1樓：管理**
好多人在職場中都非常害怕開會，不知道在會議上該說些什麼，更怕的是在會上說了一些不該說的事情，給自己造成一些麻煩。其實這些都是心理因素，誰也不是，一開始就是演講高手。只要你掌握了方法和技巧，在會議上同樣能表現得遊刃有餘，更像個成功者的。
那麼你該如何去做呢？就先從以下三個節奏開始吧，做好了，你就會在會議上成為下屬佩服的領導：
一、先說目的---就會減少下屬對會議未知的恐懼：總會發言人，不要一開始就說一大堆的廢話，更不要各種情感上的渲染，最好是直接把要說的目的給講清楚。這樣就會讓聽眾減少對未知不瞭解的恐懼，要不然他們總會想著這個會要開多久，會不會對自己沒有一點用，直到你講完了你該講的，他們一句話也沒有聽進去。
這樣的會議，對領導來說就是一個失敗的體現。所以講話之前，自己先要弄清楚自己的目的是什麼。
二、再說細節---進一步讓下屬明白問題出在**：說完目的，需要對細節進行詳細的闡述了。不然的話會讓聽眾對你的下一個內容產生聽不下去的慾望，所以當他們知道了你的目的後，最好能快速簡潔的把細節告訴他們，讓他們知道你要表述的問題是什麼，以及問題到底出在**。
這樣對聽眾下一步的思想和行為，會有很好的指引作用。這就是細節的重要性，所以當你在對細節進行闡述時，考試能夠做到具體化，視覺化。
三、後說方法---讓下屬對會議內容有更好的理解：就像給了雞湯，不給勺子一樣。想讓對方再去重新找方法，就會影響對方的積極性。
因為你已經順利的把目的和問題都講清楚了，為什麼不再對方法進行一個詳細的分享呢？這是決定你在會議上能不能引起共鳴的最後籌碼，如果你贏了，從此以後就會深的下屬們死心塌地的擁護和支援。否則，整個會議就會變得凌亂不堪，沒有任何繼續開下去的必要了。
開會講話，對領導來說，是工作中不可忽視的一部分。當你忽視了，就會令自己在大會上醜態百出，怎麼努力都不可能把話講好有質量的，更重要的是自己已經被自己的下屬視為沒有能力的一個領導了。這就是職場中活生生的現實，不要因為自己的膽怯和不明智，讓自己不能夠在大會上有更出色的表現和成就了！
如果你不想讓自己的能力有所欠缺，就趕緊調整好以上三個節奏吧！
2樓：
職場上確實會有很多時間都在開會，但是我覺得這也是一種必須做的事情，畢竟在開會的時候可以接收到大家的意見或者是領導下發工作能夠得到更好的落實。
我個人最怕咋開會的時候點名批評了，因為畢竟女孩子是臉皮比較薄的，領導當著這麼多人的面說自己的話，就會覺得很抹不開面子，就有一種想鑽進洞裡邊的感覺，其他的我並沒有什麼在怕的，但是其實自己只要是做的足夠好，開會什麼的並不需要緊張，如果你很怕的話就說明自己的工作做得不好，沒有臉面見自己的老闆。
3樓：好想放假呀
就我自己而言，我覺得總是開會是一件很可怕的事情，因為本來工作就很忙，然後如果要在去開會的話就需要分散自己的精力，而且要處理很多新的事情對於我來說是一個很大的負擔。
我在會議的過程中，最怕碰到的就是領導的意見不一。我們作為員工肯定最後是要聽從領導的意見，但是當領導的意見出現不一致的時候，我們員工就會變成夾在中間的夾心餅乾，不知道該怎麼辦了。我之前開過一次這樣的會議就是本來商量的好好的，但是兩個領導突然就出現了分歧，然後在會議上大吵出口，當時我們都不知道該怎麼辦了，雖然最後還是處理的挺好，我但是我覺得，希望自己以後不會碰見這樣的情況。
還有就是我特別怕出現很突然的會議，其實在工作中這種情況是很正常的，就是你在幹這件事兒，然後領導突然叫你去開會。雖然很正常，但是我自己而言這種會議我是沒有任何準備的去開會，也不知道該幹些什麼，這對於我來說就是更大的負擔了，我一般都希望在會議之前自己能做一點準備而不是毫無準備的去開會。
4樓：冷侃娛文
我開會的時候就怕領導說：上面的某某某總結的很好，我再來補充兩句，您那叫補充兩句啊？你不（ta）識（ma）數（de）？
我不是有意識這樣說的，但是只要是補充一下，沒有45分鐘就不算補充！45分鐘啊，45分鐘，我好像記得45分鐘是一節課的時間啊，你能一節課不累，你咋不去當老師呢？
你這樣聲情並茂的講解，我覺得學生一定會喜歡你講的課的，老師，您饒了我吧，我從大學畢業了，我是能夠理解上面某某某的上課的。對我而言這是上聯堂課啊，那麼老師，聯堂課也是中間有十分鐘的休息時間的啊，能否考慮一下我們的身體器官的呼聲？這樣下去，我的身體的某個器官出現問題，你賠得起嗎？
現在養成一個好習慣了，只要是聽說要開會了，直接不喝水了！
5樓：來吧土人
我說說現在我每天需要開的會。早上八點上班，部門例行會議十分鐘；十點公司生產會議，我作為配合單位也必須參加，每天大約需要半個小時左右；下午四點半（夏天是三點半）和英國總部開會，每天大約一個小時左右。偶爾中間還穿插著各種會議，比如生產技術問題討論，**商過來也需要開會等等。
對於這些會議，我覺得有對應的優缺點。缺點就是，感覺開會太多，總是打亂自己幹活的節奏，造成辦事效率低下。同時，有些會議其實並不是非常重要，而且與你無關，但是你還不得不每天坐在那旁聽，否則別人會覺得你這個人不尊重別人。
另外，開會往往是各部門在扯皮，如果老闆不拍板，你會發現這個會將不知道什麼時候才能結束。
當然，會議也有非常多的優點。比如早會最直接的目的就是激勵員工的士氣，並對當日工作做一些簡單的安排。另外，開會可以更清晰的知道一些專案的進度以及公司的一些最新政策。
6樓：追求成就美好
開會的時候，覺得特別的無聊。有時候就是聽領導說廢話，我最怕領導突然間問我有沒有什麼話想說，或者他對公司哪方面的決策不合理。耿直說他某方面決策不好又有損他顏面，不說吧，又會讓領導覺得自己沒有主見。
7樓：30秒不
開會最怕自己瞌睡，因為自己每次開會的時候都會想睡覺，如果真的睡著的話，對領導來說也是不尊重，但是有的時候真的會很無聊的。
8樓：夏娃視聽
現在臨近年關了，可以說我們公司就是大會接著小會，大領導來了開大會，小領導來了開小會開完了小會，我們部門還要開會，一天不用幹別的事了，光開會了，開完會之後總結總結完再繼續開會，商討對策，真的讓我頭痛不一樣，可以說我最怕開會的時候發言了，有些時候發言還好，就怕領導說你說的這個不行，就怕領導否決我的意見，讓我感覺到，還不如不發言呢。
9樓：匿名使用者
開會的時候，我最怕有兩人在爭執的時候，領導突然讓我發表我的意見，這時候不管說什麼都容易得罪另一方，如果說兩方都不支援的話，那把兩個人都會得罪了
10樓：情感導師賽文
開會肯定是最怕被點名了，如果說開會的時候領導點我的名字，那真的會很丟人的，所以說平常還是把工作做好比較重要。
11樓：北方的北方
開會的時候，最怕的就是要發言。
因為現在還剛剛進入職場，就是特別沒有信心，就是很害怕自己提出的東西不合理不合適或者被質疑，然後被別人嘲笑。
希望以後自己可以多一點信心，多一點抗壓能力。
12樓：三春姐姐
在開會時，當然最怕的是老闆的突然關心。這種關心可不是平時的噓寒問暖，而是對你的工作作出評價。而有些時候面對老闆的苛刻要求，在同事面前丟臉，接受老闆的批評。
13樓：橙子吃飽了沒
在職場中開會，我最怕的就是領導拖延時間。在上學期間最怕的就是老師上課拖堂，明明只有十分鐘的課間，因為拖堂最後導致了沒幾分鐘，甚至就沒有課件，沒想到這種陰影還要帶到職場上去。
到了職場以後也需要開各種各樣的會，領導很容易就情緒激動，控制不好時間，經常延誤十分鐘二十分鐘，那是常有的事情，作為員工又不好意思說什麼，只能默默忍受著佔用自己的休息時間，真苦啊。
14樓：聽風
累死了.煩死了.真想開個會放鬆下!
在職場正式開會的時候有哪些要尤其注意的問題麼？
15樓：月光文史
最主要的就是著裝整齊，要給人一種乾淨整潔的形象，最忌諱邋里邋遢。其次要有眼力，最好是能在開始開會之前到達開會地點，並且能幫助工作人員做力所能及的事情。開始開會後，到你發言時要儘量用最短最精煉的語言將你要說的話說完。
因為領導或者老闆大多時間緊張，所以在開會時，他們很有可能會提前離席，為了對應這種情況，你就需要準備一份脫水版的發言稿，用最精煉的語言把你最想說的表達出來。不拖泥帶水，這會給老闆或者領導留下深刻的印象，即使印象不管深刻也會有好印象的。
第二個，在別人發言時必須要認真仔細聆聽，手邊擺著一個本子，隨時記錄你覺得有意義的或者有用的意見或者建議。對於同事或者領導說的你聽不懂的地方也要隨時記錄，以便於會後去了解，提升自己的能力。萬萬不可做出抓耳撓腮，轉筆，點桌子等一些小動作。
不管是習慣也好，還是緊張也罷，這些不該有的小動作都會被領導以及同事認為你不夠尊重正在說話的人，凸顯出你不懂得職場的禮儀，更嚴重的話是會被人記恨從而在職場上給你穿小鞋的。
會議完畢準備離場時，要將座椅歸位，走出會議室時，讓他人先行，千萬不要與別人搶路，這樣會顯得你很沒素質。會議結束之後並不是全部完成，還要注意去認真執行領導佈置給自己的工作事務，認認真真完成，萬不能糊弄了事。
16樓：匿名使用者
初入職場參加會議時需要注意的事項包括以下幾個方面。
一會議的準備。在開會前明確會議的主題，提前準備好主題相關的紙質資料或者u盤電腦等物品。要有一個專門記錄會議的小本子，帶好方便書寫的筆，紙筆的款式不要過於花哨，顏色素淨款式簡潔即可。
二手機必須設定好靜音模式。在會議開始前一定要保證自己的手機是設定好靜音模式的，不能在會議中途上司領導講話時手機響鈴了打斷會議的連貫性，這是非常不尊重周圍人的粗心做法。
三進入會議室時要注意座次。剛進入會議室時要注意觀察座此安排，不可一走進去就亂坐一氣，正規的會議都是有名牌安放的，如果沒有名牌卡片的話就要遵守基本的原則，即面對門或者靠左的位置是職位較高的人坐的，其他的人最好依次就坐，也不要太特立獨行非要一個人做到特別角落的位置，那樣發而會更加顯眼。
四會議中要認真表現。在會議正式開始後就要把神經緊繃起來了，坐姿端正，眼睛不要東張西望地亂看，最好一直注視著會議中正在講話的人，表現出專心聆聽的姿態，腦子也要跟著說話人講的內容轉動，及時做好會議重點記錄。
不要因為會議時間長了之後就開始自我放鬆開小差，要一直保持基本的會議禮儀，一直做好可能會點到發言的準備，在職場上一直保持著認真工作的態度才不會出差錯或者降低自己在老闆心目中的良好形象。