工作日怎麼計算,十個工作日是多少天,怎麼計算?

2022-02-25 22:45:35 字數 5209 閱讀 4451

1樓:excel實用技巧

如何快速計算工作日?

2樓:中國法制出版社

現實困惑

華某是某建築公司工程隊工人,月工資標準1046元。公司決定實行日工資制後,華某拿到工資729.48元,比以前少了316.52元。滿頭霧水的華某找到公司經理詢問此事。

經理稱用月工資標準1046元除以每月30天得出日工資34.87元,每月除去公休日的平均實際工作天數為20.92天,按日工資制計算,34.87元乘以20.92天,所得月工資就是729.48元。這是法定的。工作日是這樣計算的嗎,這是法定的嗎?

律師答疑

工作日不是這樣計算的,也不是法定的。正確的計算方式應是全年日曆天數365天減去法定休息日10天再減去公休日104天,所得天數再除以12,最終得出的是每月平均工作天數20.92天。此處,案例中的建築公司惡意混淆概念,用1046元的基準工資除以30天,得出日工資數額為34.87元,這種演算法是錯誤的。

應該用1046元除以每月平均工作天數20.92天,這樣得出正確的日平均工資數額50元。由此可見,劉某的工資還是1046元,沒有減少。此外,我國《勞動法》第50條明確規定:

「不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。」案例中,建築公司打著「法定」的幌子,欺騙職工,實為剋扣工人工資,是侵害工人的合法權益的表現。建築公司應當為工人補發工資,否則,工人們可以拿起法律的**來維護自己的合法權益。

法條連結

《中華人民共和國勞動法》

第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

3樓:張旭律師

回答您好,我是律臨平臺合作律師,很⾼興為您服務。

勞動法上,每天工作的時數叫工作日,每週工作的天數叫工作周。95年《***關於職工工作時間的規定》規定職工每日工作8小時、每週工作40小時。該規定自95年5月1日起施行。

勞動者工作日的計算要扣除每週2天的公休假日和法定節假日(指國家法律規定用於開展紀念慶祝活動的休息時間,如春節、國慶節等)

月工作日:250天÷12月=20.83天/月

提問每個月的完成產值怎麼計算

回答產值是以貨幣形式表現的工業企業在報告期內生產的工業產品和提供工業性勞務活動的總價值量。

產值利潤率的提高或降低,決定於利潤總額和工業總產值的增長速度。利潤總額的增長速度快於工業總產值的增長速度(利潤總額增長速度與產值增長速度的比值大於1),則產值利潤率必然提高;利潤總額與工業總產值同步增長(兩者的速度比=1),則產值利潤率持平;利潤總額增長速度慢於產值增長速度(兩者的速度比小於1),則產值利潤率降低,說明增產未增收。由此可見,實現增產增收,就要保持產值利潤率指標的穩定和提高,既要抓生產,更要抓效益。

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4樓:excel基礎教學

怎麼計算間隔工作日呢?

十個工作日是多少天,怎麼計算?

5樓:天天一笑笑網

我國普遍實行每週工作5日(週一到週五)、每日工作8小時的工時制度:

1、每一週的法定工作日為:5天(原則上:自每週一至週五,週六和週日為工休日——完全適用國有機關和事業單位)(企業除外:企業單位可根據實際情況靈活安排週休息日)

2、全年的法定工休日為:104天(12個月所有的週六和週日);3、全年的法定節假日為:11天(元旦1天、春節3天、清明節1天、五一勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天);4、一年的法定工作日為:

365天/年-104天/年法定工休日-11天/年法定節假日=250天;

工作日是指上班的日子,例如你星期一的時候辦一筆業務,對方通知你說我七個工作日內給你答覆,那麼你就從星期一開始向後推,星期二等,但是星期六日是休息日,這兩天不能算工作日,所以空開這兩天再向後推兩天。這就是工作日,同時,碰到法定假日都得推後。

關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知勞社部發[2008]3號 各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局): 根據《全國年節及紀念日放假辦法》(***令第513號)的規定,全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。

據此,職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下:

一、制度工作時間的計算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.

5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小時數的計算:

以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

二、日工資、小時工資的折算 按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。

據此,日工資、小時工資的折算為: 日工資:月工資收入÷月計薪天數 小時工資:

月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。 月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2023年3月17日勞動保障部發布的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發[2000]8號)同時廢止。

6樓:fay紛飛

按一星期五天計算。一週7天=5個工作日+雙休日2天

7樓:職場路人小小揚

回答親親,工作日是指週一到週五(不含法定節假日),所以你問的10個工作日,正常情況是需要7+5天,即12天。但是遇到有節假日,就的順延哈。

希望我的回覆可以幫到你,祝你生活愉快,工作順心。

8樓:匿名使用者

工作的那天就是工作日。除了週末、法定節假日

9樓:匿名使用者

1.十個工作日是多少天,具體無法給出,只能根據特定的情況進行計算。

舉例說明:(1)假設當天是星期一,兩週內無國家法定節日,那麼十個工作日就是星期一到下週星期五,共計12個自然日。如果兩週內有國家法定節日的話,相應的加上節日天數,等於最終的自然日天數。

(2)假設當天是星期二到星期五中的任意一天,兩週內無國家法定節日,那麼十個工作日就是星期二到星期五至下下一週星期一到星期四,共計14個自然日。如果兩週內有國家法定節日的話,相應的加上節日天數,等於最終的自然日天數。

2.工作日(working day/workday)也稱勞動日,是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度(小時數)。工作日是以日為計算單位的工作時間。

直接意思就是隻有上班的時候才叫工作日,週末節假日都不算工作日。

在工作日轉換成具體的自然日天數計算方面,計算方法是一成不變的,但無法給定一成不變的自然日天數。

10樓:匿名使用者

正常數,遇到周

六、日及法定節日時跳過即可

工作日是怎樣計算的?

11樓:匿名使用者

在勞動法上,每天工作的時數叫工作日,每週工作的天數叫工作周。95年《***關於職工工作時間的規定》規定職工每日工作8小時、每週工作40小時。該規定自95年5月1日起施行。

勞動者工作日的計算要扣除每週2天的公休假日和法定節假日(指國家法律規定用於開展紀念慶祝活動的休息時間,如春節、國慶節等)

因此,標準工作日就是按照此規定明確的。 勞動者的工作日按照每天8小時計算,應當是:

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天

季工作日:250天÷4季=62.5天/季

月工作日:250天÷12月=20.83天/月

12樓:張旭律師

回答您好,我是律臨平臺合作律師,很⾼興為您服務。

勞動法上,每天工作的時數叫工作日,每週工作的天數叫工作周。95年《***關於職工工作時間的規定》規定職工每日工作8小時、每週工作40小時。該規定自95年5月1日起施行。

勞動者工作日的計算要扣除每週2天的公休假日和法定節假日(指國家法律規定用於開展紀念慶祝活動的休息時間,如春節、國慶節等)

月工作日:250天÷12月=20.83天/月

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產值利潤率的提高或降低,決定於利潤總額和工業總產值的增長速度。利潤總額的增長速度快於工業總產值的增長速度(利潤總額增長速度與產值增長速度的比值大於1),則產值利潤率必然提高;利潤總額與工業總產值同步增長(兩者的速度比=1),則產值利潤率持平;利潤總額增長速度慢於產值增長速度(兩者的速度比小於1),則產值利潤率降低,說明增產未增收。由此可見,實現增產增收,就要保持產值利潤率指標的穩定和提高,既要抓生產,更要抓效益。

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工作日怎麼算? 10

13樓:excel實用技巧

如何快速計算工作日?

14樓:excel基礎教學

怎麼計算間隔工作日呢?

15樓:張旭律師

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16樓:痴狂

工作日就是國家規定的節假日和雙休日除外的時間,剩下的時間都屬於工作曰

17樓:匿名使用者

24小時一天4個工作日你說多少天!!!工作日就是除開休息日的上班天數一週7天5個工作日2個休息日!誇這休息日的話就以此往後推啊!

比如從週四開始算4個工作日那就是週四週五(排除週六週日2天休息日)週一週二中間一共誇了6天懂

法定工作日是多少天,法定七個工作日是多少天

根據我國法律規定每一週的法定工作日是五天,7個工作日具體有幾天,就要看中間有否有節假日,正常休息日,這些都是需要去除的,這樣算下來的才是工作日,所以7個工作日具體有幾天是要根據具體情況來劃分的。所以如果一個星期除去兩個雙休日,只有五天工作日,那麼7個工作日就是從週一到週五加上下一週的週一和週二就是7...

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