1樓：加百列
勞動爭議仲裁申訴申請書包括首部、正文、尾部三部分。
1、首部應寫明以下內容：
（2）爭議當事人：申訴人與被申訴人。個人應寫明姓名、性別、年齡、民族或國籍、用工性質、工作單位、住址、通訊地址等。
單位應寫明名稱、單位性質、地址、法定代表人姓名、職務。有委託**人的，應寫明**人的姓名、工作單位等情況。
2、正文應包括：
（1）仲裁請求事項：指申訴要達到的目的和要求。請求事項要具體明確。
（2）事實和理由：應簡要說明雙方建立勞動關係的時間、方式以及勞動合同的主要內容;雙方爭議的形成過程和爭議的焦點;主要證據(應說明證人姓名、住址、物證、書證的**等);提出請求事項的主要法律依據。
（3）尾部應包括：申訴申請書呈現送的仲裁機構名稱、申訴人姓名或名稱(簽章)、申請時間(年月日)。同時寫明提交的副本份數(按被申訴人人數提交)，物證、書證件數。
（4）申訴申請書，敘述的事實應實事求是，突出重點。請求事項要簡明扼要，引用法律條文要準確。
2樓：匿名使用者
要注意，一旦同意仲裁，同時等於放棄法院判決了。萬一仲裁結果你不滿意，也只能接受了。
3樓：藍心銀
勞動仲裁委員會那裡有樣本供參考
勞動仲裁的書面申請怎麼寫啊？
4樓：卜星河
仲裁你好！我在一家公司上班。簽了勞務合同書。
還沒到期。公司說不要需要這麼多人了。公司叫我辭職不給雙部工資。
叫勞務公司**給我，到2l號要到怛安勞務公司籤辭職書。我該怎麼辦呢？請仲裁幫助。
5樓：匿名使用者
如果你只要一個月工資的話，建議你到勞動監察投訴，這樣能快一些！ 申請勞動仲裁的話，可以要求該用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資、支付拖欠的工資、補繳各項社會保險等！
勞動仲裁的書面申請怎麼寫？
6樓：佘仔迷
勞動爭議的一般解決方法是:協商、調解、仲裁、訴訟等。談判失敗時，當事人經常提起勞動仲裁來保護自己的權益。
勞動是勞動爭議仲裁申請的一種或者雙方當事人對勞動爭議仲裁請求的法律文書、勞動爭議仲裁請求的法律文書，也是勞動仲裁機構備案和憑證的依據。
一.勞動仲裁申請書格式。
1.指定申請人，申請人的基本情況，如:姓名(除寫企業名稱、寫法定代表人)、性別、出生日期、國籍、身份證號、工作單位、地址、家庭住址、**等。
2.指定的應用程式。這就是你想要的。例如，拖欠工資、支付經濟補償金、不簽訂勞動合同雙倍工資等。
3.提出事實和理由，勞動爭議應是敘述時間、地點、原因、事件、方法、手段和後果等，特別是對因客觀事實而造成的勞動爭議。什麼時候進去，該做什麼，同意付錢。敘述應該是全面而簡明的。
4.然後寫下結論和提交的物件。「我們在此向您的仲裁委員會提出申請」，並「向xx縣(市)勞動爭議仲裁委員會提出申請」。
5.最後付款是申請人的姓名和日期，手寫簽名是手寫的。
二.勞動仲裁申請中需要注意的事項。
1.為了防止法律權利和利益的缺失，或者宣告的表達不明確，建議專業人士撰寫。
2.如果勞動關係的本質是勞務派遣,勞動者申請仲裁時,請注意,申請人應該是兩個主體,是一個傳送單位,傳送單位的用人單位勞動合同,二是提供勞動力的法人。如果真正提供服務的人是人，那麼只有傳送方是被調查者。
3.勞動仲裁時效為一年。請注意在限制期內的申請。
7樓：樑師益友一一特級專答
回答您好，很高興為您解答。
一， 申訴申請人，公司，住址， 法定代表人。
二，被申訴人，申請要求。
三， 理由與事實。
四，簽字。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
希望對您有幫助，祝您幸福快樂每一天！欄欄
您好，很高興為您解答。
一， 申訴申請人，公司，住址， 法定代表人。
二，被申訴人，申請要求。
三， 理由與事實。
四，簽字。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
希望對您有幫助，祝您幸福快樂每一天！欄欄
提問這總情況我可以申請勞動仲裁嗎？公司汙衊我煽動同事帶頭罷工
這總情況我可以申請勞動仲裁嗎？公司汙衊我煽動同事帶頭罷工
回答處罰不合理，可以到勞動局申請勞動仲裁處理的。
提問根據通報裡的問題，您能幫我擬訂一份理由與事實的文字嗎？應該怎樣寫呢？謝謝！
根據通報裡的問題，您能幫我擬訂一份理由與事實的文字嗎？應該怎樣寫呢？謝謝！
回答親，本平臺不幫忙做作業，寫作文，寫應用文。
提問好的，謝謝！
好的，謝謝！
回答親，您客氣了
更多23條
勞動仲裁申請書怎麼寫
8樓：樑師益友一一特級專答
回答您好，很高興為您解答。
一， 申訴申請人，公司，住址， 法定代表人。
二，被申訴人，申請要求。
三， 理由與事實。
四，簽字。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
希望對您有幫助，祝您幸福快樂每一天！欄欄
您好，很高興為您解答。
一， 申訴申請人，公司，住址， 法定代表人。
二，被申訴人，申請要求。
三， 理由與事實。
四，簽字。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
希望對您有幫助，祝您幸福快樂每一天！欄欄
提問這總情況我可以申請勞動仲裁嗎？公司汙衊我煽動同事帶頭罷工
這總情況我可以申請勞動仲裁嗎？公司汙衊我煽動同事帶頭罷工
回答處罰不合理，可以到勞動局申請勞動仲裁處理的。
提問根據通報裡的問題，您能幫我擬訂一份理由與事實的文字嗎？應該怎樣寫呢？謝謝！
根據通報裡的問題，您能幫我擬訂一份理由與事實的文字嗎？應該怎樣寫呢？謝謝！
回答親，本平臺不幫忙做作業，寫作文，寫應用文。
提問好的，謝謝！
好的，謝謝！
回答親，您客氣了
更多23條
9樓：寒晗師賢淑
你好，你可以去當地仲裁委，他們會給你格式的**，填寫好就可以了。
10樓：衣霽樑丘傲南
格式如上。
可以請求補辦社會保險，支付雙倍工資。
時效為6個月。
11樓：匿名使用者
勞動仲裁的申請書沒有具體格式要求，只要包含下述內容就可以了。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
12樓：幽幽冥王
如果你單位想為其補繳上半年社保的話，應當到當地社保機構查詢該員工的參保性質，如果該員工在到你單位入職前是有單位的職工，那麼他的參保性質應該是單位代扣代繳，不應該有拖欠，如果在到你單位上班前，是個體參保身份，那在今年11月底前繳納即可，或等你單位與其簽訂勞動合同後，到社保經辦機構辦理相關手續即可。應該問社保經辦機構，不應到勞動仲裁部門申訴。
13樓：匿名使用者
去勞動局，一般是**填寫的
怎麼寫申請勞動仲裁，申請勞動仲裁怎麼寫
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有 身份證 勞動合同 公司解除勞動關係的通知書或證明 近十二個月的工資流水 社保繳費記錄 就職公司的信用網資訊。1 標題 所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以 勞動仲裁申請書 作為標題 3 被申請人資訊。4 仲裁請求。5 事實和理由 這一部分...
我想要申請勞動仲裁該怎麼做，我要申請勞動仲裁，可是不知道公司的法人是誰怎麼辦？
勞動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，勞動仲裁完全免費，我是專職勞動仲裁員，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議 勞動仲裁大家可以hi我！1 單位嚴重違法，勞動合同法 規定，建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同 2 因為單位違法在先，你書面提出離職後可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟...
如何申請勞動仲裁，個人如何申請勞動仲裁
仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包括 1 勞動者的姓名 性別 年齡 職業 工作單位和住所，用人單位的名稱 住所和法定代表人或者主要負責人的姓名 職務 2 仲裁請求和所根據的事實 理由 3 證據和證據 證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口...