1樓：人文漫步者
你說的這種工作手機一定要注意對客戶隱私的一種保護，這樣才能夠起到很好的作用。
2樓：天義
就沒有什麼東西是絕對完善的，你沒聽說過上有政策，下有對策嗎。只要人還有貪婪之心，這種事就不可避免，只能說想辦法減少。
3樓：情談學長
手機的工作系統如果想要成為企業客戶資源的保護傘的話感覺現在還是需要定製的
4樓：匿名使用者
工作手機系統成為企業客戶的保護傘已經有一段時間，需要加大管理力度
5樓：
工作手機系統-如何成為企業客戶資源的保護傘，這個相關係統都是需要定製的，然後方便客戶使用或者聯絡以及相關業務下單購買等
6樓：3滛
像這種情況，特別是銷售公司，最好是公司自己提供給員工一部工作手機，作為工作內容所用，裡邊的客戶公司也有由公司提供的資源開發的客戶，那就是由公司的
7樓：食曉孤
其實像這樣的問題，目前來說我覺得最好的方式就是把你的品牌做出去，不能讓你的銷售人員佔據了你的品牌，在人們的心中的地位，這樣可能避免一些流失。
8樓：林黛玉
很難，應該現在資訊洩露太嚴重了
如何管理員工的工作手機？
9樓：八節神手
1.原則上公司配備手機終端所有權屬於公司,因工作需要由使用的個人保管,如有丟失或人為等其他原因損壞的,由丟失人自行購機;
2.工作人員在領取手機時需簽字登記,手機終端均屬公司財產,所有權歸公司,不得過戶、轉**,不得據為己有。
3.所有手機按照國家「三包」規定享受售後服務,請使用人員保管好相關資料,以備後用。手機出現故障或其他異常情況時,統一找公司分管處理,私自維修者公司不予承擔費用。
不在保修範圍內且人為損壞的,必須由手機使用者在最短時間內自行修理並承擔所有費用。
4.使用工作手機,必須保持工作時間內通訊暢通。由於自身原因(退網、改號、拒接、不應答、或手機損壞等)造成通訊不暢,影響工作聯絡而造成嚴重後果的,按照公司有關規定處理。
5.所有配備手機人員應妥善保管並愛惜手機。
10樓：強嗎
你可以這樣做： 1、你可以制定員工守則：比如說，上班玩手機，抓到一次扣50塊錢 2、制定員工守則後，定期檢查走動檢查員工在上班時是否還有在玩手機 3、當抓到員工玩手機時，立馬要求其隔天交現金50元，或者扣工資50元，以儆效尤
11樓：匿名使用者
按理，法律規定了公民的通訊自由不受侵害。但是，工作時間玩手機反映了員工疲塌鬆散的狀態，給公司形象帶來負面影響。建議制定規章，對不隨意玩手機者每月給予50...
12樓：
你好 最好還是要有自律吧，你要是再怎麼管也不行的，還是要讓員工們知道上班時，玩手機不好啊，要好好去工作才行吧，要提升自己才可以吧，希望我的回答能幫助到你，祝你生活愉快。
13樓：匿名使用者
工作系統需與手機配合進行使用，企業只要取得員工的同意，並在上班時間使用工作手機，就能夠合法地對員工的工作手機進行監控和管理。
14樓：天書正道
你好，看到他們的回答，基本都是屁話，沒看懂你說什麼。做老闆就要有點投入，去某寶買一個電商銷售管理軟體吧
請採納，有事問我
15樓：許美娟
提高員工素質，保證福利待遇，讓他們主動不玩手機
16樓：騰衝雲深傳媒
八爪魚這類軟體都可以實現
17樓：
讓他們都在群裡不許亂跑
18樓：匿名使用者
既然選擇工作手機管理，我個人建議不用越獄而且**在同行位置最實惠的咪狐工作手機，不知道是否就是您尋找的，希望能幫助到您
19樓：
想要避免員工跳槽帶走客戶，最好的辦法給員工配置工作手機，實時監管手機操作行為，比如聊天敏感詞，推送客戶名片，刪好友，轉帳，等行為，有效的保護客資，可以去試試咪狐的工作手機管理系統應該能夠實現您的需求，望採納！
20樓：來自玄武湖爽朗的紫露草
要想戒掉手機癮，第一部是要自己的內心有這個強烈的想法，第二，制定戒手機癮的計劃，當然我們要戒的是癮而不是說手機一下都不能看，正常的使用時手機是可以的，只是把你愛玩的遊戲啊都刪掉，給自己的計劃不能太過嚴厲……
如何保護客戶資源，每個老闆的法寶？
21樓：
這客戶資源的話，就是最主還是要維護好，因為開發一個客戶的成本是非常的高的，但是你要維護老客戶的話，有時候可能簡單的就是一個節日的問候，或者就是一個**都能起到很好的作用，主要是做到你心裡面有這個客戶存在，不管有沒有單子？做朋友也是非常好的
什麼是工作手機系統
工作手機管抄理軟體可以看bai作是屬於客戶關係管理系統du crm 一個細分領域的 zhi軟體。說dao白了就是企業管理者，在公司擁有所有權的工作手機上裝一個軟體，可以用來管理員工和客戶資源。主要作用 主要目的就是企業為了提高效益，保護客戶資源。考慮到是一個工作系bai統 肯定是為了du完成某件事，...
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