1樓：匿名使用者
生育保險指的是：是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度，可以給國民帶來更好地生活保障。
我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。生育保險的主要特點：
享受生育保險的物件主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，併發給假期工資；還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。
待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受物件必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，並符合國家計劃生育政策等。
無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產婦均可享受有關待遇，幷包括流產、引產以及胎兒和產婦發生意外等情況，都能享受生育保險待遇。
生育期間的醫療服務主要以保健、諮詢、檢查為主，與醫療保險提供的醫療服務以**為主有所不同。生育期間的醫療服務側重於指導孕婦處理好工作與修養、保健與鍛鍊的關係，使她們能夠順利地度過生育期。產前檢查以及分娩時的接生和助產，則是通過醫療手段幫助產婦順利生產。
分娩屬於自然現象,正常情況下不需要特殊**。
產假有固定要求。產假要根據生育期安排，分產前和產後。產前假期不能提前或推遲使用。
產假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。各國規定的產假期限不同。我國規定的正常產假為90天，其中產前假期為15天,產後假期為75天。
生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經濟補償高於養老、醫療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高於其他保險專案。
另外，在我國，職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例而繳納。
2樓：新疆泰依儂
一分鐘瞭解生育保險是什麼
3樓：一則保
社保交滿12個月後，生孩子時不光不用花1分錢，還拿生育津貼。因為社保裡的生育保險，包含生育醫療待遇和生育津貼，不光可以報銷生孩子的手術費，休產假期間還能拿生育津貼。這筆錢，不用扣稅，生完孩子後，直接打到工資卡上，老闆一分不能碰，全都歸你。
4樓：佐助鳴人
生育保險是國家通過立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。
主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫療待遇。生育險待遇不受戶籍限制，參加生育保險的人員，如果在異地生育，其相關待遇按照參保地政策標準執行。
生育保險是什麼
5樓：匿名使用者
生育保險指的是國家通過立法在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，是由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，是國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
生育保險通常由單位繳納，個人不需要繳生育保險費。生育保險主要保障女職工門診產前檢查、分娩、生育併發症、計劃生育手術等。男職工也可申請享受的一次性生育補貼。
男可以報銷節育手術的費用或輸精管復通手術的費用，女可以報銷懷孕期間的檢查費用以及生育時的手術費用和支付哺乳期的補助費用。
6樓：一則保
社保交滿12個月後，生孩子時不光不用花1分錢，還拿生育津貼。因為社保裡的生育保險，包含生育醫療待遇和生育津貼，不光可以報銷生孩子的手術費，休產假期間還能拿生育津貼。這筆錢，不用扣稅，生完孩子後，直接打到工資卡上，老闆一分不能碰，全都歸你。
7樓：東奧名師
生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2023年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
1. 生育保險費的繳納
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費;生育保險目前適用於城鎮企業及其職工。
(2)由用人單位繳納的社會保險：生育保險和工傷保險。
2. 生育保險待遇
(1)生育醫療費用
生育醫療費用包括生育的醫療費用和計劃生育的醫療費用。
(2)生育津貼
【提示】用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇(包括生育醫療費用和生育津貼)
【提示】職工「未就業配偶」按照國家規定享受「生育醫療費用待遇」(注意不享受生育津貼)，所需資金從生育保險**中支付。初級學習
8樓：n已
生育保險作為一項基本社會政策，是國家通過社會保險來立法的，具有國家政策支援。而各地為了響應國家的號召，積極完善各地生育保險制度，對生育職工提供經濟、物質等方面幫助。為了更透徹的瞭解生育保險，依法保障自己的合法權益，其政策法規是無法忽略的。
1、生育保險法律：
2023年衛生部、勞動人事部、全國總工會、全國婦聯聯合印發了《女職工保健工作暫行規定》。這一《規定》在全國範圍內進行為期6年調查研究的基礎上，經過科學論證，並參考各國法規制定的，為保障女職工的合法權益發揮出重大作用。
2023年7月***釋出了《女職工勞動保護規定》，此規定適用於中國境內一切國家機關、團體、企事業單位的女職工。軍隊系統的單位可參照執行。其主要內容是對女職工的就業、勞動工作時間、產假、待遇孕期保護及其他福利等作了詳細規定。
2023年12月勞動部頒發的《企業職工生育保險試行辦法》中規定：本辦法適用城鎮企業及其職工。生育保險按屬地原則級織，生育保險費用實行社會統籌。
2、生育保險異地分娩規定：
參保職工因特殊情況需異地生育的，應由用人單位填報《生育保險異地生育申請審批表》到生育保險經辦機構辦理審批手續，生育醫療費由職工個人墊支，出院後憑《享受生育保險待遇登記卡》、出院小結、費用明細、發票原件等到生育保險經辦機構稽核報銷，符合生育醫療支付專案的費用，定額標準以內的據實報銷，超過定額標準的按定額結算。異地生育職工生育小孩兩個月後將相關資料交由單位，由單位到生育保險經辦機構辦理相關待遇。
3、二胎生育保險規定：
如果是符合國家計劃生育政策的,也就是給發了準生證的,生育保險正常參保且滿足最低繳費期限, 同樣享受產假期和生育保險待遇的，報銷的流程應該和第一胎是一樣的。
4、職工生育保險政策：
廣州市社保**管理中心釋出了《關於完善生育津貼計發方式的通知》，通知規定自2023年6月起，用人單位不論按以上的哪種 方式申領生育津貼，職工在產假期間，用人單位都應當視同職工正常勞動並支付正常工作時間的產假工資（生育津貼），不能等申 領了生育津貼後才發放給職工。
9樓：營成載霜
生育保險報銷條件
一、生育保險享受物件：
1、女職工生育保險連續繳費滿一年的;
2、男職工，在其配偶生育前生育保險連續繳費滿一年的，且配偶必須為農業戶口或領取失業金人員。
注：配偶為非業戶口者還必須以自由職業者繳納社會保險方可享受生育報銷。
二、報銷生育費需提交材料：
1、填寫
2、結婚證
3、獨生子女證
4、出院記錄
5、用藥清單
6、所有發票
7、醫保中心准予離開南京市生育的申請報告另：男職工其配偶生育的，配偶為農村戶口的需提供《戶口薄》，失業人員的需提供《就業登記證》。
三、報銷放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、結育及復通術等計劃生育手術醫療費用需提交材料：
1、結婚證
2、病歷
3、雙處方
4、發票在瞭解了生育保險如何報銷，那麼生育保險按什麼比例報銷呢?生育津貼是根據本人城市平均工資的比例來劃分的。
1.生育保險報銷適用物件是具有本市城鎮戶籍並參加本市城鎮社會保險的從業或者失業生育婦女。
2.繳費基數：以用人單位繳納城鎮養老保險費繳費基數，為本單位繳納城鎮生育保險費基數。
3.繳費規定：用人單位每月按繳費基數0.8%的比例繳納城鎮生育保險費。個人不繳納城鎮生育保險費。
4.生育生活津貼期限：妊娠7個月(含7個月)以上生產的，享受3個月。
妊娠佈滿7個月早產的，享受3個月。妊娠3個月(含3個月)以上，7個月以下流產的，享受1個半月。妊娠3個月以下流產或者患子宮外孕的，享受1個月。
5.月生育生活津貼標準(生育婦女繳納社會保險費累計滿一年的)
(1)從業婦女：按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。
(2)個體工商戶及其幫工，自由職業者：最高不超過本市上年度職工月平均工資。
(3)在領取失業保險金期限內的失業婦女：按經失業保險機構核准的本人生產或流產當月的失業保險金標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。
例如：25歲職業女性，月收入2500元，按正常情況生育，可享受3個月每月2500元左右的月生育生活津貼，外加生育醫療費補貼2500元，共計約10000元。
6.生育醫療費補貼標準：妊娠7個月(含7個月)以上生產的或不滿7個月早產的，享受2500元。
妊娠3個月(含3個月)以上，7個月以下自然流產的，享受400元。
妊娠3個月以下自然流產的或者患子宮外孕的，享受200元。
如果沒有繳納生育保險那麼就不能享受以上待遇，如果有生育保險，則在當地的社保中心領取
10樓：
生育保險：比例為0.8%或3%，全為單位負擔。
繳費滿一年以上的在職職工方可享受。男可以報銷節育手術的費用或輸精管復通手術的費用，女可以報銷懷孕期間的檢查費用以及生育時的手術費用和支付哺乳期的補助費用。
11樓：中馳保險
所謂生育保險，是指國家通過社會立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。主要福利在於為生育的女職員提供生育津貼、產假、醫療服務等待遇，確保女性職員在生育期間的經濟收入和醫療保健。國生育保險待遇主要包括兩項。
一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
女性在就職期間，單位會按照法律規定為其投保生育保險。生育保險交滿12個月後即滿足報銷條件。在孩子出生的18個月內都可以報銷，報銷的同時需要再保。
需要提醒的是，生育保險屬於地方政策，有些地方需要在10個月或者6個月之內報銷，因此以當地社保中心為準。
什麼保險有生育險，生育保險是什麼
我們的社保中就有生育保險，這個險種。單位交的五險就有生育險，就是在生孩子的時候，如果出現意外，保險公司承擔一定的理賠。現在很多的保險都有生育險重，所以根據你自己的情況去選擇最好選擇太平洋人壽，平安這樣的大型保險公司。社會養老保險就包含著生育險，社會養老保險是比較靠譜的。居民保險和職工保險都是有生育險...
五險裡生育保險是什麼翱，五險裡生育保險是什麼啊？
五險一金 1.五險指的是五種保險，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險 e69da5e887aa62616964757a686964616f31333363373832 2.一金指的是住房公積金。其中養老保險 醫療保險和失業保險 生育保險費按照保險基數進行繳納，繳納比例1 由公司全額...
生育津貼與生育保險 產假工資的區別是什麼
生育保險是社會保險5個險種中的一種，員工連續繳納生育保險達到一定時長 根據當地社保要求 女職工懷孕期間的部分產檢及生育費用可以由生育保險 報銷 女職工休產假期間的工資由生育保險 支付，一般的做法是先由公司墊付給員工，待產假休完後，由員工提供相關資料，用人單位再向社保局申報生育津貼，這部分生育津貼給到...