應屆生實習兩天就被辭退,公司真能在短短兩天裡看清人嗎

2022-05-04 21:56:18 字數 1065 閱讀 9542

1樓:娛樂小魚熊

很多大學生在剛畢業,踏上社會的時候,他們都是處於實習的階段,很多應屆生都有過實習的經歷。有些應屆生實習了兩天就被辭退了,其實公司真的可以在短短兩天裡就看清一個人,主要有以下幾個方面的原因。首先,應屆生沒有工作經驗,所以他們在進入一個公司實習的時候,給人的第一印象是非常重要的,公司可以在初步溝通中看清應屆生的性格,從而判斷他是否適合這個崗位,所以公司可以在短短兩天內看清一個人。

其次,應屆生在剛進入職場的時候,可能會非常拘束,和同事的溝通也可能沒有那麼多,所以公司會認為這個實習生比較難以相處。最後,作為應屆生,去實習的時候在公司裡面一定要勤快,這樣才可以給別人留下好印象,要多學多看多做,努力通過自己的實際行動,證明自己。如果工作不積極的話,公司對自己的印象就會不好。

一:公司可以在初步溝通中看清應屆生的性格

應屆生沒有工作經驗,所以他們在進入一個公司實習的時候,給人的第一印象是非常重要的,所以公司可以在短短兩天內看清一個人。

二:應屆生不懂得辦公室裡的為人處事

在剛進入職場的時候,他們可能會非常拘束,和同事的溝通也可能沒有那麼多,所以公司會認為這個實習生比較難以相處。

三:如果工作不積極的話,公司對自己的印象就會不好

作為應屆生,去實習的時候在公司裡面一定要勤快,這樣才可以給別人留下好印象,要多學多看多做,努力通過自己的實際行動,證明自己。

2樓:做個愛吃的瘦子

有的時候的確是可以的,因為待了兩天,至少可以通過他的言行舉止,可以大致的瞭解他這人的素質怎麼樣。

3樓:小宇哥看娛樂

公司並不能夠在兩天就看見一個人的真實能力,一個人的能力必須要從長期得到體現

4樓:不要讓我發呆

幾乎沒有那麼大本事的人。有可能僅僅是看不慣應屆生實習,又或者是背後有資本在操作。

5樓:百科達芬奇

我覺得是能夠看出來的,因為一個人的能力能不能在公司中體現出來,短短兩天就是可以看出來的。

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