1樓：爆更體壇
在職場上，溝通是人與人相處最基本的方式，
要想和同事好好相處，建立屬於自己的人脈網。
我們就有必要好好學習有效溝通，
但是，在職場上，要做到這一點並不容易。
因為我們經驗不足，在溝通的過程中容易拿捏不準說話的尺寸，
導致同事的誤會，破壞同事關係，
那麼，在這職場上，
我們該怎麼把握與同事說話的尺寸呢？
第一：考慮對方與自己的熟悉程度。
在職場上，與同事交流，
我們一定要先弄清楚自己和別人之間的熟悉程度。
在與自己不熟悉的人交流的時候，
千萬不要隨自己的性子暢所欲言，
無所顧忌，想說什麼說什麼。
如果你說的是自己的事情，別人會認為你沒有禮貌，
不會尊重人，說一些自己不感興趣的話題，
如果你說的是對方的事情，
會讓別人覺得你很多管閒事，沒有智商。
公司的小王剛來不久是一個心直口快的人，
有一次，她下樓幫大家買咖啡，
在排隊的時候碰見一位年紀很大，
但是穿衣服很時尚的女士，就和她聊了起來，
聊了一會，小王就對她說，
我覺得你這個年紀不應該這樣穿衣服，
這位女士禮貌的笑了一下，她看女士很溫柔，
就接著給她抱怨對公司，對上級，對同事的不滿。
小王沒有看到這位女士很生氣，
繼續把她當做很熟悉的朋友一樣說個沒完。
這位女士沒有說話，買完咖啡就走了。
第二天， 小王就收到了辭退信，
原來那位女士就是公司的大老闆。
在職場上，我雖然我們可能不會像小王那樣，
但是，在職場上，
也有很多人說話把握不住分寸，
分不清楚場合和人，什麼話都說，
最終，給自己帶來麻煩。
第二：考慮對方的性格和心情。
在職場上，每一個同事都有自己的個性，
在交流的時候，我們應該主動的尊重，
對方的語言習慣，認知水平還有對方的心情。
要注意地方的忌諱，不要一說話就戳到別人的痛楚。
比如：你在職場上，你喜歡足球，
就不要以為所有人都喜歡，
逢人就講足球的賽事，可能別人不感興趣。
其次，在與別人溝通的時候，
有一個小技巧，就是看對方的心情如何，再決定說什麼？
你應該針對不同心情的人選擇合適的話題。
比如：對方正傷心難過，你就應該選擇適合安慰的話題，
可以講一些自己失敗的事情；
如果對方遇到喜事很開心，你就可以選擇一些高興的話題。
總之，在職場上，
如果我們經常替對方考慮，
那我們就更容易與對方進行有效溝通。
最後，總結一些，在職場上，
第一：我們與別人溝通前要明白對方與自己的親屬關係，
與自己不熟悉的人，少說多聽，
與自己熟悉的人，真誠分享建議。
第二：在說話前我們要多站在對方的角度考慮，
比如：語言習慣，認知層次，對方情緒這幾個方面。
以免自己說錯話還不知道。
最後，希望各位霸友們記住，
在職場上，得體的溝通語言和行之有效的溝通方式，
可以幫助我們建立更好的人際關係。
2樓：不著急上課
如果是對對方有利的話可以說，如果是一些敏感的詞就不要說了。
如何做到說話有分寸
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