1樓：大寶與瑩寶
這個意思就是，從一個工作的地方，轉移到另一個地方去工作。
1、戰略轉移型 有一些有才華的人，得到企業的重用，但提升的路線與自己想象中的路線發生的偏移，被提拔到一個沒有發展前景的職位，或是不能發揮自己專長的職位，長期做下去會變得暗淡，荒廢自己的才能。
2、他採取到其它企業或部門重新任職，職位可能比原來低，待遇也趕不上以前的高，從頭做起，等待下步的提升或經長期努力會有更大的提升，具有很大風險。
3、這種人，是所謂的「高人」，綜合能力比較強，無論是技術專長，還是業務能力、組織能力等等，都有很深的功底，具有冒險精神和勇氣，對自己非常自信。
4、在企業管理上，要注重對這種人的多方面培養，要根據其本人的特點，安排到更適合他所喜歡的工作，制訂長期的培養計劃和培養方向。中高階求職者跳槽，都會選擇通過一覽職通車作為最有效的渠道之一。
2樓：說了你會懂麼
跳槽指牲口離開所在的槽頭到別的槽頭去吃食，比喻人離開原來的工作另謀高就，也說「跳槽子」。
公司導致員工跳槽的原因：
1、企業制度不規範，管理不善;
2、企業領導大換班;
3、工資收入低，福利差;
4、工作壓力大，自由支配時間少;
5、個人才能無法發揮，升職無望;
6、企業成立時間長，老員工多，同工不同酬，分配不公，升職論資排輩;
7、嚮往更富於挑戰性的工作;
8、為了生存，暫時屈就，時機一到，另謀高就。
跳槽的禁忌
1、盲目跟潮
沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應聘成功，也難以長久。每一次換行都必須從新手做起，知識和經驗難以積累，也很難成為行業的佼佼者。
這裡還要提醒廣大的應屆畢業生，不要輕易放棄自己的專業，畢竟學以致用者輕車熟路，較非專業者容易上手得多。隨意改行意味著沒有職業目標，難有發展。
2、盲目聽信
據統計，約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過跳槽能讓薪資上個臺階固然是好，可是為了一兩百塊跳槽就顯得過於草率。
求職者如果不加分析，就會輕易入甕。有的人在跳槽時只盯住薪資，不考慮自身的長遠發展，更是得不償失。盲目聽信者往往會迅速再次跳槽，進入惡性迴圈。
企業認為這樣得求職者做事草率，難堪大用。
3、盲目跳槽
缺乏溝通能力和團隊精神，盲目跳槽。
4、盲進忙出
幾乎每個人都希望在工作中能迅速得到晉升。急於求成者往往「欲速則不達」。經驗和能力都需要日積月累。
來到新的環境，光是獲得領導和周圍同事認同就不是一天兩天的事，晉升機會的獲得更需要耐心。
因此，現代成功學認為成功更多的取決於情商和逆境商，而非傳統意義上的智商了。要把潛力轉化為能力，實力轉化為地位，切忌急於求成，頻繁跳槽，況且好企業一般都比較看重員工的忠誠度，頻繁跳槽乃大忌也。
跳槽是什麼意思?
3樓：是辛普森呀呀
跳槽是人離開原來的工作公司，去別的公司另謀高就。
一些有才能的人一時得不到企業的重視，在職位和待遇上沒有得到滿足，在本企業顯得微不足道，但到其它企業顯得舉足輕重，「跳槽」後會被委以重任。
跳槽本有三種解釋：
1、指男女間愛情上喜新厭舊，見異而遷。
2. 指牲畜吃盛器內的食，吃了這隻又吃那隻。
3. 改變行業；變動工作處所。
4樓：匿名使用者
就是換工作，不想繼續在原來的公司呆了
跳槽是什麼意思？
5樓：
槽子，吃飯的地方。
跳槽，就是換一個吃飯的地方，換工作。
6樓：
跳槽就是不滿足於現狀，從甲單位換到乙單位甚至丙單位
跳槽的含義是什麼？
7樓：匿名使用者
它的含義就是另謀高就。
8樓：匿名使用者
就是這裡我不想幹了，換換工作。
跳槽是什麼意思？為什麼那樣叫？？
9樓：匿名使用者
哇!!!學到新知識了
工作上的跳槽是什麼意思？？？？
10樓：說了你會懂麼
跳槽指牲口離開所在的槽頭到別的槽頭去吃食，比喻人離開原來的工作另謀高就，也說「跳槽子」。
公司導致員工跳槽的原因：
1、企業制度不規範，管理不善;
2、企業領導大換班;
3、工資收入低，福利差;
4、工作壓力大，自由支配時間少;
5、個人才能無法發揮，升職無望;
6、企業成立時間長，老員工多，同工不同酬，分配不公，升職論資排輩;
7、嚮往更富於挑戰性的工作;
8、為了生存，暫時屈就，時機一到，另謀高就。
跳槽的禁忌
1、盲目跟潮
沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應聘成功，也難以長久。每一次換行都必須從新手做起，知識和經驗難以積累，也很難成為行業的佼佼者。
這裡還要提醒廣大的應屆畢業生，不要輕易放棄自己的專業，畢竟學以致用者輕車熟路，較非專業者容易上手得多。隨意改行意味著沒有職業目標，難有發展。
2、盲目聽信
據統計，約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過跳槽能讓薪資上個臺階固然是好，可是為了一兩百塊跳槽就顯得過於草率。
求職者如果不加分析，就會輕易入甕。有的人在跳槽時只盯住薪資，不考慮自身的長遠發展，更是得不償失。盲目聽信者往往會迅速再次跳槽，進入惡性迴圈。
企業認為這樣得求職者做事草率，難堪大用。
3、盲目跳槽
缺乏溝通能力和團隊精神，盲目跳槽。
4、盲進忙出
幾乎每個人都希望在工作中能迅速得到晉升。急於求成者往往「欲速則不達」。經驗和能力都需要日積月累。
來到新的環境，光是獲得領導和周圍同事認同就不是一天兩天的事，晉升機會的獲得更需要耐心。
因此，現代成功學認為成功更多的取決於情商和逆境商，而非傳統意義上的智商了。要把潛力轉化為能力，實力轉化為地位，切忌急於求成，頻繁跳槽，況且好企業一般都比較看重員工的忠誠度，頻繁跳槽乃大忌也。
11樓：心塞壽司
比如兩個坑，你呆在其中一個不大好的，然後另一個好坑來找你把你挖到那個坑去了。也可以是你拋棄了你的差坑跑到了好坑裡。某種意義上是對你工作能力的肯定。
12樓：雨南壘
好處自己的心性更成熟，懂得的知識更多，更廣。不利於現實發展，而且靠機遇才能發展。
13樓：煢宇
這個意思就是，從一個工作的地方，轉移到另一個地方去工作，
而且這個，本人自願去的。
這就是跳槽。
14樓：匿名使用者
跳槽也就是從現在工作的公司/企業投遞簡歷並且被錄用到另外一家公司或者企業，是一個職業生涯重要的選擇。有的人一挪窩就飛黃騰達，有些人就會不停的跳槽跳槽最後啥都做不好。自己做個分析看看適合自己的是什麼，跳槽後能不能達成自己的期望。
另外，據智聯的不完全統計，跳槽能帶來平均36%的漲薪哦！
15樓：合歡欣
簡單點說就是換工作
就是從一個公司換工作到另一個公司
16樓：大寶與瑩寶
這個意思就是，從一個工作的地方，轉移到另一個地方去工作。
1、戰略轉移型 有一些有才華的人，得到企業的重用，但提升的路線與自己想象中的路線發生的偏移，被提拔到一個沒有發展前景的職位，或是不能發揮自己專長的職位，長期做下去會變得暗淡，荒廢自己的才能。
2、他採取到其它企業或部門重新任職，職位可能比原來低，待遇也趕不上以前的高，從頭做起，等待下步的提升或經長期努力會有更大的提升，具有很大風險。
3、這種人，是所謂的「高人」，綜合能力比較強，無論是技術專長，還是業務能力、組織能力等等，都有很深的功底，具有冒險精神和勇氣，對自己非常自信。
4、在企業管理上，要注重對這種人的多方面培養，要根據其本人的特點，安排到更適合他所喜歡的工作，制訂長期的培養計劃和培養方向。中高階求職者跳槽，都會選擇通過一覽職通車作為最有效的渠道之一。
換工作單位或職業為什麼叫「跳槽」？
17樓：匿名使用者
就是牲口離開所在的槽頭到別的槽頭去吃食，你在本單位掙錢吃飯，現在到別的單位掙錢吃飯，實際也有罵人的意思，就是牲口，因為有些單位為了發展，送員工進修學習，就是沒有其他的，從其他意義講，你在原單位學了生活職業等等經驗，因為上進其他跳槽，這也是現在管理者頭疼的，用合同，便利的交通，給些福利，等等來控制。
18樓：匿名使用者
過去這是一個很不好的詞，源自一個典故：曹操的次子曹丕，在老曹死後代漢稱帝，國號魏，為魏文帝，成為三國時期魏國的建立者，公元220—226在位。她的大老婆甄后遭小老婆背後說她壞話，不但受曹丕的廢黜，還要賜死，甄后臨死前作詩《塘上行》，譴責了曹丕的另覓新歡而拋棄舊情的行為。
明代，楊升庵在讀了這首《塘上行》之後作註解說：到了元朝，在元朝人的傳奇**中，把曹丕的這個行為稱之為「跳槽」，從而「跳槽」成為民間俗話說男女之事。也就是形容當時的富家公子喜新厭舊的行為。
後人逐漸演變就成了現在這個詞就是換工作的意思了。
19樓：匿名使用者
跳槽古語是以前打仗的時候士兵打了勝仗，騎著馬回營地，馬槽下來，好好犒勞戰馬。然後就是士兵要去領功了。可能加官封爵或者金錢犒賞，甚至可能沒有機會再接觸這匹戰馬了。
20樓：匿名使用者
顧名思義：換個吃飯的槽！人的自娛！
21樓：一切為了她倆
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