78週歲退休工資多少,企業退休無子女的工資標準

2022-03-31 06:14:58 字數 2000 閱讀 5197

1樓:我愛保險網

延遲退休政策還在制定中,當前,企業職工法定退休年齡是:

1、男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女管理和技術崗位年滿55週歲;

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,男年滿55週歲、女年滿45週歲;

3、因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的,男年滿50週歲、女年滿45週歲。

***《關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:

(一)男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

2樓:可親的老糊塗

退休金不是單純以年令來計算的。有許多因素,只是每年在增加養老金時各省都會把年令作為一個依據向年令大的老人傾斜一些退休金!

3樓:匿名使用者

退休工資與年齡沒有關係。

甘肅省人社局今年企業退休工資怎麼調正的,請給個答覆請問78週歲的老人怎麼調正工資的加多少元。

4樓:

您好!凡是在2023年12月31日之前退休的人員,都從2023年1月1日起調整養老金金額,調整的幅度是在2023年的基礎上平均上調6.5%,不管什麼時候發放,都從2023年1月份起補發。

上海市已經於2023年6月15日發放到位,北京市已經在8月31日發放到位。其他省、自治區、直轄市都已經在2023年6月底之前把實施細則報人力資源和社會保障部、財政部,等人力資源和社會保障部、財政部批覆後,最遲在2023年9月30日之前發放到位,從2023年1月份起補發。甘肅省也不例外,78週歲的老人在正常上調的基礎上再增加幾十元。

網上所查到的所謂「甘肅省2023年養老金調整實施細則」全部是假的,大部分都是複製貼上的2023年的內容。謝謝閱讀!

企業退休無子女的工資標準

5樓:可怕的騙術

得看你問**的情況,各地規定不一樣。上海的話,婚後退休無子女的,可以申請一次性計劃生育獎勵費10000元。

具體條文見:《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》

第九條(婚後無子女獎勵的過渡性規定)

2023年4月15日前辦理結婚登記且婚後未生育又未收養子女的本市戶籍公民,按照下列規定領取一次性計劃生育獎勵費:

(一)按照《上海市城鎮職工養老保險辦法》規定參加社會保險的人員,辦理退休手續時,在按照《上海市城鎮職工養老保險辦法》規定計發養老待遇後,再給予一次性計劃生育獎勵費(即原計劃生育一次性補充養老金)10000元。

(二)不符合前項規定的人員,女年滿55週歲或者男年滿60週歲的,由其戶籍所在地的區、縣**給予10000元的一次性計劃生育獎勵費。

6樓:n已

工資標準如下:

養老金計算如下:

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)

3、基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

4、公式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

7樓:匿名使用者

退休工資標準與是否有兒女無關,與本人在職時上的養老保險多少、社會平均工資等有關。

8樓:粒粒橙

退休享受養老保險待遇。

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交通局50歲退休金按照個人賬戶養老金 個人賬戶儲存額 計發月數,基礎養老金 全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資 2乘繳費年限乘1 全省上年度在崗職工月平均工資 1 本人平均繳費指數 2乘繳費年限乘1 注 本人指數化月平均繳費工資 全省上年度在崗職工月平均工資 本人平均繳費指數。在...

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