1樓：書生之見是我
工資的多少是你和單位簽訂合同時候協商好的，同事多少與你關係不大，你不能以此類推，你有工資要求，只能與單位協商，如果不滿意可以辭職。
2樓：高傲公子
兩個人，在同一個公司上班，公司就必須要一樣多嗎？這可未必。影響工資高低的因素太多了。
首先，你們所掌握的技能是影響工資讀讀第一原因。
第二，工作的部門讀讀不同工資絕對有所不同。
第三，工齡，績效，提成等都是影響工資高低的原因。
第四，想要拿回應得的工資，除了協商，還可以到勞動監察大隊舉報同工不同酬的問題。
3樓：言午
這個情況應該先弄清楚，
他的工資為什麼會比你多兩倍！你冒然去找公司要工資，
是要不到的。
4樓：我abc呃
老闆殺熟是普遍現象，多數人解決的辦法是跳槽。
5樓：直到花以落去
關於工資的問題。首先你要了解他們的工資為什麼愛你多這麼多，是之前就講好的，還是公司臨時這樣來的，工資可以分為實習期個轉正工資，轉正後的工資應該是和所有的哥你一個級別的人員工資一樣，或者是合同是如何要求的。只要是合同上有要求，你就可以根據合同要公司給你補發。
我是一名管理者，有個同事和我拿著一樣的工資，但是乾的比我多，我不幹活他心裡很不平衡，但是又要管理他
6樓：好問則裕
還是不要過冷處理，這樣會留下很多隱患，你應該多側面觀察他工作動態但要隱晦，在他工作真的超負荷時給予一定的幫助，但是尺度拿捏好，經常私下請教他一些不痛不癢的問題，拉近一點心理距離，讓他對你的不爽不至於成為定時炸彈，在可控範圍
7樓：匿名使用者
你首先要搞清楚一點，管理者不是不幹活，管理者是除了自己那份工作要做以外，還要承擔管理的工作，至於你們的工資一樣高，那是你的老闆定的，有問題找老闆解決，至於你老闆能夠忍受人才的流失，俺也是你老闆的事，你的同事犯不著跟你生氣
8樓：請雙擊我
呵呵 你怕什麼 你怕他麼？ 你是管理者 管理者難道要怕手下 你們是工作關係 你分配工作給下屬 這是正常工作 有什麼可顧慮 他有意見可以提出來 或者反饋上去 但是沒必要都跟仇人是的 你們只是在工作 錯了就批評 不難的 首先認清你的指責職責
9樓：
小心他，除了工作遠離他！
我和公司裡的同事，她也是和我在同鎮上，因為順路，每天帶她上下班，後來我們相愛了，彼此愛的很
能夠早一點分開，對你們兩個都是好事。祝福你們吧。曖昧不是愛，男人要為家庭負責，懂得付出，不要為了那不著邊際的感情，傷害一直愛你的家庭。像個爺們兒一樣處理事情，別磨磨唧唧的整些無聊的東西。回頭是岸，你這樣做是正確的，把那份愛用來對待你的愛人。那樣才會幸福 既然分了就好，但同在一個地方上班，你可以堅持不...
我在公司上班，新來了女同事，向我的同事，打聽我的年齡和姓名，她是什麼意思
這位女同事肯定對你很感興趣，打聽你的年齡和有關家庭資料有可能是想和你建立物件關係，建立男女朋友關係，所以你沒有那麼多戒心，應該像他坦白的說。你在公司上班，新來了一個女同事向你的同事打聽你的年齡，或許他對你有好感吧！應該是真的吧，沒有理由別人這樣騙你，而且見個面聊聊天也行啊 很明顯她是對你有好感或者是...
我的建設銀行卡丟了，是再本地公司上班發的工資卡，該去那裡辦理
本地的卡在本地辦理掛失和領取新卡 帶身份證帶銀行辦理正式的掛失手續，如果記得卡號最好了，不記得得讓銀行先查詢才能掛失，然後再領取新卡 領取新卡後和公司的財務說一下，辦理一下更換賬號的手續 如果銀行卡丟了，只需要去本市內任意一個建設銀行進行補辦即可。首先要先進行掛失，等待7日之後就可以進行補辦。補辦銀...