1樓：等待晴天
如果是16週歲，打工不算犯法。
童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。
《禁止使用童工規定》第二條 國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16週歲的未成年人(招用不滿16週歲的未成年人，以下統稱使用童工)。
禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。
第三條 不滿16週歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。
不滿16週歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(鎮)人民**、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。
第四條 用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證;對不滿16週歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應當妥善保管。
2樓：匿名使用者
不犯法，是屬於青少年工，這個你必須說明白。
一般企業會把員工年齡分幾個檔次：
童工：16歲以下的，一般企業都不會招的，因為**會管制（年齡一般由國別來頂）
青少年工：16-18歲，有些企業會招，不過對於這個年齡段的員工管理有法律規定的，如青少年工的崗位和加班限制都有明文說，如勞動法的解釋等。
18歲以上的都是正常工，企業可以大方招聘！
3樓：匿名使用者
只要滿了十六歲就不能算童工了。但年齡太少還是有很多單位或廠很難接收你的。去讀書或者去職校吧！這個年齡你是屬於那裡的。
4樓：匿名使用者
如果你滿16歲了，就可以正常工作了。
如果你不滿16歲，正規單位一般不敢用（單位違法）。
所以只要你做的工作不犯法，你就不會犯法。
5樓：江城之音
創業不違法，打工就難說。正規單位是不會錄用你的。
6樓：匿名使用者
1 6週歲以上就不算童工了，可以打工賺錢了。
7樓：匿名使用者
年滿16週歲，是不犯法的。
8樓：那天愛上你
不犯法 16歲已算成年人了~
16歲打工合法嗎？
9樓：楊志律師
回答滿16週歲打工是不違法的，但是不能從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
根據《中華人民共和國勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
提問那是孩子不想讀書了，想輟學去打工，違反義務教育法嗎
回答國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。
十六週歲以上就是勞動法上所說的勞動者了，《勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。動法16週歲可以上班
年滿16週歲就可以參加工作，年滿16週歲不滿18週歲的人以自己的工作作為生活**的，可以視為成年人。
童工是指未滿16週歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16週歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。
義務教育有九年義務教育和12年義務教育，兩者並行。
大範圍的是九年義務教育，十二年義務教育主要還集中在民族地區、沿海等發達地區，沒有大範圍普及。
九年義務教育制度是國家統一實施的所有適齡兒童、少年必須接受的教育，是國家必須予以保障的公益性事業。
提問好了
回答實施九年義務教育，就是適齡兒童、少年開始接受教育的九年不收學費、雜費。國家建立義務教育經費保障機制，保證義務教育制度實施。九年義務教育制度是我國現行的教育制度。
嗯呢十二年義務教育，是指將高中教育納入到義務教育範圍之內從而推行十二年義務教育，中國特區、民族地區、浙江、廣東、河北多地都嘗試了高中免費教育，取得很好反響。但主要還集中在民族地區、沿海等發達地區，沒有大範圍普及。
如果就是說超過義務教育的話
那麼是沒問題的~
提問關鍵是孩子剛剛初二就不想讀書了
回答那您得勸勸了
知識改變命運，學習創造未來。
提問勸都勸了，都動手了，還是拗不過
回答那就先讓他去吃勞動的苦
吃不了就回來了
提問那萬一吃苦吃習慣了真不念了……
回答三百六十行，行行出狀元。
提問ok，懂了，就是他不念書出去工作也不會違法對嗎
回答滿十六了
童工是指未滿16週歲的未成年人。
勞動法僅禁止單位招用16週歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。
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國家規定滿16歲可以打工麼？
10樓：愚人談娛樂
依據我國勞動法規定，年滿十六週歲的就是合法的勞動者了。不過也是屬於未成年人，在勞動中也會有特殊保護，如不能從事重體力、定時體檢等。
法律依據：
《勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
11樓：永不暗淡的光
滿16週歲就可以工作，要不要還要看具體工種，已經用人單位的規定
12樓：匿名使用者
不是第二十八條應該是第三十八條
第三十八條 任何組織或者個人不得招用未滿十六週歲的未成年人，國家另有規定的除外。
任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六週歲未滿十八週歲的未成年人的，應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。
滿16週歲打工違法嗎？
13樓：匿名使用者
滿16週歲打工是不違法的，但是不能從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
根據《中華人民共和國勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。
14樓：細水長流蔭遠堂
十六週歲以上就是勞動法上所說的勞動者了，《勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。動法16週歲可以上班
童工是指未滿16週歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16週歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16週歲就可以參加工作，年滿16週歲不滿18週歲的人以自己的工作作為生活**的，可以視為成年人。
相關法條
1、《中華人民共和國勞動法》
第十五條：禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。」
2、《禁止使用童工的規定》(2023年9月18日通過)
第二條 國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16週歲的未成年人(招用不滿16週歲的未成年人，以下統稱使用童工)。
禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。
第三條 不滿16週歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。
不滿16週歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(鎮)人民**、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。
第四條 用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證;對不滿16週歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應當妥善保管。
15樓：等待晴天
如果是16週歲，打工不算犯法。
童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。
《禁止使用童工規定》第二條 國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16週歲的未成年人(招用不滿16週歲的未成年人，以下統稱使用童工)。
禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。
第三條 不滿16週歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。
不滿16週歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(鎮)人民**、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。
第四條 用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證;對不滿16週歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應當妥善保管。
16樓：高中路上
《中華人民共和國勞動合同法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
可見，我國公民打工的最低年齡年滿為16週歲，滿16週歲打工不違法。
17樓：若桂楓
只要年滿十六歲就可以辦理居民身份證，一般工廠是有規定不可以招童工的，但年滿十六歲辦了身份證的就不算是童工！
18樓：匿名使用者
你現在才滿16週歲，不可以打工。
你還是未成年人，現在我們國家
法律明文規定，不允許未成年人打工。
如果有單位被發現用未成年人，要受懲罰
19樓：匿名使用者
如果你滿16歲了，就可以正常工作了。
如果你不滿16歲，正規單位一般不敢用（單位違法）。
所以只要你做的工作不犯法，你就不會犯法。
20樓：
滿16週歲就能出去工作了！法律裡有一種人格是未滿18週歲但是能以自己的勞動收入為主要生活**的.你出去工作了就屬於這種人了，換句話說，你滿16週歲出去工作，就與成年人等同了！！
明白我的意思不？ 還有，我需要提一點：你幾歲出去幹活都不違法，只是說用工單位聘用童工是違法的！
另外，你未滿18週歲錢是有保護的，用工單位不能讓你從事重活，危險的活，保護力度相當於婦女！ 講的很通俗了，希望你已經明白了！ 放心去工作吧，自己動手豐衣足食沒什麼不好的！
國家是提倡的，只是強調要更好地保護！
21樓：匿名使用者
不犯法，是屬於青少年工，這個你必須說明白。
一般企業會把員工年齡分幾個檔次：
童工：16歲以下的，一般企業都不會招的，因為**會管制（年齡一般由國別來頂）
青少年工：16-18歲，有些企業會招，不過對於這個年齡段的員工管理有法律規定的，如青少年工的崗位和加班限制都有明文說，如勞動法的解釋等。
18歲以上的都是正常工，企業可以大方招聘！
童工自願打工犯法嗎 15歲
用人單位禁止招用未滿十六週歲的未成年人，童工自願打工的也不可以。法律依據 中華人民共和國勞動法 第十五條規定 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝 體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。民法典 第18條規定。18週歲以上...
讓未成年人打工犯法嗎，讓未成年人打工犯法嗎？
這個要看年齡的，滿十六週歲的是可以的。法律規定禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝 體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續。並保障其接受義務教育的權利。勞動法 第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝 體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲...
我18歲，我妹妹16歲，我在外面打工，她在讀高一，她每個月都要1500元生活費，別人1000就夠了
那你可以給她斷幾個月，讓她自己去勤工儉學，讓她學會賺錢，總是這樣不勞而獲，對她並沒有好處，你也可以每月只給500，其餘讓她自己想辦法。現在學校孩子之間的攀比很厲害，你妹妹沒有進入工作崗位，不知道掙錢的艱難，16了可以休學一年，讓她自己掙學費，這樣她就知道掙錢的不容易，還能知道沒有知識學歷找工作的難 ...