1樓：啦咯
一般如果你不是名牌大學畢業的應屆生，老闆是不會重用你的，因為對於剛畢業的大學生沒有什麼工作經驗，根本無法勝任公司裡的工作，所以老闆一般都是會給安排非常輕鬆的工作，讓他們慢慢上手。
大多數應屆的畢業生剛開始時到公司的時候都是需要有實習期的，只有通過了實習期才可以真正的在公司裡面上班，如果你在實習期裡面表現不夠好的話，老闆隨時有可能會開除你。
其實現在很多大學生他們在大學裡面並沒有學到很多的專業知識，有很多畢業之後的大學生，他們所從事的工作都不是他們大學裡面所學的專業，很多人都轉了行，所以對於剛畢業的大學生他們其實就相當於是一張白紙，對於公司的一切事情都不瞭解。
現在很多大學生都是這樣的，他們在大學所學的專業比較的冷門，根本找不到工作，所以他們大多數人在畢業之後都會選擇轉行，其中轉行的最多的就是銷售這一個行業了，我有一個同學他就是大學學的是地理方面的專業，但是他卻去做了銷售。
他之前完全沒有接觸過銷售這一個行業，所以剛開始的時候上手比較的困難，老闆給他安排了一個師傅帶著他，但是由於他之前沒有接觸過這個行業，所以有很多的問題，老闆對他的表現也不是很滿意，所以經常會批評他。
應屆的畢業生一定要學會虛心的學習，剛開始的時候可能得不到重用，但是這個時候也不要灰心喪氣，只要努力的提升自己，一步一個腳印，我相信老闆一定會看到你的。
2樓：高中晴晴老師
比較好培養，薪資要求不高。老闆普遍招應屆畢業生，也是因為對這個崗位的要求不是很高，所以才招的。
3樓：啊洋
其實很多老闆雖然想要一批優秀的應屆畢業生，但是他也是比較怕這些剛剛步入社會的新人的，非常麻煩
4樓：哦哦家裡人弄
這是老闆對於剛剛畢業的應屆生，都不是非常的看重，因為他們沒有經驗，而且也看不出來實力到底怎麼樣，應該會有一段時間來觀察。
5樓：職場高達
老闆對於剛剛畢業的學生看待方法都是都需要考驗呀，他們還沒有工作能力，要工作一段時間看看怎麼樣才行，
6樓：清裝
他們肯定覺得剛畢業應屆生熱情來得快，去得也快，所以對那些面試的人都會保持這種容易跳槽的態度
7樓：匿名使用者
我覺得很多老闆對於剛剛畢業的應屆生都覺得是沒有經驗的，如果不是名牌大學畢業肯定不會重用。
8樓：loser的無賴
其實老闆們都是特別討厭剛畢業的應屆生，因為在他們看來你們剛從學校那個溫室出來，你們對於外界不太瞭解，也不一定有工作實力
9樓：j清如
剛畢業的應屆生對於老闆來說就像剛發芽的幼苗一樣，他會想著用怎樣的方法能夠早日讓這些應屆生成長起來。
10樓：來自天寧寺舞態生風的叮噹貓
我覺得他們不一定會喜歡你，而且不會過於看重你，畢竟你像是溫室出來的花朵，沒有經歷過風雨，
應屆大學生職場中如何面對壞脾氣的老闆？
11樓：冷侃娛文
職場中的新人對於抄領導的要求一般是難以拒絕的，但是有的時候老闆的臭脾氣也是難以拒絕，只能自己在沒人的地方和時候痛哭一場，這樣發洩一下內心的委屈，有可能領導就是這個臭脾氣，而且沒有人對他的臭脾氣加以約束，導致他覺得事情沒辦好，或者不順心就可以大發雷霆。
面對這樣的領導，你就當他放個屁，誰放屁還沒有臭的時候呢？這樣心裡是不是會好受一些？這樣想的時候你的心裡想著好的事情，會不會自覺地將他的壞脾氣就慢慢遮蔽掉了呢？
你的心情會不會美麗起來呢？
一些領導哦啊就是臭，但是人還行！單純的脾氣臭！這樣的領導我認為反而是好相處的，只要你能受得了他的壞脾氣！
12樓：大路五點一刻
也許我們剛
bai畢業的大學生進du入職場之後，面對那些脾氣不zhi怎麼好dao的老闆，有些
回時候捱了老闆的雄真的答不知道該怎麼辦了，不知道該如何面對這個老闆，有的時候心中別去錯誤地方釋放，如果說把這種領導給惹惱了，那後果真的是不堪設想啊，扣工資不說還有可能把自己給開除了。
比如說我吧，我在剛步入職場的時候也面對過壞脾氣的老闆，其實一開始的時候我也感覺到比較頭疼，我不知道我哪句話說的不對，就把這個老闆給惹急了，他可以說對我簡直就是又是拍桌子又是甩臉子的，我感覺到很莫名其妙，到後來我也是請教了一些老員工，帶領我步入職場這個大門的一些學哥學姐妹，他們告訴我，面對著壞脾氣的老闆一定要學會多，儘量不要當面衝撞老闆，畢竟老闆是老闆，還是要給老闆面子的，有些時候如果老闆發脾氣，你儘量要選擇笑臉相迎，比如說給老闆說，**做錯了，請老闆指正，就要學會在老闆面前低頭哈腰。
還有就是儘量在工作中做得出色一些，做出成績讓領導看在眼裡，要讓領導看書，你是會做工作能幹工作的那一類人。
13樓：毛爺爺我男神
其實很多脾氣bai
不好的上du司是很好相處的，發脾
zhi氣其實是一種對自己dao
感情的強烈表現內，這樣的老闆容往往都是比較合得來的。應屆大學生畢業的時候確實是初入職場對老闆小心翼翼，其實只要是自己做的好，並不需要這樣畏手畏腳的，反而很多時候愛發脾氣的人都比較喜歡幹事情干脆利落的，只要是你做事足夠認真，手腳麻利一點，會來事，基本上老闆在怎麼愛發脾氣也不會無緣無故拿你開刀的，初入職場的，不要害怕，因為這個老闆很有可能就是你後半生的老闆了，摸好脾氣，找到對待老闆的正確的辦法。不要害怕。
14樓：忙的橙橙
在職場中，有的抄人比較幸運，襲
遇到的領導都比較和善，而有的人就比較倒黴了，遇
15樓：範二老菇涼
我覺得遇到
這樣的老闆只能自認倒黴了，再和她相處的過程中一定要把自己放在一專個比較低的姿態，這樣屬才不會很容易的就惹到他生氣，然後就是儘量的把自己的工作做好，這樣他也挑不出你的缺點，沒辦法對你發脾氣了。但是我覺得這樣的老闆其實不算是一個好老闆，如果有更好的工作機會，那就離開這裡吧。
16樓：北方的北方
壞脾氣bai的老闆跟不得，就du是說，他連zhi把控自己的能力dao都沒有，還要怎樣去回管理自
己手答下的員工呢？
而我們作為剛剛進入職場的大學生，很多時候我們不知道應該怎樣跟上司接觸，不知道該怎樣面對老闆突如其來的壞脾氣，更多的時候就是手足無措，可能就是老闆的城門失火，殃及池魚。
但是偏偏你就被當成一個靶子，被無辜的傷害了。這種時候，第一點不要盲目的自我懷疑，可能在這種時候，你是有錯誤的，但是作為一個職場菜鳥，錯誤是在所難免的啊。
一個好的老闆，一定知道該怎樣在發脾氣的同時，又能夠讓你知道自己**錯了，如果遇到這樣的老闆，是你的幸運。
如果遇到亂發脾氣的老闆，找一個明白事的同事，給你分析分析。
17樓：月滿心河
在職場中，遇到什麼樣的老闆是自己無法選擇的。有的人比較幸運，遇版
到的領導都比較和善，而有的人權就比較倒黴了，遇到脾氣特別火爆的領導，針對這個問題。首先就是要兢兢業業的完成自己所負責的工作，以免脾氣不好的領導給自己難堪。其次在領導向自己發火，自己心裡難過，可以找朋友傾訴，或者去運動一下。
18樓：小小時光
一開始的時候只有忍耐一點，畢竟沒有工作經驗，找工作也有點難，若是沒有經濟壓力，也可以直接辭職，實在不行一兩年之後，可以考慮換工作！
19樓：冉趣人生向前衝
應屆大學生進copy
入職場大多數大概率遇到的老闆都是壞脾氣的老闆！那麼如何去面對呢，建議把自己當做一次歷練，做好心理準備，人生總得有邁向社會的第一步，而這第一次選擇坎坷不平的路為將來能通向平坦大路而千錘百煉！
20樓：雙子
其實面對壞脾氣的老闆和領導，作為應屆大學生，其實能做的很少，我們為了工作不能過於反抗，只能是將自己的本職工作做好，讓他挑不出毛病，這樣最起碼他發脾氣也不是對你發脾氣，左耳朵進右耳朵出就好了。
21樓：匿名使用者
我們是跟領導打工的，因此我們每天有自己的工作要做，工作認真對待，在脾氣壞的領導也沒有資格找你麻煩，遇到這樣的領導，儘量少跟領導溝通。做好分內之事，少說話多觀察多做事，儘量不要自己觸碰領導的火爆點。
22樓：匿名使用者
應屆大學生才進入職場，做錯事情是常有的，做得不好，有時老闆肯定會發脾氣，所以老闆發脾氣肯定是你做得不好，你還不能幹好自己的工作，因此老闆發脾氣應該接受，只要是為了把工作幹好都應接受，這樣才會成長。
23樓：夢海貝遙
其實這也是一bai件特別好的事，我還清du晰的記zhi得，剛邁入職場那個天不怕
dao地不怕的版自己，稜角分明，然而社會，集權體是容不下這樣的人的，經過十多年的工作經歷，在不同的老闆領導下，磨礪了自己的脾氣，增長了工作經歷，無論人際關係，團隊合作都得到提高！壞脾氣，意味著挑剔，那我想會帶給你更多的提高！所以一個字，忍。
應屆畢業生怎麼和老闆談工資啊？
24樓：
本人也是今年剛畢業，如果技術學不到什麼了，就多要點工資吧。至少4000以上。
25樓：卷芷荷
你上面寫的很長我沒有怎麼看明白，但是看到你的標題，我只想告訴你，一個剛剛畢業的學生無論你是多麼有能力都是沒有資格和領導談工資待遇的！如果你真想在這幹只有人家怎麼訂你怎麼辦，只有以後真正讓領導看到你的能力之後才有資格和人家討價還價！
就算你什麼都行也不能剛進公司就和人家老總拿把，那樣你什麼都幹不了，可能說的不是很好聽，但這都是事實！
26樓：扁扁的魚
先不要和老闆談工資，人貴在有自知，把自己位置放正，先踏實幹一段時間，覺得小有成效可以適當提一下，老闆是最喜歡踏實工作的人，你也不用擔心他虧待你。
27樓：匿名使用者
結論:在幹一段時間,時間的長短,看你的工種而定;比如,你從事的工作要求工齡3年.你就在幹3年,這樣的話,你跳槽以後才有資本.
如今,很多企業看中的是你的工齡,也就是所謂的社會承認學歷.也許,那些開發人員仗著他們有經驗,可以在你面前擺架子 至於工資的問題,我還是上面的話,覺得小有成效可以適當提一下，老闆是最喜歡踏實工作的人，你也不用擔心他虧待你; 只有以後真正讓領導看到你的能力之後才有資格和人家討價還價！
上面的話,只是本人的個人看法;如要採納,請慎重考慮.
28樓：匿名使用者
放正你的心態先,因為你現在還沒有和老闆談條件的資本.等你覺得有了一定的資本了以後,再說吧!慎重!
29樓：而我知道不知道
能不能學到技術那才是關鍵，等以後有了技術，就像上面說的，沒有5000我才不幹，呵呵~~~！加油！！本人也是剛畢業不久！！！
30樓：無錫幽靈
只要你有能力,不怕找不好的工作,如果是我的話,沒有5000我才不幹
31樓：
本人也是今年剛畢業，做法同樓上的相同，希望你能學學！！
32樓：鞏霈次碧曼
本今剛畢業技術要點工資吧至少4000
我是應屆畢業生，剛到公司工作兩週。很多東西都不懂，但是老闆給了我一個很難的任務，我怕自己做不好，怕 5
33樓：江戶川噸妹兒
你想讓自己和老闆都能**的話，就跟他說，老闆，我剛來，經驗和能力都不夠，我知道您信任我，可是要是辦砸了給您麻煩我也感覺過意不去的。。。這麼跟你老闆說，態度誠懇點，應該不會太為難你。
我是大專應屆生，馬上畢業，學的計算機網路專業，如果不培訓要找什麼工作起步呢
找一些簡單的 裡面去上班吧，那種在發展中的創業團隊，缺人所以願意培養人才 隨著網際網路越來越普及，電腦相關的行業人才也越來越稀缺，就業崗位逐年增多，人才供不應求。因此從事網際網路相關的行業，是一個不錯的選擇。至於想學的專業，就看個人的愛好和本身的素質來看，建設藝術設計，電子商務，新 ui設計，影視後...
社會青年高考和應屆生考上大學，發的畢業證一樣嗎
1 社會考生當然是沒有學籍的，只要你符合高考報名條件，參加高考並且被錄取了，就和應屆生待遇是相同的。2 社會考生參加高考是和高中畢業生參加高考待遇相同的，沒有區別，畢業證書也是完全相同的。和普通高中畢業生同時間在高中報名，在戶口所在地報考。報名時間河南是2月左右，具體時間不同省份是不同的。之後就是填...
對於應屆畢業生而言，大四下學期的實習去大公司好還是小公司好
我的建議是小型公司，怎麼呢說呢，就是小型公司發展的前途廣，而大型的話是有限的。但是大公司的優勢是 有完善的公司制度，成熟的企業文化品牌，工作穩定，職位專業化程度高，健全的培訓機制，成熟的職業發展通道，站在行業高階的平臺。劣勢 層級與繁文縟節較多，決策較慢，企業內部政治生態複雜，每個職位的工作內容可能...