職場媽媽,和孩子怎樣相處下去,孩子是不親近的

2022-05-05 03:26:17 字數 5439 閱讀 9108

1樓:奧奧聊遊戲

媽媽跟孩子的關係一般都是最親密的 ,肚子裡帶了他們十個月,自然寶寶出生後會更依賴媽媽。加上在哺乳期整日和媽媽的親密接觸,孩子對媽媽的情感真是別人不能比擬的,媽媽或許也會很享受這樣親密的親子關係。

但當哺乳期結束,媽媽們逐漸迴歸工作崗位,不能每天都與孩子朝夕相處,陪伴寶寶的時間也會變少,隨著工作越來越忙,可能連休息日與孩子相處的時間也會被壓縮。漸漸的,媽媽可能發現寶寶不再像之前那麼親暱了,他們好像有了一點隔閡。

一邊是工作,一邊是孩子,媽媽都不能割捨,尤其是孩子的這份親密更是不想失去,如何保持這樣的親近不丟失,上班族媽媽一定要看準這幾個點,別因為工作踩了與孩子相處的雷點,那樣孩子就不親你了。

第一、愛拿孩子去比較

迴歸了工作的媽媽,和同事聊得最多的話題也會變成孩子,當同事們聚在一起,聊起家中孩子時,每個人都會覺得自家孩子是最好的。這份自豪源於母愛,但是並不代表著就一定要互相比較,比出誰家寶寶是最好的。

正確做法:

每個孩子都有自己的特點,有自己的優勢和特長,當然也有自己的小缺點,媽媽們在外不要去相互比較,回家也不要因為在外聽到別的寶寶有什麼特長就回來讓自己孩子去照做。別人家孩子的好是獨特的,那自己的孩子也是唯一的,我們這樣去做比較,會讓自家孩子傷心,他們會認為媽媽的愛變了,你們不夠愛寶貝了。

第二、忽略家庭

走進職場,媽媽都變身成了職場超人,恨不得把熱情都放在工作上。媽媽認為只有自己更努力,才能給孩子創造更好的生活,也是為了他們將來衣食無憂。可是小孩子不懂,他們看到的只是每天很忙的媽媽,加班工作,不能經常陪著玩耍了,也不再那麼關心自己。

正確做法:

第三、媽媽變強勢

或許媽媽強勢只是因為工作壓力,在職場上媽媽必須收起家裡的溫柔,變得更果斷和強勢。不過在孩子眼裡,媽媽好像有了工作就變成了另一個人,總會在家發脾氣,批評孩子這裡不好那裡不對,也總是強制孩子去做這個做那個,強勢的安排了一切。孩子不喜歡這樣的媽媽,她們不溫柔,不民主,孩子看到媽媽這樣都會心生畏懼,又怎麼能去再建立親密關係?

正確做法:

媽媽們啊,工作上你是女超人,女戰士,但是在家中請脫下你的鎧甲,拉近與孩子的距離,尊重和陪伴他們,才能讓寶寶更依賴。

寶寶長大好像就是一瞬間的事,我們要珍惜與孩子相處的短暫時光,如果發現孩子不親你了,請先自省一下,如何改變自己和孩子相處的模式,去修復親子關係,別給自己留下遺憾。

2樓:e時光再燃

如果用一種嚴肅的方法和孩子相處下去,就會讓孩子不會特別的親近自己,而且會產生一定的距離。

3樓:小沫9小沫

職場媽媽如果很忙,很少時間陪伴孩子,很少和孩子之間有親密的互動,總是隔輩人或者保姆帶孩子,這樣孩子是不親近的。

4樓:dj林林

和孩子相處的時候不和孩子溝通,長期孩子看不見,媽媽就會覺得媽媽不愛自己了,時間久了媽媽不去關心孩子,就和孩子不親近了。

職場媽媽的煩惱:寶寶不願意跟我親近怎麼辦

5樓:細水長流蔭遠堂

多和孩子親密接觸

一、找回孩子的心:多點親密接觸

既然白領媽媽白天要工作,那晚上就要多陪陪孩子,但不少職場媽媽抱怨說,晚上回到家也很晚了,孩子都睡了。孩子雖然有人照顧,但保姆或者爺爺奶奶永遠代替不了父母給予孩子的情感,匆忙的職場媽媽如何培養和孩子的情感呢?有一個很好的辦法,那就是增加與孩子的肌膚接觸。

二、抓住一切機會 與孩子進行肌膚接觸

在孩子的情感世界裡,一次溫柔的撫觸和擁抱,勝過100次語言的關心,勝過100個玩具的開心,勝過100種美味佳餚。因此,職場媽媽雖然被工作羈絆著,往往是分身乏術,但也應該抓住一切機會多與孩子進行肌膚接觸。

所謂「**接觸」不僅僅指的是愛撫嬰兒的肌膚,它同時包括通過**接觸讓嬰兒感到母體的溫暖和柔軟,包括母親注視孩子時的眼神、表情、溫柔的話語、輕輕搖晃產生的韻律感以及母親的呼吸、氣味、微笑等。嬰兒是通過這些細節來感受母親的愛的。

上班族讓寶寶看到一個快樂、溫柔的媽媽。

6樓:浮萍是妖

打,打的他願意親近為之。

職場媽媽如何做到工作帶孩子兩不誤

7樓:匿名使用者

職場媽媽如何工作育兒兼顧呢?產假結束後,新媽媽們就要重返職場了。在這個時候,你除了有擔心無法融入職場的煩惱,是否還有不能與孩子建立親密關心的顧慮呢?

彆著急,今天小編要來教你的就是職場媽媽如何工作育兒兼顧,一起來學兩招吧。

職場媽媽上班前如何育兒

肌膚之親很重要:上班前和孩子親密接觸,對他和您一天的心情都很有好處。方法有很多種,可以用手指輕刮一下孩子臉頰,可以對著孩子學貓叫,也可把能發聲的玩具對著孩子耳朵將其叫醒。

給孩子穿衣服時,可在其腋下或背部撓幾下,使孩子體會到樂趣。肌膚之親是讓小寶寶感覺到媽媽關愛的最好途徑。

媽媽寶寶互相餵飯:孩子能吃飯或能吃斷奶食品的話,媽媽可將飯舀到勺子裡餵給孩子吃,同時鼓勵孩子餵給媽媽吃,這種餵飯遊戲是十分溫馨的,還鍛鍊了寶寶的各種能力,初步培養了孝心。

說「再見」時抱起孩子:孩子知道媽媽要上班去了,會多麼傷心啊!媽媽要抱抱孩子,對孩子說「再見」。

即便是孩子聽不懂,也要給他講明白媽媽離開的理由:「媽媽要去上班了,如果寶寶好好玩,好好吃飯,媽媽很快就回來啦!」

職場媽媽下班後如何育兒

大聲喊著寶寶的名字進門:媽媽下班回來後,一邊喊著孩子名字一邊進門。即使孩子在睡覺也沒有關係。

孩子跑出來(或由看護人抱出來)迎接媽媽的話,媽媽要捏捏孩子的臉蛋,抱抱他,通過肌膚之親來讓他體會到媽媽的存在。

和孩子一起洗澡、遊戲:如果孩子超過2歲了,就可以和孩子一起洗澡了,在水裡盡情玩耍。如果孩子太小,可以在幫他洗完後給他按摩。通常孩子會樂得咯咯笑的!

睡前故事的威力:在孩子睡前給他講故事,這絕對是對不能白天陪伴孩子的最好補償!還可以給孩子唱催眠曲,讓孩子在這種安靜舒適氛中進入夢鄉。

帶孩子去遊樂場:如果天天去遊樂場,任何人都會覺得索然無味。若偶爾為之或有規律地去遊玩,比如每個月的第一個週末去,孩子就會覺得十分嚮往。

全家人一起去遊樂場遊玩,對孩子來說是十分有趣的事。最開心的就是左手牽媽媽,右手牽爸爸,當寶貝的感覺真好!

去市場:媽媽經常要趕在週末把一週的食品和用品購買齊全。您若去市場,不妨帶著孩子一起去,請他和您一起挑選物品,一起付錢,並一起回家整理購買的東西。

在這個過程中,可以教給孩子最基礎的人際社會交往,讓孩子感受到自己是家庭中的一員。

那麼,如果媽媽在上班時想孩子了怎麼辦呢?

職場媽媽上班想孩子怎麼辦

打**聯絡:孩子喝水了嗎?雞蛋餵了嗎?

鬧沒鬧脾氣?睡覺踏實嗎?很多擔心讓你心煩意亂,把你擔心的所有問題打**回去落實一下。

不過你要記住,隔會兒就打一個**,這不僅會影響你的工作,使你在上司的眼中成為問題,在其他同事心中變成婆婆媽媽;而且使寶寶的看護者懷疑你對她不夠信任。訣竅是每天選擇午休時間打一次,語言控制在最經濟的程度。

把工作扔在家門外,把家事扔在辦公室外:有位做廣告經理的媽媽,她的辦公室,絕對沒有孩子的**啊,玩偶啊,工作時間她從不想孩子,絕對不暴露任何媽媽的標誌。但是一回家,她會關掉手機,所有公務一概拒絕,不理朝政,不管是多誘人的生意。

只要做到以上幾點,職場媽媽也可以和孩子建立親密關係哦。

8樓:真相大表哥

如何叫工作帶娃兩不誤?

職場媽媽如何在照顧孩子的同時不失去自我?

9樓:花輿夏杏

職場媽媽要想在照顧孩子的同時不失去自我,要同時兼顧自己的工作和家庭生活各方面,不能把時間全部投入到孩子身上。特別要避免的是喪偶式教育,養育孩子是父母共同的責任,父親有需要承擔的角色,母親要學會適時放手,給自己、給丈夫和家人留一些空間。

10樓:匿名使用者

職場媽媽一邊照顧家一邊工作的大有人在,雖然辛苦,但還是可以兼顧的。工作的時候認真工作,儘量保持高效率,到家了就好好陪孩子。當然你要24小時陪著孩子就不好做到啦。

遇到困難堅持一下,自然也就走過來了。都是過來人,並沒有那麼不堪。個人觀點,僅供參考。

11樓:在鵝湖書院寫生的藍精靈

這個問題其實更直接,更本質。如果全家的狀態更好,你根本就不會擔心什麼失去自我,沒有價值。

如果家庭氣氛變緊張了,比如支出需要精打細算了,老公要努力加班了,孩子不敢報更多的興趣班了,你再咬定自己的勞動有價值,再努力建設自我,培養興趣愛好啥的,也沒意義。

現在的**總是推銷一些膚淺的解決方案,去解決非常複雜的問題。

自我不是努力就能保持的,你的價值也不是通過努力就能讓別人承認的。

如果迴歸家庭本身就是個錯誤,你無論如何努力也無力扭轉。

12樓:梅雨時節

職場媽媽就要做到照顧孩子,同時又要照顧好工作。當然這是非常累的。但也不能完全因為照顧孩子而失去自己的事業,否則就會造成和社會的嚴重脫節。

我覺得作為職場媽媽完全可以請一個保姆,並且夫妻之間做好分工。這樣職場媽媽就有一定的時間和精力投入到工作當中。

13樓:韋永祥

您好,職場媽媽很不容易,又帶孩子,還幹工作,要想活出自我就得在家勤快點,比如在照看好孩子的同時,在做點家務,把家收拾乾淨,讓別人另眼看待你的成績。謝謝

14樓:江淮一楠

分清輕重緩急:孩子在上幼兒園之前,幾乎需要全天陪伴,所以這時候即使你不能做全職媽媽,也儘量把自己的進修,學習後延,娛樂壓縮,所有家庭矛盾忽略,求同存異;

學會尋找外援:父母公婆都是帶孩子熟練工,比你有經驗。交給誰就按誰的方式帶,健康即可,自己學會閉嘴。如果金錢無憂,請專業人士最好,可以解放雙方父母。

從恆星變成行星,無論如何,你的人生有了孩子,一定會鉅變。保持原有的軌道是不可能的。

你只有壓縮自我,在孩子和自我之間不斷尋找平衡。

15樓:羽樂小將

職場媽媽不僅是孩子的母親,更是一個職場人士,不能讓照顧孩子這種事情完全淹沒自己的個性。這裡想強調的是,不要所謂的喪偶式育兒,孩子是兩個人的,不是隻是媽媽的,所以要強調夫妻雙方的共同參與。假如照顧孩子完完全全是女方的事情,那麼勢必會造成職場媽媽的身心俱疲,非常不利於孩子身心的健康發展。

更何況,缺乏父母雙方任何一方的教

16樓:海天二度

這張真的媽媽要學會。照顧孩子,又要。不失去自我就要不斷的學習,提高自己的品位。做到工作生活兩不誤,這是。很難做到的,但是聰明的女性一般能夠做到。能夠做到兼顧。

17樓:九四點之

要想照顧一孩子,確實需要母親付出很大的時間和精力,要想和工作兼顧好,也很不容易。

如果自己的工作相對不那麼忙,這真是一個好的情況,工作忙差不多了,有空也可以兼顧孩子,這是兩全其美的一個好的事情。這個要事前和單位領導協商,經過同意,可以相對自由一些,我想其他職工也是可以理解,誰就沒有過孩子。

但是有的人工作非常忙,這就需要妥善安置孩子,孩子需要有人照顧。假如家裡有父母在身邊,父母又身體又比較好,又沒什麼事,可以託付給父母幫忙照顧照顧。

完全可以僱一個保姆照顧孩子,這也是可行的辦法。

一定不能因為孩子而把工作荒廢掉,一定要妥善安排調動各方面的力量,兼顧好家庭和事業。

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