1樓：啄木鳥學院
找好的軟體測試培訓機構主要還是看下面三點：
一、看師資力量，老師是學校的最核心組成元素。
1、看師資水平，主要看老師的工作背景和工作經驗;
2、看是否有專職老師，佔比多少;
3、看是否有老師實時輔導。
二、要看課程內容，
課程內容的專業性和實用性決定了學生未來的就業，課程內容要看機構考證或職稱課程含金量情況如何，學習內容是否立足於提升學員的技能和緊貼企業的實際用人需求，內容設定上是否有深度和廣度，尤其是在核心的、關鍵的知識點上是否有足夠的時間講解，需要學生細細比較學習內容和時間設定的科學性。
三、要看教學方式，教學方式直接決定著學生的學習效果。
1、是否採用分級教學，分級教學保證不同學習基礎的學生可以找到適合自己的課程，不至於有的人跟不上，有的人浪費時間。
2、看是否有科學的教學輔助系統，因為老師講的好、內容好還不能保證學生學會，好的教學輔助系統會幫助學員發現問題，找到不足，查缺補漏。
3、看實戰訓練，軟體測試培訓學習的最終目的是上崗工作，因此培訓完是否具有實戰能力很關鍵，參加職業培訓的學員都想找一個好工作毫無疑問，有沒有實戰能力意味著到企業後能不能幹活。
4、要看就業保障，很多人找培訓機構會問他們學員的就業率和就業薪資，但這是遠遠不夠的，因為你無法判斷其中資料的真假。
2樓：mr慶小樂
現在全國各地培訓機構遍地開花，主要是靠不靠譜，因為現在很多人面臨的困難不僅僅是經濟方面的困擾，還有學完能不能就業的苦惱，所以找個靠譜的很重要，在這裡你也許會問怎樣才能找個靠譜的，怎樣才算靠譜？沒關係，我來告訴你怎麼分辨怎樣叫做靠譜，一、你可以先了解課程，聽聽授課的質量，畢竟講師授課方式及風格極可能會影響你的學習進度，二、你可以看看講師是否脫離現實專案太久，課件是否有老化，工具過時與否，只要符合以上基本可以去試試，但是不排除也會有水分，畢竟在試聽時你下意識的應該能感覺到授課老師是否實在，是否分享的乾貨，簡單的提醒你到這裡，如果還有疑問後續我會一一給你解答，給你捋清學習思路
3樓：北大青鳥建大it學院
現在軟體培訓的機構非常多，一方面選擇學校要選擇比較靠譜的品牌，另一方面因為培訓既花錢又要花時間，所以還是要親自去了解體驗，選擇合適的學校
4樓：莫成雋沈思
3-5人小班授課，實訓式教學，不區分理論和實踐，模擬企業團隊管理模式，講師全來自於知名企業軟體工程師和測試主管，西安天祺教育中心郭杜校區很不錯的、送價值1200元日語口語（僅限5月份）
5樓：蝸牛學苑
其實這個問題就好比小馬過河，不同人有不同的理解，也會給出不同的答案。那麼一家真正靠譜的培訓機構判別和選擇標準是什麼呢？
無外乎以下幾點，嚴格據此去找，一定不會差。
1.教育背景
看下是否具備教學資質，優秀的培訓機構是需要長時間接收相關部門監督並且稽核通過後頒發培訓資質的，不然可能存在教學質量不佳、跑路或者換殼經營的風險。
2.線下面授
既然都要參加培訓了，最好還是找家線下面授教學的，面對面學習有問題可以及時**、請教和解決，更能保證學習效果。如果覺得自己自控力和學習能力沒問題，那更沒必要花這個錢了，某寶上幾塊錢就可以買一套教程，是吧？
3.機構口碑
紙是保不住火的，一家不負責的機構網上肯定會有人跳出來去批判和揭露他。而一所好的it培訓機構，在口碑和知名度方也肯定比一般培訓機構高很多。ps:
不排除同行競爭，惡意詆譭。對於那些靠著投機取巧或者歪門邪道忽悠招生的機構，我們會看到一些甚至是鋪天蓋地的負面訊息，絕大多數聲音代表著他的形象和真實反饋。如果對於外界聲音實在拿捏不準，最好的辦法就是去考察培訓機構的時候利用機會和在讀老學員多多交流，亦或是想辦法在網上加上他們已經畢業的學員，再去判斷真實口碑到底怎麼樣。
4.課程體系
靠譜和負責的it培訓機構，它的課程體系一定是在持續更新的，對於it行業來說，技術更新日新月異，市場需求、企業用人需求也會一直進行著變更，那麼相對應的，培訓機構就需要對課程體系進行持續更新，和市場進行完美的結合、匹配，也正是基於此，普通的高校計算機專業畢業生明顯競爭不過培訓機構，一個重要的原因就在這裡，一套授課ppt長期不變。當然，還是有很多的高校在培養牛逼的計算機人才，這裡說的是普遍現象，槓精請繞道。
5.師資力量
師資力量是一個培訓機構的核心所在，蛋哥一直覺得就業是教學成果的直接體現，一家培訓機構應該把所有的精力放在教學上而非為了應付企業教著大家如何進行學歷和簡歷造假，以謀得一份高薪。
而想教學優秀，就得有優秀的老師。一個教育背景深厚而又真正想做好教育的培訓機構，必須要招聘大牛級別的講師才是可行的，不然是禁不住市場的考驗的，師資不牛何以讓學員成才？
我曾經見到過很多培訓機構的老師，鬍子還沒長長呢，就宣稱幾年工作經驗，多麼多麼的牛逼哄哄，真實情況卻是剛畢業沒多久的學員。難道光明正大的承認他們是助教或者初級教師很難嗎？
關於師資這點，蛋哥覺得成立時間較短的培訓機構就很難去保證了，因為一家成立不久的機構首先要去考慮如何生存，牛逼的講師高額的工資是一筆很大的開銷。所以要培訓，至少要找一家成立三年及以上的機構，他們是經歷過市場沉澱和印證的，而那些投機取巧的機構在這個過程中慢慢的被淘汰出局了。
西安軟體測試培訓機構哪家好一點
6樓：北大青鳥建大it學院
建議你選擇大的品牌機構更有保障，選擇學校還是要親自去體驗瞭解做出對比，選擇適合自己實際情況的學校和課程最好
7樓：啄木鳥學院
一、班型對比
很多機構不管不顧，對於招生是「多多益善」，這就導致幾十個甚至上百個學員擠在一個班級。授課老師精力有限，講授時也不能面面俱到，不僅人員眾多、課堂混亂，還會影響學員的學習效率，影響學員的知識理解，學員的問題不能及時得到反饋和解決。
而啄木鳥學院控制班級的人數，每個班為學員創造一個良好的學習環境。爭取讓講師手把手講授，及時解答學員的疑惑。
二、授課內容對比
it行業隨著時代的發展正在進步，自然，授課機構也要隨之變化課程內容，才能做到與時俱進。採取原有的內容，純理論填鴨式教學，而不能結合新鮮的專案案例講解，只會讓理論知識點變得枯燥無聊、抽象乾癟;或者案例比較舊，不適應最新的應用環境，這樣會導致學員的學習會產生困難。
而啄木鳥學院的課程會每隔一段時間進行升級，緊跟時代趨勢，創新課程內容。真實專案leader，將行業經驗、案例精髓，毫無保留，傾囊相授!採用真實的大型專案實戰，帶領學員親自操作，作品真正上線，專案+理論的學習方式，適合學員理解it技能。
三、機構服務對比
相信你們很多人都聽過包裝簡歷這種說法。很多機構指導學員簡歷作假，包裝學員的工作經驗等，或者乾脆不管學員後續的就業問題，沒法按學員真實情況推薦就業，很多學員學習之後沒辦法就業或者不理想，後悔當初沒有選好機構。
因此在選擇軟體測試培訓機構時，一定要多對比、多諮詢，有條件的同學也可以問問已經畢業的同學，從而找到最適合自己的軟體測試培訓機構。
8樓：北大青鳥建大it學院
目前市場上的培訓機構已經非常多了，可以親自去體驗課程，選擇適合自己的課程
9樓：在井岡山墊腳的雪天
西安如今有很多的軟體培訓機構，但是如何選擇卻成了學生的難題，其實最好的辦法，並不是在網上道聽途說，而是應該在網上挑好學校後，然後去各個學校瞭解諮詢，看看是否是你心儀的學校，不要覺得麻煩，選學校對於一個學生來說是至關重要的，所以還希望認真對待。
好的培訓學校一般都有就業推薦，只要你自己夠努力工作問題還是很好解決的。
軟體測試培訓班哪家好
10樓：西安兆隆
測試就是試錯，找錯誤，**有網際網路嗎，**就有軟體測試。 現在軟體測試已經成為一個很熱門的專業了，選擇學習軟體測試的人也越來越多，找到一家靠譜的機構是很重要的。軟體培訓班哪家好呢
要多諮詢幾家培訓班，幾家培訓班對比做出選擇從學校優勢，課程內容，以及就業服務等方面做比較如果學校有試聽課可以提前試聽一下，或者想本校學員諮詢，獲取意見和建議。
11樓：奈何月光熹微
在上海u就業學習的，有免費的住宿有免費的早餐
12樓：
慧樂課堂、前面是1777中間是8052後面是309~~
就業率100%
13樓：四川原始碼時代科技****
實地考察有一個很有效的方法，就是直接插班試聽（不是參加公開課），通過這種方式可以直接感受學校真實教學氛圍，感受課程的教學方法，真正有質量的學校是一定會開設這種服務的。另外，還可以跟學校內的老學員交流溝通，得到的資訊也是比網上可靠得多的。官網上詳細的課程資訊也要自己親自排查，查詢是否合理，是否對自己的學習有幫助。
關於學校的就業資訊是否真實，建議可以直接向畢業生查詢。很多學校會共公示就業資訊，開放相關聯絡通道，可以直接向他們諮詢，看看就業率是否真實。
可能這些工作會比較麻煩，但是我想沒有誰會拿自己的前途開玩笑。要避免落入不良學校，就必須付出自己的努力。
14樓：
現在能夠學軟體測試的地方還是比較多的，但是個人覺得，學軟體測試不一定非要去專業的學校學，可以先自學試試看。
現在身邊自學軟體測試的人也不在少數，通過自學成功找到工作的人也不少，所以題主也可以先自學試試看。如果自學一段時間後，發現自己可能學起來比較吃力，實在堅持不下去，有放棄的心態，再考慮去專業的學校進行學習。
15樓：蝸牛學院
作為軟體質量控制中重要的一環，軟體測試工程師基本上處於地位高，待遇好（當然，我所說的是真正意義上的軟體測試工程，而非「點點點」的測試員）。目前軟體測試的人才需求缺口也越來越大。
在你想成為一個軟體測試工程師之前，你要保證你的學歷是大專及以上，這也是進入it行業的必備條件之一。另外，你還要具備一定的邏輯思維，學習能力。除了這兩點，你還需要擁有一顆持之以恆的學習之心。
it（包含軟體測試）是一個需要不斷去學習的行業，這樣你才不容易被技術更新淘汰。
如果以上三點你都符合了，那麼我們繼續聊聊如何去甄別、選擇適合自學的培訓機構。
1、首先，我們在選擇一家機構之前，要看看他的教育背景。是否具備有關部分認可，並頒發的相關教學資質，這一點很重要，畢竟一個優秀的機構，是要經得起有關部門長期的監督稽核。不然很可能出現教學質量不佳，跑路，換殼經營等風險。
2、另外在選擇課程上，一定要選擇涵蓋了比較前沿的測試技術，比如自動化測試，gui測試，介面測試和效能測試開發等內容。不要只學習簡單的功能測試，這對你以後的發展也會有所侷限性。
3、還有就是教學，樓主應該拋開現象看本質，任何一家靠譜的培訓機構，一定是把教學看做日常運營的重中之重。
5、最後就是就業保障，我們參加培訓的目的很簡單，就是真正的學到技術，然後找到一份滿意的工作。不然幹嘛花那麼多時間，金錢是吧？我這裡說的就業保障是指能夠落實到實處，而不是一味地畫大餅，能夠實實在在的把承諾寫到合同裡去。
除了上面這些之外，一定要主動學習，找到適合自己的學習方式，別等著老師追著你。培訓也只是帶你入門，想要在這個行業走的更高、更遠，還需要不斷的學習，提升。
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