1樓：一夢半生
說到馬雲，不得不為他的創業成功史所折服。從默默無聞到如今的家喻戶曉，經資料統計，馬雲身價超過2000億，躋身中國富豪排行榜前三名。
成功的企業家，創業者的偶像，開闢了網購新世紀。種種傳奇歷史的光輝聚集在他一人身上。引得無數人羨慕的同時，更是以他為目標看齊。
馬雲有一點讓很多人都佩服，就是馬雲的遠瞻性，立足於現在而遙望未來。追求實際的同時發展著如今看起來不可思議的事情。這也是創業者們所需要的腳踏實地與創新精神。
其實馬雲的訊息到處都可以看到，俗話說得好，一個成功的企業家身後站著的智慧與勞動力的大合集，每個員工都是成功背後的一份子，所以馬雲是如何獲得他們的追隨，如何贏得他們的「民心」呢?
根據調查，阿里巴巴是員工最喜歡的企業之一，能夠列為員工最喜歡的公司，肯定有它的原因，員工最在乎的就是兩點，一個就是工資，還有一個就是乾的開心，而馬雲的阿里巴巴把這兩點貫徹的很好。不論是工資，工作環境還是工作待遇，阿里巴巴集團都不低於任何一家公司。另外的福利，獎金也層出不窮，最大化的調動了員工們的積極性。
有一則真實事件，為解決員工的住房問題，馬雲曾將380套公寓打6折賣給員工。6折的公寓是什麼概念，再想想如今的房價，近乎一半的**眼紅了多少人。所以現在再去阿里巴巴上班還來不來得及。
2樓：愛看**的昕
不論是工資，工作環境還是工作待遇，阿里巴巴集團都不低於任何一家公司。另外的福利，獎金也層出不窮，最大化的調動了員工們的積極性。
3樓：飛翔的鯤
一個就是工資，還有一個就是乾的開心，而馬雲的阿里巴巴把這兩點貫徹的很好。
4樓：apdshop潮牌工作室
我覺得在阿里巴巴工作一定是非常爽的能夠結識很多厲害的人。
5樓：匿名使用者
所以馬雲是如何獲得他們的追隨，如何贏得他們的「民心」呢?
6樓：黃家祿
一個成功的企業家身後站著的智慧與勞動力的大合集，每個員工都是成功背後的一份子，所以馬雲是如何獲得他們的追隨
7樓：匿名使用者
每個員工都是成功背後的一份子，所以馬雲是如何獲得他們的追隨，
8樓：笙笙橙
其實馬雲的訊息到處都可以看到，俗話說得好，一個成功的企業家身後站著的智慧與勞動力的大合集
為什麼越來越多的年輕人選擇在阿里上班？
9樓：
因此看來年輕人選擇在阿里上班不僅因為阿里的食堂，還因為阿里做著改變人們生活方式的網路購物，這也是現在的普遍的生活了。
10樓：
因為阿里作為中國最知名的企業之一，它的福利待遇是十分好的。
11樓：愛看**的昕
「阿里巴巴是靠團隊打天下的，而不是靠個人英雄主義。」馬雲對待員工也是很好的，不僅提現在薪資方面，還有各種福利。眾所周知，馬雲和阿里在廣大群眾中的心裡地位其實是很高的，
12樓：笙笙橙
因為感覺在阿里上班的話是很有前途的，就很好
13樓：apdshop潮牌工作室
因為阿里作為國內的非常大的公司，對待員工的待遇是非常好的。
14樓：
因為阿里巴巴對於員工的待遇很好。並且他們的工資水平也是很高的。
15樓：
因為阿里的發展前景是非常好的，所以有很多年輕人願意去。
16樓：
因為阿里的工資環境條件待遇都非常好，並且充滿了學術交流的氣息。
17樓：
馬雲對待員工也是很好的，不僅提現在薪資方面，還有各種福利。
18樓：滴嗒噠天蠍
因為阿里對員工的的待遇是很好的，所以都會去**上班
19樓：王佳昭
因為阿里的機會比較多，而且企業是非常優秀的企業
在阿里巴巴工作是怎樣一番體驗
20樓：聆聽生活
巴巴的工作也是看看你的學歷的，比如說本科學歷也是最低的起點了吧，所以說他們這裡的員工都有著非常優秀的一面，再加上阿里巴巴工作環境也是非常舒適，他們給員工提供了各種各樣的健身器材，在就是營養品。還有豐盛的早餐，晚餐，午餐，所以說他們也是考慮到員工來自全國各地，他們必須要對自己的員工負責任。
所以說不管我們在做任何事情的時，都必須要去努力的提升自己，因為只有這樣才能夠有機會進入這樣的企業單位上班。努力就一定有收穫，如果能夠進入阿里巴巴這樣的企業工作的話，真的是太幸福了。
21樓：匿名使用者
在阿里工作了兩年多，從2023年3月去實習，到2023年4月正式離職，2年多一點的時間，這次我就不講其他的，想從一個特別的點來講，就是阿里巴巴的「大學化」，在阿里工作是一個很像還在讀大學的體驗，這裡可以分為2點來說：
1、整體環境，杭州的阿里巴巴西溪園區，也就是阿里巴巴的總部，幾乎就是一個大學城了，進了正門之後有8棟辦公樓，然後裡面有健身房，3個食堂，2個飯館，銀行，理髮的，全家，星巴克，甘其食，麵包坊各種，而且都是質量很不錯的，畢竟阿里人的消費水平也擺在那裡，對了，還有籃球場，小花園，阿里博物館這些，還有簡單的醫藥室，報告廳各種。
22樓：
你這個年齡來阿里，保證不了有什麼太好的東西……職位，工作內容，待遇。。等等，可能不是很稱心，可能很繁瑣，可能不保證頂級。
能保證的，好的工作環境（上面有**了），會累，會有壓力，有加班，調整頻繁，機會多，眼界拓寬，等等……
前者有可能保證你的青春過的不錯，後者肯定能保證你的青春不白過。就這樣了，看個人所好。
在阿里巴巴支付寶公司工作是個怎麼樣的體驗？真的很好嗎？
23樓：南京課工場大資料學校
1、網際網路大廠職級薪資以阿里巴巴為例，它採用的是雙序列職業發展體系，一套體系是專家路線【p序列=技術崗】，一套體系是m路線，即管理者路線【m序列=管理崗】。
如果阿里員工想要升級別，比如從 p6 升級到 p7，則需要進行述職，通過晉升委員會的面試，晉升委員會組成一般是你的直屬領導、合作方業務部門領導、hrg、所在業務線領導等。
p5升p6相對容易，再往上會越來越難，一般到p7都是團隊技術leader了，p6到p7非常難，從員工到管理的那一步跨出去不容易。
2、螞蟻金服高收入的人都做什麼職位？
網際網路公司職位分四種：產品類、設計類、運營類和傳統類。
其中高薪職位一般在產品類和設計類中，運營類和傳統類（如財務、行政等）工資水平一般。
以支付寶的風控這一功能為例。支付寶風控系統用於記錄使用者的登入地點、操作習慣、瀏覽內容，以及按鍵力度、按鍵頻率等資訊，如果出現不符合規律的操作就會要求身份核驗以防欺詐被騙。
風控大腦這項支付寶功能，是屬於大資料技術的應用，從立項到落地要經過許多團隊的協作。但其中起重要作用的還是大資料開發工程師，負責大資料的採集分析、資料系統的設計等工作。
從招聘中，可以看到支付寶給到大資料開發工程師的月薪為40-60k，也就是阿里p7級別。p6-p8是目前阿里需求量最大的級別，也是阿里佔比最大的級別。一名阿里的p6工程師即使離職，依然是市場的搶手員工。
在各大廠招聘大資料工程師的資訊中我們也能發現門檻並不高，例如位元組跳動給到的30k-60k的大資料開發工程師，只要1-3年工作經驗。
而之所以大廠不惜重金招聘，正是由大資料工程師的缺乏導致的。據《大資料人才報告》顯示,目前全國的大資料人才僅46萬,未來3-5年內大資料人才的缺口將高達150萬。
有成熟的課程體系和實戰平臺，取得阿里頒發的阿里雲大資料認證（aca/acp）成為阿里的一員並不是難事，你所缺乏的或許只是進入阿里拿高薪的勇氣和不斷學習進取的毅力。
希望我的回答對你有所幫助！
24樓：小風手機達人
在阿里巴巴支付寶公司工作是非常好的體驗，因為在這知名的公司上班你會有一種優越感。
25樓：廖洋然
我個人覺得，在哪個公司都差不。只是有些公司福利待遇好，企業文化好，這點可以選擇。我沒有在支付寶上過班，但是每天用支付寶。每個工作崗位也不同，都是上而已。
26樓：一嘆
不一定很好，主要也是看你在他們的什麼部門，他們的部門很多，至於什麼體驗我可以畢業了看看能不能進去體驗一下，再給你說一說。
27樓：艾上小**
沒有在裡面工作過，也想去體驗一下
在阿里巴巴上班怎麼樣？
28樓：匿名使用者
阿里巴巴的企業文化是騷文化，b2b的工作壓力bt的大，當然收入是可以的。**和支付寶公司的文化雖然也有傳承b2b的文化，但是都有了自己的味道。尤其是支付寶，說一套做一套，官僚氣息濃重，外強中乾，自欺欺人。
所以，進入阿里巴巴的感覺就像掉進一個泥潭，我可以很負責的告訴你，在同樣付出努力的前提下，你的回報是不會平等的。
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