離婚後生育還可以享受生育險的權益麼

2022-04-01 20:20:51 字數 2777 閱讀 2234

1樓:我愛保險網

可以享受生育保險的。

職工享受生育保險待遇,應當同時具備下列條件:

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上,並且繼續為其繳費;

2、符合國家和省人口與計劃生育規定。

2樓:職場巫山短笛

回答您好,非常高興回答您的問題,無論是再婚或者是離婚,懷孕,生育只要您繳納了生育保險金,都是可以進行生育金的申請補貼的,甚至對於女性來說,只要是生殖系統的疾病,都可以利用生育金進行報銷,祝你順利[微笑]

提問那為什麼我去申請說一定要結婚證呢?補辦都不可以呢?

回答這個是常規例行的索要資料的方法你跟他講明情況就可以了還有生育保險,金是不可以補交的

而且一定要至少在懷孕之前九個月就開始繳納才能夠有報銷的權利提問我已經交了三年了沒有中斷,但是去申請生育津貼說生之前沒有結婚證就不能報銷了,怎麼解釋都不行

回答你要找上級部門,怎麼可以例外呢?

9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;

這樣你可以申請,計生部門的證明就可以了,不需要結婚證的更多7條

未婚生育能享受產假和生育保險嗎?

3樓:雲舒

首先,你有權請產假。我國《勞動法》第62條規定:「女職工生育享受不少於90天的產假。

」可見,婦女生育產假是法定的,只要有懷孕和生育的事實,員工提出要求休產假,單位都應當無條件批准。

有些省(市、區)還規定,違反計劃生育政策生育子女的,在一定期限內不得被評為先進個人、不得晉升職務等。

4樓:戊彤雯

現我懷孕了,考慮到自己年齡偏大等因素,我決定生下這個孩子。單位知道後,勒令我去做「**」,說如果未婚生育不但不能請產假、享受生育保險待遇,還要受到處分。請問,單位的說法有法律根據嗎?

【評析】《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十五條明確規定:「任何單位均應根據婦女的特點,依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康,不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。

」可見婦女生育期間的產假是法定的,不管其生育是否符合計劃生育政策,員工提出休產假要求時企業都應當無條件地批准。國家規定90天產假,目的是為了能夠保障產婦有足夠的時間恢復身體健康,享受產假不以是否符合計劃生育政策為前提條件,只要有生育的事實,就應當享受90天的合法產假。 《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條中規定「國家穩定現行生育政策,鼓勵公民晚婚晚育,提倡一對夫妻生育一個子女」,第四十一條中又規定「不符合本法第十八條規定生育子女的公民,應當依法繳納社會撫養費。

」而且在《中華人民共和國人口與計劃生育法》當中第二十四條中明確規定「國家建立、健全基本養老保險、基本醫療保險、生育保險和社會福利等社會保障制度,促進計劃生育。」說明生育保險的設立是為了保障計劃生育政策的順利貫徹,違反計劃生育政策者是不能享受相關保險待遇的。 我國生育保險要求享受物件必須是合法婚姻者,即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續,並符合國家計劃生育政策等的公民。

另外,《女職工勞動保護規定》第十五條規定:「女職工違反國家有關計劃生育規定的,其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理,不適用本規定。」因此,違反計劃生育的女性不僅不能夠享受產假期間的包括檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費以及工資等在內的相關生育保險待遇,而且應依法繳納社會撫養費。

因此,你單位的說法不完全正確。首先,你有權請產假。我國《勞動法》第62條規定:

「女職工生育享受不少於90天的產假。」可見,婦女生育產假是法定的,只要有懷孕和生育的事實,員工提出要求休產假,單位都應當無條件批准。 其次,你未婚生育違反計劃生育政策,故不能享受生育保險待遇。

符合國家計劃生育政策生育的職工,方可享受生育保險待遇。違反國家規定生育子女的公民,除了要繳納社會撫養費外,不享受生育津貼(產假工資福利)、醫療服務等生育保險待遇,即產假期間停止其工資福利待遇,不能報銷檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等費用。總之,妊娠、分娩、產褥期的一切費用自理。

最後,未婚生育的行為應受到一定的處分。我國《人口與計劃生育法》第42條規定,違反計劃生育法律、法規的規定生育子女,是國家工作人員的,應當依法給予行政處分;其他人員應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。

5樓:鑽誠投資擔保****

不可以報銷生育保險的。沒有出生證明是報銷不了的。

生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內,向社會保險經辦機構申請辦理,申辦時應填報《職工生育待遇申領表》,並提供以下資料:

計劃生育行政部門核發的生育證明;

生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料;

嬰兒出生證。

社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行稽核,稽核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位,並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。

用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的,職工發生的生育保險費用,由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。

報銷需要帶的材料有:

醫療費用申報單;

本人身份證或社會醫療保障卡;

本人有銀聯標誌的銀行卡;

本人的病歷本;

生產收費原件;

費用明細單;

出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領,需帶上代領人的身份證。

6樓:匿名使用者

「其次,你未婚生育違反計劃生育政策,故不能享受生育保險待遇。《女職工勞動保護規定》第15條規定:「女職工違反國家有關計劃生育規定的,其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理,不適用本規定。

」各省(市、區)制定的《人口與計劃生育條例》均規定,違反國家規定生育子女的公民,除了要繳納社會撫養...」

生育險女方報了男方還可以報嗎,女方報完生育險後,男方還可以報銷嗎

在當事人雙方是符2113合當地的計生政策而生育的前提下,女方未參保生育保險的,可以報銷生育費用 由生育保險 支出 但是不能享受生育津貼。具體的待遇享受 當事人具體可以5261帶上本人的有效身份證 社保卡等,事先諮詢配偶用人單位所在地的社保部門工作人員明確。中4102華人民共和國社會保險法 的規定 五...

離婚後如果女方不能生育還能要回孩子的撫養權嗎

都說bai法律法規是 公平du的,但是我覺 zhi得有點偏向男方。dao女人生個孩子專多不容易,辛辛 屬苦苦生下來假如遇到一個好男人還好假如遇到一個不好的男人就是毀滅行的,女人冒著生命危險生下孩子還不對著不公平的待遇還要說女的不好,把女人打跑了罵跑了叫她滾孩子都不讓她看一眼還弄得以後不能生育了這樣代...

女性38歲還可以生育嗎,43歲的女性,還能生育嗎

可以啊,你看倪萍也都是一大把年紀了還生寶寶呢,只不過大齡婦女生寶寶危險係數比較大而已 當然可以生育的,只要是女方正常排卵,男方精子正常,那就可以的,只是年齡大一些,懷孕後注意的東西更要多一些了。可以是可以,不過這屬於高齡產婦了,孕期要特別注意,到了預產期也最好去剖腹產比較安全。應該還是可以的 我旁邊...