關於工作態度的問題，關於工作態度的問題

1樓：匿名使用者

幹工作光有熱情是不夠的，更需要用心，對於你的問題，建議如下：

1、首先要熟悉並掌握你公司關於員工行為禮儀的要求和規定，並遵守它；

2、要將工作當成自己的事業，即是為自己在工作，要從自己對客戶的周到服務中獲得的稱讚上得到自豪感，要從客戶的意見中去發現不足，不要氣餒，認為是從客戶意見中得到一次改進工作和提高的機會；

3、要熟練並牢記本公司配餐品種、**，以便為客戶提出推薦建議，向客戶推薦新菜品；

4、要熟悉周邊環境，以便配送快捷；

5、記住重要客戶用餐喜好及特點；

6、保持微笑；

7、進入客戶房間要得到許可，並遵守客戶要求，離開要說再見；

8、整潔著裝；

9、不要讓客戶看見你吐痰等與餐飲要求不符合的動作；

10、讚美客戶；

11、解決客戶臨時之需（如空手離開時，客戶有包裝好的辦公垃圾可在同意的情況下，帶走並規範放入指定區域）

以上供參考！相信你是出色的！

2樓：

1、肯定要在規定時間內將用餐送達顧客；

2、面對顧客時注意禮貌用語；

3、不要忘記找零；

祝工作順利！

3樓：雲上雨茉

作為客戶來說，我覺得首先要守時，其次是要微笑，語氣要親切溫和，要多用禮貌用詞。

關於工作態度的一個疑問

4樓：匿名使用者

朋友，公正地說，雖然公司沒有體諒員工的難處，但是你的心態也是有問題的。你的確有困難，但是你太過於站在自己的角度看問題，作為一個員工，遲到就是不對的，按時上下班本身就是工作態度的一種體現。你進這個公司之前肯定知道公司離你家的遠近，還有工資狀況對吧？

遠了就得早點出發，一個人可以為自己選擇工作的地方，但是成為了一個職員就得為自己的選擇買單。領導除了富二代沒有生下來就做高管位置的，你是不是應該別盯著他中午吃什麼，而是在想我應該怎麼做升職然後比他吃得好？

你現在的想法是要領導體諒你的難處，給你報銷路費，或者放過你遲到，或者漲工資，或者給你準備齊全工作工具，如果你跳槽會不會找到解決上述問題的地方？我想以你剛出校門未經磨練的心態還是會出現其他問題的。你先靜靜心，看看自己手裡握著的牌有多少，再站在公司的角度看下問題，然後再想想吧。