1樓：月牙兒2012微博
當然是拿2500元加提成合算了，畢竟多勞多得。如果沒有提成，你做再多也3000元，那基本沒有漲工資的可能了。而且就差500元，你提成算高一些是比較好的。
2樓：夢醒娛樂十分
這個是這樣看的。
1.要看你店進店的人數和在店裡成交的人數。
2.去游泳店的人數在冬天和夏天是不一樣的。自己如何取捨。
3樓：
這要看你所在的母嬰店生意好不好，客流量多不多，還有就是怎樣給算提成，如果以上條件都具備的情況下你可以2500加提成合算，另外還能帶動你的積極性，如果不具備以上條件你就還是拿死工資吧，我覺著這樣你比較省心，畢竟大家給你的都是一些建議，真正拿主意的還得靠你自己，你覺得哪種合算你就選哪種吧，希望你能採納我給出的建議，最後祝你心想事成。
4樓：生活是長長的夢
一般來說都是加提成合算，但要看你能提成多少？店裡的生意怎麼樣？
如果服務一個孩子一次提成5元，按每天接待5個孩子計算，也就是每天25，一個月工作25天，能提成625。你可以根據自己的實際情況計算一下，而且只要你技術過硬，態度好，現在的孩子都很金貴，客人對你滿意又放心，下次一定還會找你，這樣回頭客就會越來越多。
如果你是管理者也建議用提成的方式，這樣有助於調動員工工作積極性。
游泳出安全事故的不少，孩子一秒都不能離開視線，按摩穿衣都要小心仔細，到小區發發傳單，現在都提倡給孩子游泳，只要你設施和服務跟上，不愁沒有生意，祝你生意興隆！
5樓：
那就看一個月大約多少顧客，提成是按百分之幾的提，算算哪個更合適呢？
6樓：
如果服務一個孩子一次提成5元，按每天接待5個孩子計算，也就是每天25，一個月工作25天，能提成625。你可以根據自己的實際情況計算一下，而且只要你技術過硬，態度好，現在的孩子都很金貴，客人對你滿意又放心，下次一定還會找你，這樣回頭客就會越來越多。
2500保底加提成是什麼意思？
7樓：江淮一楠
2500元是保底工資，就是你沒有業績，一個月可以發給你這些基本工資。加提成也就是加上提成，也就是你每個月要做出一點業績，給你百分之幾的提成。一般化的公司銷售等崗位都是這樣要求的。
8樓：匿名使用者
就是工資最少一個月不低於2500，哪怕是你一個月只上兩天班也最少有2500的工資，當然個人的問題請假是要扣除的，加提成就是看自己的業務能力了，比如你這個月的銷售業績1萬，提成15%，那就是是1500，而且也沒有請假。那就是2500的工資+1500的提成獎金=4000.如果提成能拿到3000，那就是5500，以此類推。
9樓：匿名使用者
就是基本工資2500元，提成工資根據你的工作業績決定，比如銷售崗位，提成為銷售額的5%，你賣出去100 0000塊錢的貨，當月工資為2500+100 0000*5%=7500
10樓：小流氓的幹活
就是一個月最低工資2500，賣出去東西提成另算，兩樣加起來就是你一月到手的工資
11樓：絕地x戰神
2500是基本工資。提成是根據業績提成。兩項加起來是你的一個月的工資。
12樓：匿名使用者
就是干與不幹，帶不帶來效益都是一個月給你2500是定死的~
13樓：狄小凝
假如沒有業績，天天上班，就給兩幹五，有業績按百分之幾給你提成，兩幹五照給
14樓：匿名使用者
是在你正常上班前提下，工資每月不少於2500,還有其他補貼。
15樓：c你過來呀
換一種說法給你低工資
工作的時候拿工資是按提成拿還是拿死工資？哪一個划算？
16樓：匿名使用者
這個要看實際情況的，第一要看你個人的性格，要是你的性格外向，很適合做銷售，每個月的銷量都比較高的話，肯定是提成的工資比較多。。除了內因之外，還要看看你所工作的軟體區的生意怎麼樣，**量大不大，承擔率高不高，要是成單率比較高的話，自然是提成的比較好。
建議你自己去了解一下，你所工作的地方平均每天的銷售量，然後按照老闆給出的提成算一算，看是死工資多還是提成的多，要是死工資只是比提成的多一點點的話，我建議你按提成的拿，這樣有些挑戰，還能鍛鍊自己
17樓：征戰叢林
不知道如果你拿提成最多能拿到多少？有上限嗎？如果沒有上限，建議你按提成拿，如果二者差別不大，那就無所謂了
18樓：匿名使用者
因人而異，就像打工與做老闆。
底薪2500加提成，怎麼算？
19樓：夢想莊園小徐
就是最底2500，再加上你賣東西的提成，例:你一個月賣了二萬的東西，按百分三比例計算為20000x0.03=600，600+2500=3100就是一個月的總工資
20樓：匿名使用者
1、底薪是指只要勞動者正常出勤，沒有請假，2500元是應當發放的，提成是指勞動者產生業績的分成，一般按百分比分，工資總額就是2500+提成；
2、比如提成按銷售額的10%計算，在一個工資支付週期內，勞動者銷售額為1萬元，提成就是10000*10%=1000元，工資總額=底薪2500元+提成1000元=3500元；
3、法律依據《國家統計局關於工資總額組成的規定》
第四條 工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
我是選擇一個月拿死工資5500的工作，還是做一個月3000，一次提成有可能是幾萬和十幾萬的工作？哪
21樓：匿名使用者
建議後者，工作動力十足，也適合年輕人，乘年輕好好大幹一番，能吃苦。你的辛勞會和你的工資相掛鉤。加油幹吧！
22樓：匿名使用者
都有利，死工資相對比較穩定，而提成就不定數咯
你覺得死工資好，還是拿提成的工作好？
23樓：幸運
對年輕人來說
當然是拿提成的工作好
雖然更累更有挑戰性
但獲得的財富值更高
對年紀大一些的人來說
追求穩定
可能覺得死工資更好一點
母嬰店營業員一個月工資大概多少
24樓：匿名使用者
北上廣沿海等大概是3000以上，二線的重慶，南京，武漢，成都等等大概是2500到3000，三線城市大概是2000左右，其他地市縣也就1500樣子，看你在**打工。
工資是工錢的一種型別，即員工的薪資，是固定工作關係裡的員工所得的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。
在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資:(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關係時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或**，工資是生產成本的重要部分。
法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。
25樓：丨嚮往明天
這個分割槽域的，一般像上海深圳這種大的一線城市在5000-8000左右，像鄭州、濟南、等在3000左右。具體的你可以根據你們那的消費水平看看平均工資。
26樓：北方網點
要看在幾線城市，每個城市的薪金標準都不一樣的，一般都是如果保底是城市平均最低工資，那麼提成就會定高點，如果保底的錢多一些，那麼提成就給少一些。
27樓：匿名使用者
銅川市的一千一二百，不包吃住。
28樓：晴朗星空
找那個店去交涉，嚴正交涉！
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