當女生問你我想要一段一愛就是三五年的那種要怎麼回答

2022-04-06 23:21:19 字數 5794 閱讀 8622

1樓:在天生橋地質考察的墨蘭

你說我給不了你三五年的戀愛,因為如果我們在一起,我的愛一愛就是一輩子,這樣回答看看能否讓對方滿意。

2樓:你愛我惜

你可以告訴他,你去找別人吧,我想要的是一段一輩子的愛情

3樓:情感解惑導師小

嗯,你可以說,其實我不想給你三五年的愛,我想給你一輩子的愛,而且我的愛要長久的,不可能在這幾年之內付出完全部的愛。

4樓:春潮

可以說我不想要那麼長久的,我就想要個一年兩年的戀愛,這樣的話我才能及早的去到你這樣的回答,應該是沒有問題的,你可以儘管的跟他說,有的時候你也可以不接他的話直接想清楚自己要表達意思就可以跟他說了。

5樓:啤啤寶寶愛你呦

如果你愛他你就可以跟他說我想要一段愛是一輩子的所以咱倆爭取咱倆努力可以嗎

6樓:禾鳥

那我們就試試吧,說不定三五年後你還想再跟我一起三五年,然後就一輩子了。

7樓:原創**夢工廠

既然對方說的是三五年,

那何不承諾她一輩子呢,

這樣不是更好嗎。

8樓:歸俊馳

如果你愛那個女生,那你就告訴他,你不能給她三五年的愛,你只能給她一輩子的愛。

9樓:化學以及中小學相關

那她是相對認真的對愛的態度是嚴肅的不是隨便玩玩的

也可能她暫時還沒有其他想法。你會迴應我對你是認真的不可以嗎?

10樓:孝果遠紅外理療貼總代

如果一個女生對你說想要一段一愛就是三五年的那種,那麼你就可以告訴她我可以給你一輩子,你覺得可以嗎?

11樓:春天

你直接給他說我這裡沒有三五年的那種,我要的是長長久久一輩子的感情。

12樓:寧馨兒創作空間

三五年那也是準備著跟你分手的哦,你要考慮一下是不是需要這樣的愛情呢?

13樓:忙中偷閒帶寶寶

如果你想跟他談,你就跟他說,我可以給你三五年的時間。

14樓:我本熱情

不行不行,太短啦,要愛就愛一輩子,不能只有三五年。

15樓:匿名使用者

那你就老實回答你想要什麼,不需要藏著掖著。

16樓:

女生從來都是口是心非的,你應該說,一生一世

17樓:匿名使用者

我要的一段愛就是一生一世,不是3到5年的那種

18樓:匿名使用者

這個你可以回答陪伴就是最常情的告白。

19樓:板昀茗

挺好的啊,熬過了這些就可以結婚了

20樓:滿初藍

我不想要,想要一生一世的

21樓:普通人簡單的快樂

當女生問你我想要一段一愛就是三五年的那種要怎麼回答?我想要的是一輩子

沒辜負 沒牽掛 沒感動 沒失望漸漸的喜歡上了平淡無奇的生活沒有驚喜也沒有意外「我就想一愛就是三五年

22樓:匿名使用者

應該是收到了生活的摧殘才會這樣吧,人活這一輩子,開心才是最重要的,做自己不後悔的事情就夠了,其他的交給命運,交給時間

23樓:珍戀香

人活著開心最重要,沒有什麼過不去的,

24樓:匿名使用者

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一個真正愛你的女人會讓你等她三五年嗎?

我不會花三五年的時間去等一個不值得的人。怎麼回覆他?

25樓:來自聖蓮山生龍活虎的苔原狼

這個問題其實就是這個道理,像你這種情況,肯定是情感問題,情感問題不能兒戲不能馬虎,必須慎重。對,既然你對他不喜歡,沒有感情緣分,就趕緊自拔,早退出是上策。不值得花這麼長時間,越長就越不好退出,趕緊恢復他,既然咱倆不可能有一點機會,一點緣分沒有,趕緊各奔東西,各不干涉你我的生活和自由。

26樓:欒曉慶

我也覺得不能等他,在這三五年裡能發生什麼事誰都無法想象,不管是誰都能遇到合適的人時間可以證明一切的。謝謝採納!

27樓:匿名使用者

我和你一樣,願我們永遠不見。

工作近一年的會計參加面試,財務主管問三到五年有什麼規劃,怎麼回答合適? 5

28樓:不動如山

首先,工作要做好,節奏不能亂。先用半年時間適應自己的崗位,一年內瞭解自己公司的背景和現狀,這個很重要。

其次,堅持學習,本科畢業4年才能參加會計師考試,第一年適應工作和生活環境,你可能不能立刻適應,可以考個初級,對自己是個小磨練,也不會無所事事浪費時間;第二年開始,有點得心應手了,可以開始看cpa的書了,你可以對應中級考試,先看會計、財務管理和稅法。爭取第四年中級到手,cpa也能過3-4門。

當然,你也可以節奏放慢一點,別把大學英語丟了等你中級到手了,你可以要求做個主管。想跳槽的話,建議中級證書在手。

如果問生活有什麼打算的話,你可以回答,規劃3-5年內解決個人問題。

回答的時候態度要誠懇,務實,話不要太多,但要說到點子上。

29樓:匿名使用者

會計,是一個較為特殊的行業,也是每一個組織中最重要的崗位之一,承擔著組織命脈的重任。每一位會計人都在這個行業中規劃著自己的生涯路線,所謂的職業生涯規劃,就是指:一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃,包括一個人的學習,對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休。

會計人固然有其特殊性,但是也有一定的規律可循,經過我們在與不同的會計人才交流的過程中,也發現了其中的一些規律,我們在這裡稱之為會計人的生涯三部曲。會計由於其行業的特殊性,其謹慎性原則也限定了會計人的一些基本特徵,嚴謹、務實、認真、保密、負責也構成了會計人的形象特徵,也正因為有了這些特徵,很多會計人的不善溝通、言辭的性格弊端也成為了一些侷限因素。這裡我們著重從各時期會計人的知識結構的調整進行闡述會計人的特點,希望會對每一位讀者有一點點地幫助。

從學生到職業人——前三年剛走出校門,一切都是新鮮的,一切又都是陌生的,學生時的豪情和對美好未來的憧憬會造成很大的失落感。畢竟,一個真正的職業人需要更全面的打造,需要重新認識社會、認識職業、認識工作。這也是一個很重要的時期,前三年的工作,是基礎,是認識社會的第一步,正確的心態、務實的學習總結、良好的習慣是這一時期需要注意的很重要的。

有很多人因為第一個職業選擇的不恰當,造成心理的陰影,從而造成了對工作的偏見和失望,不能以積極的心態面對工作。而有的組織則提供了一個很好的成長環境,積極、合作、上進,這樣的一個氛圍給了每個人溫暖的感覺,而且會對工作、對生涯充滿信心,養成一個積極的心態。很多人都是從出納做起的,從管理貨幣資金、票據、有價**等的進進出出、填制和稽核許多原始憑證做起,這些都是會計的基礎工作。

做好出納工作並不是一件很容易的事,它要求出納員要有全面精通的政策水平,熟練高超的業務技能,嚴謹細緻的工作作風,以及良好的職業道德修養。很快,都會做到會計的崗位,此時,自己的知識特點就應該及時作出調整,從原先的基礎工作調整到計核算和會計監督的職能上,學習職業素養的完善、人脈關係的理解、團隊協作的意識等。一個職業人,最基本職業素養就是職業化、職業誠信以及職業口碑。

前三年的時間,著重放在基礎工作的夯實上。全面、紮實的做好本職工作,認真研究本行業的特點,養成良好的學習、工作、生活的習慣,培養自己的人脈意識,學會有效的溝通,培養自己的職業人意識,這些基礎知識都是對以後進一步發展具有決定性作用的,這也是實現從一個學生到職業人的轉變的重要條件。從普通會計到財務經理——第二個三年三年過去之後,基礎工作已經基本熟悉,基本的職業素養也已養成,就會面臨第二次的改變,也是自己職業生涯的第二部分。

這三年,應該逐步的從普通會計的角色轉變到管理者的角色。也就是從普通會計到財務經理的轉變,前三年的修煉,基本的業務知識已經熟練,可以勝任自己的崗位。但是從自己提升的路線來看,要想獲得進一步的發展,必須調整自己的知識結構,補充下一步的發展所需的知識。

財務經理是專業較強的工作,一般會計師事務所都需要這樣的人才,但現代企業對財務管理的要求越來越高,財務經理不但要有豐富的專業知識,還要懂得**記賬的業務,熟悉企業全面的經營管理工作,並積極介入企業各項決策,這樣的角色使很多習慣於傳統會計角色的財務人員不太適應。所以做一個現代的財務經理必須掌握更加全面的知識,基本的理財能力、溝通能力、領導能力、財務決策能力、協作能力、時間管理能力、創新能力、學習總結能力等構築出一個優秀的財務經理的能力結構。首先就是管理意識的培養,站在一個管理者的角度上看財務,角度的不同,側重點也相應的不同。

如何協調上下級的關係,如何打造培養團隊,如何輔助ceo決策當好參謀,都是這一時期重點要鍛鍊和培養的。學會計論壇其次就是在自身的學習總結上,及時地總結成功的經驗和失敗的教訓,不停的改進工作中的問題,不停的進步。第二個三年的時間,專業知識仍然很重要,但是綜合素質的提升卻是起到決定性因素的原因,一個優秀的財務經理首先是此領域的專家,其次是一個優秀的管理者。

從財務經理到財務總監——第三個三年財務總監是財務人員在職業生涯上成功的一個象徵,不僅意味著高職位高待遇,而且一直是人才市場上的「搶手貨」。許多從事財會工作人員都將財務總監作為自己的職業發展目標。國際上通常把企業財務部門一把手稱為財務總監。

財務總監要全面管理和領導企業財務工作,為企業贏利提供理性的決策依據,對企業的財務工作承擔主要責任。財務總監作為財務領域的高層人才,必須具備哪些綜合素質呢?管理和領導財務工作的能力、社會資源優勢和敬業精神是財務總監必備的綜合素質。

財務總監必須擅長11管理能力,即:財務組織建設能力、企業內控建設能力、籌措資金能力、投資分析決策和管理能力、稅務籌劃能力、財務預算能力、成本費用控制能力、分析能力、財務外事能力、財務預警能力和社會資源能力。在這一時期,綜合素質往往對職業生涯的進一步發展起到決定性的作用,一個優秀的財務總監,必須具備較高的綜合管理能力以及資源整合能力。

這也是實現從財務主管到財務總監的這一飛躍的必備條件。財務總監擔任的不僅僅是企業財務負責人的角色,而是一個企業決策者的角色。或許9年的時間太短,從一個學生到cfo,或許也是一段遙遠的路,但是認清自己的知識結構,制定好適合自己的發展規劃和奮鬥目標,加上每一天不懈的努力,每個人都會經歷到從優秀到卓越的過程,每個人都會收穫累累碩果!

30樓:匿名使用者

其實他問規劃就是想知道你在這個公司做得長不,所以你要先了解下公司的情況,比如工作量,還有什麼什麼的,你可以說這幾年準備在一個公司穩定工作,然後在自己中努力下,爭取工資達到多少多少,然後業務時間學習,充充電,考個級什麼的。

31樓:陽光__海倫

三到五年的短期規劃,可以比較詳細一點,比如熟悉和掌握會計各個崗位的工作內容,考過中級會計師職稱,等等。

32樓:衣風舉

最好是回答技能方面打算怎麼提高,比如,加強學習,考中級、cpa等等。。。

面試中如果面試官問到三五年職業規劃怎麼應答,面試官旨在通過這個問題得到什麼資訊?

33樓:道義大學士

靈活機動並示意誠懇的回答。不能把話說的太滿,但是也別太自卑,更不能說沒有想過規劃。

舉個例子,如果你是剛畢業的出納,你可以說在做好本職工作的基礎上,多學習進修三年內我要考取會計中級職稱,五年內可以獨立負責****樣的專案。這是我自己在工作方面的一個簡單設想,我希望自己能通過努力逐漸取得進步,成為****方面的專業人才。

面試官問你這個問題的心理很複雜,以下幾點都有可能:

1.看你的職業規劃與崗位是否相符,是否能成為長期留用的人才2.沒什麼問的了,找這個隨便問問

3.他自己正好職業迷茫,藉著自己面試的優勢,聽聽別人怎麼說4.不再舉例了……

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