1樓：匿名使用者
百分之百告訴你是**，我也接到過這樣的**，是打著中興公司的名號的一家傳銷公司，我再也不希望大家再受騙了，我都這樣說了，你還不相信的話，我只能為你惋惜~~
大家不要相信，讓**無路可走
2樓：
中興公司**上查個總機號碼，問一下就知道了，
中興公司怎麼樣
3樓：紫夜
其實中國的電子產品價效比還是很高的，雖然起步較晚、技術不如國外公司那麼成熟，但是近年來中興、華為、魅族，等等廠家的崛起讓我們看到了希望、其實國人將這些自產的東西看的質量很不好、牌子不響亮，其實不然，中興、華為在國外賣得很火，中興價效比之王v880、華為機皇u8800、魅族國產神器m9，都是很成功的代表作。個人覺得應該支援國產、只有這樣像中興這樣的公司才能發展起來。 以上只是我個人的觀點，不對之處多多指正
我手機是中興u721不知道怎麼了 手機上所有關於j**a的應用程式 不能用了 我給中興公司打了**：他... 30
4樓：匿名使用者
可以找個高手幫你刷機。刷的好的話就ok。親，好運哦。
中興公司招聘國外廚師嗎
5樓：爭朝曦
中興能源****招聘海外廚師。
海外廚師職位描述：
崗位職責：
1.每日為工作區域中國籍員工準備好三餐，兼顧營養與口味；
2.維護廚房區域環境，保證飲具乾淨衛生；
3.控制食堂預算標準；
4.管理食堂印尼籍保姆。
任職資格：
1.中專（高中）及以上學歷,50歲以下，男；
2.身體健康，能吃苦耐勞，服務意識強，能適應園區工作環境；
3.有3年左右食堂、飯店等工作經驗，有從業資格證及尤佳。
滿意請採納謝謝
公司要完善招聘制度，請問結構化面試的程式是什麼，如何操作？謝謝
結構化面試的程式 結構化或情境面試，指對某職位的所有求職者提出一致性的 事先確定好答案的一系列關聯問題的工作。結構化面試程式涉及請一組對工作熟悉的人，根據實際工作職責來制定與工作相關的面試問題。然後就這些問題的可接受和不可接受答案達成一致意見。這一程式包括以下5個步驟 1 工作分析 首先，從工作職責...
為什麼智聯招聘上都是沒投過簡歷的公司打電話
這個估計不太靠譜，企業網收不到的公司，尤其是外地的就不要去了。我在智聯招聘上填了一份簡歷，只投過三家公司，為什麼有很多沒投過的公司打 給我？獵聘網的也打 這是智聯招聘的資源共享給其他公司了 你的簡歷被放到網上，很多的公司就會看到。這很簡單，你的資訊已經被洩露了，很有可能被有的公司出賣了。為什麼在智聯...
這個保險公司的招聘是騙人的嗎，保險公司長期招聘是否是陷阱騙局
其實保險不會騙人，你買的時候，白紙黑字寫的清清楚楚。只有人會騙人，也就是賣保險的人，會為了業績忽悠人。那麼保險 人，為什麼會騙人的？首先，人沒有底薪。其次，延遲發放的獎金。最後，賺錢全靠拉人頭。是這樣的，這是一家 公司，而不是保險公司的招聘，也就是可以 任何保險公司的產品銷售公司。對於是否是騙人的，...