本人在鞋廠工作三年,現因工傷鑑定是九級傷殘,在工傷期間,因廠裡去年過年放假月,廠裡說過年放假

2022-04-15 16:40:43 字數 600 閱讀 3150

1樓:法

工傷九級 :九個月的本人工資(一次性傷殘補助金)、、還有一次性傷殘 醫療補助金、、一次性傷殘就業補助金。停工留薪期間,您的工資還要發給你 。

2樓:匿名使用者

廠裡說的不對,工傷醫療期的工資要支付。如果解除合同,有一次性傷殘補助金,標準為9個月的本人工資。工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,該2個費用要看你是哪個省市的。

3樓:匿名使用者

春節放假法定節日不扣工資,其他時間廠裡安排休息也不扣工資,只有自己請假才扣除工資;

協商解除的話應該給你3個月工資補償;

一次性9個月繳費工資的補償傷殘金,保險公司支付;

一次性6個月上海平均工資的醫療補助金,保險公司支付;

一次性6個月上海平均工資的就業補助金,單位支付。

縱橫法律網-申勤律師事務所-周雪峰律師

4樓:匿名使用者

如果工資是月報酬,春節放假也要支付工資的,你現在因為單位拖欠工資要求解除合同的,按照工作時間一年補償一個月的經濟補償金。

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哥們,碰到我你算運氣了,我自己工傷,所有工傷申請和勞動能力鑑定都是我自己去跑的,所以比較熟悉了。下面慢慢和你講,不過分數得賞給我哦!首先,你這毫無疑問的是工傷,國家法律 工傷保險條例 已有明確規定,這點就不多講。但是申請工傷認定有具體的流程的,我詳細和你說清楚吧。第一步 申請工傷認定 1 工傷申請可...