在美國留學歸來怎樣就業,美國讀完碩士回來要怎樣才找到一份好工作呢

2022-02-20 16:35:18 字數 4531 閱讀 5938

1樓:大連擺渡人教育諮詢****

在決定美國留學的時候,我們應當把自己未來的職業發展規劃作為留學的最終目標,而倒推出我們的留學規劃。同樣的,為什麼要出國?留學美國會給我們帶來哪些好處?

我們也得順應著先要搞清楚,出國留學究竟給我們的就業帶來了哪些好處?

1、提升職場的競爭力

據統計,留學生8成以上選擇回國就業,一般回國後3-6個月都可以找到工作,正常情況下,留學生的薪資高於國內畢業生10-18%。海外留學的經歷不但給了我們職業的敲門磚,而且更加有後勁,國外豐富的教育資源和先進的教學理念,會幫助我們在未來職場晉升的道路上獲得更加寬廣的發展空間。

2、獨立思考能力的增強

西方教育強調自主性,也就是學生要有自己的想法,需要學生有獨立的思考和見解。我們的職場中也是一樣,如果我們一遇到問題就想著依靠別人,這是不益於工作本身和個人成長的。凡事不經過自己思考,沒有獨立解決問題的經驗,永遠得不到積累和提高。

而寶貴的留學經驗,使著我們獨立思考的能力獲得了特別的鍛鍊,自己的思維能力和工作能力相關聯地得以提高,一個職工能獨立地解決以前只有依賴別人才能解決的問題,這看起來好像沒有直接意義,但這本身卻孕育著創造思維的本領。

3、拓展自己的職場人脈

在矽谷流傳著這樣一句話,「如果一個工程師在早上更新linkedin的個人檔案,午餐時他就能收到5份工作邀約。」出國留學不僅僅是學知識學技術,也是瞭解、融入西方社會的一條重要通道。國外一流的大學,都注重培育自己的校友文化。

學校會不定期舉辦各種主題的學術會議或學術論壇,不同專業、年級的學生都有機會參加。你的知識面越廣泛,越容易交到朋友。如此一來,社交關係就會朝良性方向發展。

瞭解國外文化也是留學生涯的一部分,我們應抱著融入的心態去感受多元文化的魅力。

4、畢業後的就業面更廣

美國精英教育的核心是「通識教育」,而「通識教育」的主要特點就是以學生為主體,充分發揮學生學習的主觀性、積極性。留學生涯教會我們的不僅僅是知識,更多的是吸收知識、持續學習的能力。這種能力可以幫助我們進入職場大門,挑戰更多的可能。

同樣都是學法律的,geraldo rivera成了福克斯新聞頻道的當家主持,sam zell成了房地產大亨,而scott turow卻成了我們熟知的暢銷書作家。

2樓:順順留學

1、 留學歸來並有跨國公司工作的背景。

這部分在留學海歸中是比較少的,他們一般專業能力強,知識掌握好,而且實用經驗豐富,還有很好的人脈資源,回國很多都會選擇開創自己的事業,是在國內的外企爭搶的人才。做高層管理人員非常合適。

2、 有國內不錯的工作經驗並留學深造過的海歸。

這是針對那些在國內工作了一段時間決定去美國留學鍍金的人員,或者留學後積累了一定工作經驗的人,也是很有競爭力的人群,國內企業很青睞這樣的物件,也是極具競爭力的一類人。

3、 留學歸來的應屆畢業生。

高中或大學畢業直接歸國,沒有實際工作經驗的一類人,這是比較尷尬的一類,但是也是現在海歸中的主力軍。他們由於缺乏工作經驗,在就業市場上競爭力不大。不過他們的優勢在於有跨文化的背景,語言優勢和知識結構優勢,對於那些需要拓展國際業務的企業來說,也是很有用的。

不過這類學生一般存在眼高手低的特點,找工作的時候要放平心態。

海歸找工作,並不是靠自己海歸的光環,這個光環畢竟是個虛的東西。企業看中的主要還是實際能力,有價值的海歸才是真正搶手的。如果有能力的國內本科生也能幹好,那海歸的價值就無法體現了。

所以海歸想要有一個好的就業前景,從進大學的第一天開始,就要有清晰的目標。以就業為導向地讀書。在學校要有意識地培養自己的實際工作經驗。

抓住各種機會參加實習專案或工作專案。另外回來以後,上面所說的「三不」原則或類似的原則,一定要摒棄!

3樓:給你500要不要

現在海歸的一大堆了,我認為現在不見得有太多優勢,重要的是心態上要調整,你可以很有自信的展現自己,但同時要保持虛心受教,

在面試時多說明一些你在求學階段所參與過的事項,或是你對於這份工作產業的觀察,

只要你令人感覺是積極向上的,相信就業不是難事!

4樓:法樂珍

什麼專業,準備到哪個城市!

美國讀完碩士回來要怎樣才找到一份好工作呢?

5樓:順順留學

美國碩士留學,留學美國碩士有必要為自己做一個合理的職業規劃。天道美國研究生留學網統計,事實上,僅有20.9%的海歸在留學前有較明確的職業方向;排在首位的職業規劃建議提供人是父母,達到調查者中的42.

8%。15.4%留學生中途會改變職業方向

資料顯示,85%的海歸認為在留學前做職業規劃很有必要,然而事實上,僅有20.9%的海歸在留學前有較明確的職業方向;37.3%的海歸在留學時逐漸明確職業方向;26.

4%的海歸在留學時仍未明確。

還有一個非常有趣的現象是,有15.4%的人在留學中改變了自己的職業方向。從這次的調研結果上來看,留學生對於職業方向確定的重視還要進一步加強。

明確的職業方向有助於留學者更加專注於相關的就業領域資訊,並且在留學過程中帶有更強的目的性,能夠按照職業目標安排自己的留學生活、有針對性地提升自己,為未來就業做好充分的準備。

海歸選擇職業採納父母的建議最多

在這次調查中,可以看到,給予這些留學生職業規劃建議的人中,父母、朋友、留學顧問、老師扮演了非常重要的角色。其中,父母是佔比最多的職業規劃建議人,約為42.8%;佔第二位的是朋友,約為33.

2%;第三位與第二位的佔比差不多,約為33.0%,是留學顧問。

而這些人中,並不是所有人都足夠專業和權威,來為學生提供職業規劃建議。父母由於是孩子留學的重要決策人,所以在學生的留學規劃上有著重要話語權,所謂「權力越大責任越大」,父母在對待孩子的職業規劃時一定要謹慎。由於國外的專業與就業資訊複雜多變,在這樣的情況下,父母為孩子制定職業規劃時難免有一些盲點,建議做職業規劃時,最好諮詢專業的職業規劃師、資深的人力資源管理師等領域內的專家。

6樓:叫我大餓人

說實在,好的真的是不好找!如果你要求不高,對薪資也沒什麼要求,先找份工作穩定下來先,國內挺多找工作的平臺,海投簡歷碰碰運氣。如果想找各方面好的就得全面準備了好好做個規劃。

美國留學回來,你的工資是多少?

7樓:

給你復舉幾個身邊的朋友和送出去的學制生選擇畢bai業回國後的du工資和工作作參考——zhi

一 nyu商學院mba,就職某外dao企管理諮詢公司,月薪14k+分紅≈年薪40w;

二 uf生物工程碩,就職新x方sat教師,月薪不定(按課時),年薪20-30w;

三 suny某分校本,就職某留學公司美國部主管,年薪25w左右;

四 perdue化學本,就職某生物科技公司,月薪7k;

五 麻省大學hr本,就職某德企3年,月薪4k;

六 uc某分校土木碩,就職國有設計院,月薪6k;

七 cit博,就職微軟部門經理,年薪80w+……個人認為,回國後的機遇和個人奮鬥還是很重要的,文憑是敲門裝,想發展關鍵還是能力。

8樓:匿名使用者

看不同學歷、個人能力、經驗的吧,同樣教育背景的人,性格不一樣也會不一樣的。某些機構不要老做廣告影響消費者。現在留學回來的不怎麼值錢了。

9樓:匿名使用者

在上海做金融,美國一般大學畢業,15k

10樓:艾文留學教育

外企,計算機工程師,年薪30萬。從艾文留學走的!

到外國留學教育學回來好就業嗎?

11樓:龍氏家族

近幾年來,「海歸」就業狀況普遍不容樂觀,教育類專業學生同樣如此。回國後,教育類專業留學生就業方向主要是到各級學校從事教師工作。

教育類專業留學生回來就業主要遇到的困難有:

1、國內外教育環境不同,留學生剛回國容易出現「水土不符」的情況;

2、國內高校對於大學教師的要求提高,一般都要求是博士學位。這導致許多碩士畢業回國的學生很難在高校找到工作。

教育類專業就業主要有以下幾個方向:

1、到各類學校或者教育機構當老師或從事教育研究、技術支援類工作。

2、到出版社、報社等**從事與教育相關的新聞傳播工作。

3、到各級**的教育部門或者下轄機構任職。

4、回國後,教育類專業留學生就業方向主要是到各級學校從事教師工作。

12樓:匿名使用者

留信網專業人才入庫就是為入職找工作量身定做的,留信網有專業的就業託管和內推就業。

就業託管是用人單位可以根據所需人才的教育層次、專業方向、留學國家、學校名稱和年齡段精準招聘。

內推就業是為海內外大學是提供一站式高階的求職培訓服務,對學生專業分析,並規劃以後的專業選擇及職業發展,獲得名企offer。

留信網還有一個是歸國人員就業託管平臺,這個主要是針對用人單位在留信網通過專業方向和教育層次等基本資訊選擇適合的求職者。

留信網入庫首先不是學歷認證,是留學生專業人才入庫,可以查詢到學生在國外讀書的基本資訊和專業的分析報告,分析報告包括成績單的翻譯和成績與其他學生成績相比的分析圖還有詳細的出入境情況(包括每一年的具體天數等) ,留信網的專業人才入庫一般時間為3-5個工作日,入庫成功後有紙質證明和紙質分析報告。

總體來說,留信網對於留學回國的學生在工作方面用處很大,可以作為一個很重要的輔助平臺。

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按你新的i20表上的號碼是否更換 如果更換了 就只能面簽了,跟你第一次的材料 準備基本一致,但版是要提供權 你的研究生成果,以及新的博士學習計劃。i20表上有sevis號 你看如果變更了那就需要重新繳納sevis費 在美國留學 i 20到期但簽證沒過期 能在美國境內坐飛機麼?在美國境內,只要簽證沒有...

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