這麼多？
23樓：愛笑的林子啊
我覺得應該大概率是因為教師行業中是女多男少的情況，因此想要在工作的時候找物件比較困難，再加上教師的課程相對來說比較重，所以也沒有時間去找物件，因此單身教師女越來越多！目前年輕教師隊伍中，女教師遠遠多於男教師，教育部門曾有過資料，部分地區，男女教師接比例接近1：9。
教師日常接觸最多是學生和同辦公室的老師，現在男老師那麼少，當然難找物件！
我覺得在大多數人的眼中，基本都覺得一個女生如果從事的是教師行業的話，那麼按道理來說，她找物件是比較容易的。第一，教師雖然說工資不高，但穩定。第二，教師工作時間較固定，不需要加班。
第三，教師有寒暑假，可以有更多時間照顧家庭。第四，作為一名女老師，孩子的教育也不是問題啊。
但現實和很多人的想法總是不同的，我認為其中一點很重要的原因就是當前很多在編的女老師有優越感，找物件要求對方是體制內的。體制內的男生，絕大部分家庭條件不會差，因為體制內工資不高，男生畢業後要面對買房結婚的經濟壓力，如果家庭條件不好，不會選擇進體制！但是家庭條件優越的男生找物件能夠向下相容，選擇範圍很廣！
再加上一個女生如果能做老師的話，那麼這個女生多多少少都會具備一些文藝感，對於生活她是有要求的，她嚮往有情調的生活。而這一點，能夠與之匹配的男生就更少。現在的男生參加工作後，能夠對生活充滿熱情，有小資情調的男生更是稀缺資源。
女老師的社交圈較小，學校圈子很小，加上這幾年男生當老師的越來越少，內部消化基本不可能，而女老師對愛情和婚姻是比較有獨特的想法，不喜歡相親介紹的物件，所以一直都找不到合適自己的人。
24樓：朵朵
1.教師行業可以說是一個需要受得住清貧，耐得住寂寞的職業。雖然一直都在呼籲提高教師的待遇，但是大多數教師的工資遠遠落在了物價的後面。
雖然教師是一個需要奉獻的職業，但是教師也需要柴米油鹽，對於女老師還算好點，沒有那麼大的養家壓力，工作穩定，工作環境又相對純淨。但每個月三千多的工資，對於男老師來說就顯的微乎其微了，畢竟需要養家，養孩子，供房貸，車貸，以及日常的其他開銷。所以低工資就很難留住男教師。
2.教師的日常，需要和學生打交道，除了大學外，所教的都是未成年的孩子，所以日常除了備課，上課任務外，還有許多瑣碎的事情。對於女教師來說，相對有耐心，但對於男性教師來說就有點受折磨了，這也是很多男性教師受不了，離職的原因。
總之，男性教師少，對於學生的成長並沒有好處，但是如果沒有高薪以及好的工作環境，估計要想留住男教師也並不是那麼容易的事情。
25樓：匿名使用者
因為教師的職業接觸面比較窄，每天面對的都是孩子和學生，而且教學工作比較繁忙，與外界沒什麼聯絡，而且教師職業女性比較多，所以單身女教師比較多，所以呼籲社會關心一下特殊崗位的職業女性，與特殊崗位的男性，組織大家開聯誼會，互相認識交流，這樣會降低單身人事，也產生友誼長存，也產生幸福快樂的家庭。
幼兒園小學的男教師越來越少，都說現在的男孩子越來越嬌氣，如果男老師不增多點，只會越來越娘，怎麼辦
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那要看她自己在關心什麼，如果一切平常的話是的，但也可能有例外 話越來越少，是不是代表距離越來越遠 如果是相互珍惜並心懷感恩結合在一起的夫妻，相互之間話語越來越少說明越來越合諧默契。可謂無聲勝有聲，更多時候無需語言表達心神領會。如果是戀愛中的人相互之間越來越少，則預示著兩種結局 即不是結合就是分離。結...