1樓：匿名使用者
如果真的能夠報銷的話，還行吧，但那還是不合規定的。
既然公司想讓你這麼做，又給你報銷，權衡之下，也許還是按公司的做比較好。難道你還想跟公司叫板！有過這樣的案例，公司不給員工買保險，員工去告去了，之後公司給員工們上保險了，那個員工當然被辭退了。
規定是規定，但事實又如何呢，國情啊……
個人交很可能只有養老和醫療而已，但那也關係不大，看一下費用就知道了，其它的那都是小頭。再加點商業保險就更好了
養老保險單位繳費比例20%，個人繳費比例8%；
醫療保險單位繳費比例7.5%，個人繳費比例2%；
生育保險繳費比例為0.6%，單位承擔；
失業保險單位繳費比例2%，個人繳費比例1%；
工傷保險按行業性質分為0.6%、1.2%、2%三檔基準費率，只由單位承擔。
養老保險所繳8%劃入個人賬戶，其餘劃入社會統籌；
各地略有不同，非常建議詳情請撥打當地勞動與社會保障諮詢** 12333 ;上班時間有人工服務。
2樓：迮賓公旋
自己交，數額限制的比較小，企業交的可以更多。自己交企業交，和工作年限無關，社保只計算你交了多少年，不管你工作了多少年，一般連續交夠15年退休時就有最低生活保障了。
3樓：昆重帥師
肯定不划算了
上海以個人名義參保只有養老和醫保，失業、工傷和生育你都不能參加了，相關的待遇也沒有了，公司省錢了，你卻吃虧了
當然如果你不在乎失業那些保險，那麼可以考慮自己去參保，算是為公司做點貢獻吧
4樓：匿名使用者
當然對你是不利的，單位繳納的社保是按照單位的上年平均工資標準給你繳納的五險一金，包括養老，失業，醫療，生育，和工傷保險，和住房公積金。自己在社保上的保險是按照當地上年的社會平均工資標準的百分比交的。只有3險，即養老失業和醫療保險。
沒有工傷保險，如果在單位受到工傷是不能報銷的。。。還有就是單位交的保險比你自己交的錢多，你覺得哪個更好呢。
5樓：匿名使用者
首先分析一下公司交金，公司繳納的社保是按照公司的上年平均工資標準給你繳納的五險一金，包括養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險和工傷保險，一金就是住房公積金。
再分析一下個人交金，個人交金是按照當地上年的社會平均工資標準的百分比交。而且只有3險，即養老保險、失業保險和醫療保險。沒有工傷保險，如果在單位受到工傷是不能報銷的，還有就是單位交的保險比你自己交的錢多的多，到時候保證養老能夠順利實施！
注意：一般勞動合同都會有說明的，公司應該為員工繳納五險一金，這個每個勞動者所享受的待遇。
上海 個人交社保 和單位交金問題
6樓：小暉暉看世界
先回答下面的問題吧。。
社保是有個最低基數的額，工資3000元 低於最低基數會按最低基數計算。上海的具體如下。。
所以實際繳費為：
至於個稅，個稅有個起徵點：3500元，，，不扣完五險一下個人部分就裡起徵點更遠了，所以是不用交的。。
自己交呢，參照上表，自己把企業和個人部分的全交了。。其中失業和工傷的不用交。
上海社保中的五險一金中個人與單位的交金比例分別是多少?
7樓：泳鑫
上海社保費繳費比例分別為：
養老保險，單位和個人分別繳納22%、8%；
醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；
失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；
生育保險單位繳納0.50%；
工傷保險單位繳納0.50%。
公積金，單位和個人分別繳納14%。
8樓：day田芳芳
上海社保費繳費比例分別為：
1.養老保險，單位和個人分別繳納養老保險總額的22%和8%。
2.醫療保險，單位和個人分別繳納醫療保險總額的12%和2%。
3.失業保險，單位和個人分別繳納失業保險總額的2%和1%。
4.生育保險單位繳納生育保險總額的0.50%。
5.工傷保險單位繳納工傷保險總額的0.50%。
6.公積金，單位和個人各交繳納公積金總額的7%。
五險一金是什麼：
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
9樓：戈_暢嘉
公積金錯了，企業、個人各繳7%。
10樓：對對保險網
很多人弄不清楚社保與五險一金的區別，我整理了大家在這方面的疑問，撰寫了一篇關於社保與五險一金的科普文，有需要的可以看看：社會保險是五險一金嗎？有什麼區別？
哪個好？
上海社保費繳費比例為：
養老保險，單位繳納22%，個人8%；
醫療保險，單位繳納12%，個人2%；
失業保險，單位繳納2%，個人1%；
生育保險，單位繳納0.50%，個人0；
工傷保險，單位繳納0.50%，個人0；
公積金，單位繳納7%，個人繳納7%；
看你對社保和五險一金的概念還不是特別清楚，就讓我來給你說說這兩者的區別在**吧！
社保和五險一金兩者區別不大，只是包含範圍一大一小，以及概念有一定差別。
社保，能夠給予我們公民物質幫助、減少經濟損失、保障基本生活，是國家給予公民的社會保障制度。
它包含了「五險」：
養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險
而「一金」，指的是住房公積金。
它們具體是指：
養老保險：就是保障我們退休後，仍然有錢可用的保險。
醫療保險：就是對生病的公民，國家給予其一定經濟補償，報銷其去醫院的門診費，以及一部分住院產生的住院、醫療費的社會福利制度。
生育保險：顧名思義，就是給生小孩準備的保險，它能報銷因為生小孩產生的生育醫療費、產前產後檢查費、節育手術費等費用，更能補貼因生育帶來的部分經濟損失。
工傷保險：是當我們在工作中遭受工傷或職業病乃至身故時，國家給予我們醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會福利。
失業保險：保證我們因公司破產或被解僱等原因失業後，每月能夠領到一筆失業金，不至於沒錢生活。
住房公積金：就是集買房、租房、裝修房於一身，貸款利息還超低的國家白給福利。
我們所謂的「五險一金」，其實就是指社保五險加上住房公積金，也就是說，社保與五險一金的區別，就在於五險一金包含了社保，以及概念上差了一個住房公積金而已。
值得強調的是，住房公積金其實不屬於社保，雖然我們會在平時將五險一金概指為社保，但那僅僅只是為了方便統稱而已。
也就是說，如果聽到有人說，社保就是五險一金時，沒必要過於糾結，除非特殊情況，否則平時這麼說其實沒有太大影響，正式情況下懂得如何區分就行。
除了這些以外，五險一金是國家規定企業必須幫員工繳納的，而且它與我們的生活息息相關，如果我們對它不甚瞭解的話，不但可能明明正常繳納醫療險卻被告知不能用、退休之後發現退休金比預期少，更不用說生育險、工傷險、失業險以及公積金了。
望採納！
我自己交五險和公司交的五險有什麼區別麼？
11樓：二姐聊保險
不同的繳費方式是有區別的。1.險種不同：
單位繳納範圍更廣泛（五險），個人名義只能繳納養老保險和醫療保險。2.費用有差別：
由單位交社保，費用由個人和單位共同承擔，個人繳納由個人承擔。3.繳費標準不同：
單位按各地區情況不同，個人按最低標準繳納。
12樓：法妞問答律師**諮詢
五險一金是按照相應的比例，由個人
和公司分別繳納。
1、養老保險：單位按基數的20%繳納，個人按基數的8%扣繳；
2、_失業保險：單位按基數的1.5%繳納，個人按基數的0.5%扣繳，農民工個人不繳費；
3.工傷保險：根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納，個人不繳；
4.生育保險：外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納，個人不繳費；
5.醫療保險：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)；
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納，若單位條件好可申請提高到10%。
13樓：小島說保險
個人交社保和公司交社保有什麼區別呢？
14樓：jj糖果王子
自己交五險和公司交的五險區別在於：種類不同，繳費不同。
一、種類不同
個人交的保險是養老保險和醫療保險。
公司交的保險是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。
二、繳費不同
單位繳納比例如下：
養老保險：單位20%。
醫療保險：單位10%。
失業保險：單位1.5%。
工傷保險：單位0.5-2%。
生育保險：單位0.8%。
個人繳費比例：
養老保險繳費：在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
醫療保險繳費：上年度月平均工資的4.2%\8%繳納基本醫療保險費。
擴充套件資料
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」。
2023年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。
15樓：皮蛋粯子粥
一、所交保險種類不同：
1、個人只可以繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。
2、單位可以為我們繳納的保險包括五險一金：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
二、繳費比例不同：
1. 養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%
2. 失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%
3. 醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%
工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。
三、繳納方式不同：
1、個人繳納社會保險，需本人攜帶身份證，到社保中心自行辦理。
2、單位繳納社會保險，由公司人事部門集體到社保中心辦理，不需要本人到場。
擴充套件資料：
社會保險如何查詢：
1、社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2、上網查詢
登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務**，點選「個人社保」資訊查詢」視窗，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人蔘保資訊。
3、**諮詢
撥打勞動保障綜合服務**「12333」進行政策諮詢和資訊查詢。
4、觸控式螢幕查詢
各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸控式螢幕查詢系統，刷卡或根據螢幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。
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