1樓：漢斯.陳
其實我想說一句：這些活你乾的怎麼樣，是不是都做得比較熟練和沒有出過錯，還有這份工作裡面你學到了什麼、收穫了什麼、這是最寶貴的。
每一份工作都有它的優勢與劣勢，你不想看劣勢，就要把優勢放大、吸收裡面的精華。
在哪混其實差別不大，關鍵在於你有多少本事，在公司處於什麼地位：你要是混到公司離不開你，或者你的活幹的漂亮、目前基本很難找到比你好的人替代，那多爽。
假如你確實是做的比較好，能力強，簡歷掛在網上就有很多企業找你。那大可以一走了之嘛。
決定之前，好好想想
2樓：
我的天，這是要累死你的節奏啊！工資也太少了吧，真是那句話―在私企，你拿他的錢，他要你的命。還是趕快辭了吧，自己乾點啥也比捏個工作強。
3樓：112333束脩
你的描述其實是兩件事。
1 工作辛苦你可以向領導提出使用o a系統，用軟體來管理，可以減輕你人力的工作量。如果領導不答應，那麼你直接要求漲薪，給出一個你心裡**，然後去跟他談判。
2不給員工購買五險一金本身屬於違法行為，這一點根本不需要和領導協商，直接去勞動仲裁委員會申述，他們是免費幫你出面的。如果仲裁委員會都無法和你領導協商達成一致，就可以上溯到法院，要求三倍賠償。你過去吃的苦受的罪，可以連本帶利的討回來。
4樓：
工資偏低，如果好的工作可以考慮跳槽了。如果沒有合適的暫時可以先幹著，至於繳納保險，可以考慮下。
5樓：森林狼
解答你適應了高強度工作的就不要辭
不適應就要辭，
因為做得多，
得到少，
你不是雷鋒，
你是養家餬口的，
如果真的喜歡這工作就別辭了
6樓：南昌人羅蘿
工作內容有點雜，能忙得過來就沒問題。工資參考本地平均薪資，如果薪水偏低且本地就業機會多，可以找老闆談。
7樓：淡水羅卜
我是不會的，工資太低，還不在編制內的，誰樂意做啊？早走早好！越拖下去，越尷尬。
8樓：尋野記
先苦後甜，讓老闆覺你的重要。建議先做一段時間，而且要給家長留下好印象。就算以後辭職了，在某些方面和後來的人對比或許能想到你的好。
對於自己不喜歡的工作，究竟應不應該果斷辭職呢
工作不開心，辭職後又怕找不到待遇更好的。應不應該辭職呢？如果是在不喜歡，乾的也沒有動力，不如找到自己感興趣的職業去深造，鑽研，畢竟自己喜歡的工作幹著才會開心，不是嗎 如果對於這份工作很不喜歡，辭職也是不錯的選擇，因為 對這份工作很不喜歡會使得工作效率降低。不過，還是在找到了其他的工作後再辭職比較穩妥...
老年人到底應不應該繼續工作
老人再就業對其心理非常有益。首先，老人因為再就業，所以其社會角色得以保持，可有效防止退休綜合徵。其次，再就業可保證老人與外界接觸，增加了人際交往，可防止老年抑鬱。第三，老人再就業可以發揮餘熱，讓自己的人生價值得以實現，可以滿足其心理需求。老人再就業，最重要的是開心。老人再就業時可以儘可能選擇自己喜歡...
大家覺得朱廣滬應不應該下課
朱廣滬不應下課，他應該做中國足球的終結者，讓中國足球在世界上消失 中國最應該換的是管理層 為什麼 我們的少年隊 青年隊 那麼吊 至少相對國家隊來說 不會差到世界n流的水平 可到了 成年隊 都在中國所謂最高階別的超級聯賽打上主力了 能力反而下降了.到國家都狗屁不是了.就因為中國10多億人口 說出不了人...