1樓：匿名使用者
我們常說上學是為自己學，上班是為老闆上。也許很多人的工作離錢也就是實際的現金流太遠，所以覺得自己創造多少錢的價值，老闆就應該給你多少錢？你想想可能麼？
如果你是一個流水線工人。你做的一個產品賣30，成本20，老闆給你計件一件掙10塊？那根本不可能的事情，這10塊裡面要扣後勤工資、企業利潤、稅收等等。
最後能給你一件一塊已經是很不錯的了。
同理、商鋪導購員給的是完整的利潤？超市收銀員給的是全部的收入？都不是。
所有給人打工的人拿的都是被老闆分割後的「剩餘價值」。
懂了麼？老闆給你提供平臺，提供環境，不是讓你去自負盈虧的，他要收「場地費」。也就是因為這樣，老闆們才能躺著賺錢。
每一個老闆都想給你8k的工資讓你幹10k的活，這個概念只是在薪酬方面，要說你乾的10k的活給他創造的利潤可能是20k、30k。
職場就是這樣，很正常，應該的。
2樓：書生之見是我
這個正常，多出來的2000就是樣閒人，反過來就完了
3樓：
實際上就是這樣的，只不過看怎麼樣把這句話說出來罷了
面試的一家公司，當時要的是6k-9k。後來hr** 通知說給8k。今天收到offer。試用期月薪為
4樓：
是的，樓主看來最近也是面試的啊，我是應屆畢業生最近找工作，總結下來，一般公司給的月薪和年薪都不是指底薪，而是指均薪，就是底薪再算上你的提成/績效工資（而且是公司假設的你的提成，你乾的好月薪比offer裡面給的高，做的不好就相對低了）。望採納，謝謝！
5樓：甘星文
是的，績效是上下浮動的
我轉正前工資8k/月，轉正後應該是10k，我在人事資訊中檢視合計工資是12k，但是我的offer是10k，
6樓：匿名使用者
這個不需要你擔心，給你發多少工資是有規定的，不會發多了，也是你應該得的，不用擔心。
7樓：書生之見是我
這個好像不要你操心，多給了，單位自然會扣還的
青島的公司招聘寫著8k-10k到了一談就說只能給5k，這些公司直接寫5k就好了虛報工資這樣很討厭跑
8樓：職
大部分都會這麼寫，剛開始工作工資低，等你工作一段時間，有經驗了，就會漲！公司這麼寫為可以理解，為了吸引人才！再者說，員工剛進公司，還未給公司創造利益呢，工資不可能那麼高！
來自職q使用者：曲女士
8k到10k我理解是指入職後有了一定經驗或者技能後的穩定工資，5k某種意義上說是「實習工資」 來自職q使用者：賀先生
8K的工資是否滿足
8k的工資是否滿足？你問這個問題能看出你對別人的要求很高，不要不承認，你會覺得工資沒你高的男人不好嗎？你會覺得你工資很高你很了不起嗎？你會覺得你高人一等嗎？你會覺得其他女人沒你優秀都結婚了嗎？你會覺得這樣都不公平嗎？自己想想，是不是這樣。可能你不承認，可能你會說其實你很想找個男朋友，可能你會說你對對...
基金k線圖怎麼找到，基金的K線圖怎麼看 每條線都代表什麼
除此之外，我們還會見到 十字線 就是實體部分變成了一條線 其實十字線是很容易理解的，代表 價和開盤價一樣 把 弄明白了，我們輕易可以抓住買賣點 也是有指導價值的，雖然說是 無法 對於新手來說，操作起來不會那麼難。這裡我要一下提醒大家，分析是比較難的，如果你剛開始 也不瞭解，建議用一些輔助工具來幫你判...
怎麼看k線的高低點，怎樣判斷K線點位高低？
除了上面這些，十字線 被我們看到時，就是實體部分轉換成一條線，其實十字線並不是很難理解，可以通過十字線看出 價等於開盤價。看 的高低點其實很簡單，一根日 從表面看，就是每天市場或者 的開盤價 最 最低價和 價的簡單記錄，而正是這四個 的不斷變化詳實地告訴了我們很多資訊。比如開盤價反映出市場人氣高張還...