寫左右的辭職信,300字左右的辭職報告怎麼寫

2022-05-23 16:21:33 字數 4543 閱讀 7034

1樓:匿名使用者

1、勞動者提出解除勞動合同(辭職)分三種情況: 一是,依據第三十七條的規定提出解除勞動合同,也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位,不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償; 二是,依據第三十八條的規定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用批准,可立馬走人。

而且,用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定,支付每工作一年一個月工資的經濟補償金; 三是,勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同,用人單位不但不給經濟補償金,還可依據第九十條的規定,給單位造成損失的要承擔賠償責任。 2、所以,辭職要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人單位都不能拒絕,當然,如果沒有合法的理由,不但不能走,你就是走了,單位也會找你的麻煩,得不到補償金不說,還會要你交違約金,不給你辦離職手續,對你今後的就業會有麻煩。 3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出,比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。

4、辭職通知可以這樣寫:茲有某某部門某某,與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月,因用人單位違反了勞動合同法的有關規定,(列舉上述違法事項任意一條或兩條都行),依據勞動合同法第三十八條的有關規定,提出解除勞動關係,請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資,按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金,並按勞動合同法第五十條的規定,結清工作期間的工資及時辦理離職手續。 5、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定,提前30天(試用期3天)通知用人單位,不需要任何理由,到時即可要求單位辦理離職手續走人。

6、通知書可以這樣寫:茲有某某部門某某,與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月,由於本人的原因,現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職,將於30天后離開單位,請單位做好接替工作,我會在規定時間內做好工作移交,請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知 7、「通知」必須讓單位簽收,他不籤就以**信或快遞的方式送達,確保留下通知送達的證據。

繼續追問: 我在一家國企上班但那裡的環境很惡劣,自己有點不想做了我怕寫辭職信怕勞資部門 不批准怎辦? 補充回答:

按上述第4、你寫的是辭職通知,不是申請,不需要批准。 繼續追問: 汗哦那他們不批准那我的押金不是拿不到了?

補充回答: 你在通知裡可以要求單位支付工資、補償金、押金,如果單位不支付,解決途徑有三: 第一,最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。

第二,依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。 第三,最有效的辦法是通過勞動仲裁解決(不收費,不用律師),仲裁時,你可儘量收集一些相關證據,有利於裁定,沒有也不要緊,按《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第六條的規定,勞動糾紛案件舉證的主要責任在用人單位,到時會責令用人單位出示有關證據,你不用擔心。

2樓:匿名使用者

尊敬的領導: 您好! 在××公司已經工作兩年了,在兩年裡很感謝公司領導在工作上對我的細心指導以及同事們的熱心幫助.然而此時此刻我卻要做出辭職的決定,我不知道自已做的對還是錯,但是我現在是不得不離開.我的辭職純屬個人原因,希望公司能夠理解我. 在工廠行業這兩年時間裡我學會了很多專業上的東西,也懂得了更多做人的道理,但是想換一下工廠的工作環境以及公司管理人員的執行力,讓我工廠業有回原先的那份熱情.既然我無法改變什麼,我只能選擇離開,也許這是我自已不能適應的原因,雖然對我來說是要換個新的地方,但是我有基礎而且我擅長,相信我能夠很大進入角色. 最後希望××公司蒸蒸日上,再創佳績.希望領導能夠批准我的辭職申請. 辭職人:

年月日:

3樓:水6元

附件是工廠工人向用人單位遞交的辭職信範文。

300字左右的辭職報告怎麼寫

4樓:匿名使用者

辭職申請

通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。

標題在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成,即以「辭職信」為標題。標題要醒目,字型稍大。

稱呼要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,並在稱呼後加冒號。

正文是辭職信的主要部分,正文內容一般包括三部分。

首先要寫出書信辭職的內容,開門見山讓人一看便知。

其次申述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等。

結尾要求寫上表示敬意的話。如「此致——敬禮」等。

落款辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。

員工辭職報告怎麼寫300字

5樓:職場心機婊

辭職申請是指員工在離職時,填寫的書面申請文字。辭職申請書通常有標題、稱呼、正文、結尾、落款等五部分構成。

辭職信由於回去讀書 300字左右

6樓:感性的小飛雨

某某領導你好,

本人由於開學在即必須返校,特此提出辭職,望領導給予批准。謝謝這段時間以來領導給予的栽培和照顧,希望以後還有機會再到領導手下工作~

望對你有幫助~

誰能幫我寫封辭職信(300-400字左右)

7樓:匿名使用者

1、勞動者提出解除勞動合同(辭職)分三種情況:一是,依據第三十七條的規定提出解除勞動合同,也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位,不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償;二是,依據第三十八條的規定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用批准,可立馬走人。

而且,用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定,支付每工作一年一個月工資的經濟補償金;三是,勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同,用人單位不但不給經濟補償金,還可依據第九十條的規定,給單位造成損失的要承擔賠償責任。2、所以,辭職要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人單位都不能拒絕,當然,如果沒有合法的理由,不但不能走,你就是走了,單位也會找你的麻煩,得不到補償金不說,還會要你交違約金,不給你辦離職手續,對你今後的就業會有麻煩。3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出,比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。

4、辭職通知可以這樣寫:茲有某某部門某某,與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月,因用人單位違反了勞動合同法的有關規定,(列舉上述違法事項任意一條或兩條都行),依據勞動合同法第三十八條的有關規定,提出解除勞動關係,請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資,按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金,並按勞動合同法第五十條的規定,結清工作期間的工資及時辦理離職手續。5、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定,提前30天(試用期3天)通知用人單位,不需要任何理由,到時即可要求單位辦理離職手續走人。

6、通知書可以這樣寫:茲有某某部門某某,與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月,由於本人的原因,現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職,將於30天后離開單位,請單位做好接替工作,我會在規定時間內做好工作移交,請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知7、「通知」必須讓單位簽收,他不籤就以**信或快遞的方式送達,確保留下通知送達的證據。

8樓:匿名使用者

叫人幫你做那麼麻煩的事,又沒點誠意誰幹!

9樓:匿名使用者

為什麼要300-400字,辭職嗎,簡單點 直接說我要去讀書,沒辦法幹了,就行了。

哪位幫我寫一封辭職信 內容要求在300百字左右 200

10樓:哦哈

為你的矯情而鼓掌。既然不喜歡,幾句話寫個辭職信就ok,何必非得300字。

11樓:西風漂流

尊敬的領導:

人說,世界很大,我想去看看。

我說,人生很短,我想去走走。

特此辭行。敬請批准!

ⅹxx×年×月×日

12樓:江蟹炒年糕

尊敬的領導:

你好!告辭!

還望批准、請您批准 。。。。。。(一直重複)

13樓:可勒

對,做這個事的時候力矩不能省略。

不想當宣傳委員了,求一篇300字辭職信

14樓:匿名使用者

致某某:

從 到 今天,我已經任職宣傳委員 天。期間我結識了不少好的同學和師長,在他們的幫助和指導下,學習到了很多工作經驗。在這個過程中,我覺得很充實,很有意義,對個人的成長也很有幫助。

而且,我也喜歡幫助別人。此處省略100字。

雖然如此,我也很不捨,但鑑於某某原因,我還是決定離開此職位。也希望大家予以理解和支援,相信新的委員會更好的履行自己的 職責和義務。

此致敬禮

時間某某

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求《項鍊》左右的續寫,求《項鍊》300字左右的續寫!!

額 小朋友,不是不幫你寫,而是這騙續集就是考驗你們的想象力的。哥哥當年也是這麼過來的 莫泊桑 項鍊 續寫 33333333333333333333333333333333 求 項鍊 續寫 原創 800字左右 聽到佛萊思節夫人的這番話,他怔了很久,不敢相信自己的耳朵。她的心開始翻騰,眼淚也湧了上來。佛...