廣州科韻路南方數碼公司待遇腫麼這麼低應屆畢業生程式設計師才5K

2022-01-08 18:18:53 字數 5041 閱讀 3630

1樓:匿名使用者

南方數碼今年校招要開始了,聽說程式設計師本科6k起,碩士8k起,大專可能低點,優秀的更高,能力弱些的肯定低些。加班相對比較少,安排調休的。不過有些專案部的實習生或臨時人員可能有加班費,每個事業部情況有些不一樣。

有些事業部招聘了大量的臨時人員做一些基礎性的工作,所以薪資肯定是千差萬別。

2樓:匿名使用者

應屆畢業生程式設計師才5k, 已經很高了,兄弟你知足吧,我認識的才給4000稅前

3樓:叔牧

適合剛畢業的學生工作,工作兩年後辭職就對了。高手都是這樣辭職的,工資很低的。

4樓:匿名使用者

一般不會超過3k, 當然4大就不同了,他們5k左右。cpa 合格之後,你掛在師務所就可以了。

5樓:

南方數碼,如果你是大學畢業生進來就6k不少了吧,你是從**聽來說5000?他們招的很多人才2000多。我不想說這家公司有多爛,舉個例子給你,加班會給錢,5塊錢一小時你自己算。

住宿很差,不是一般的差,公司沒有住房公積金,剛進公司有住房補貼每月300,在廣州一個月300你自己考慮。晉升的空間是什麼?這家公司不會出現這個名詞,工作氛圍的話你去查一個詞,人浮於事。

至於拖欠工資和提成的事情貌似在業內不是什麼祕密了吧。不是詆譭某家公司,你可以自己去調查。

6樓:匿名使用者

因為外來人多唄~競爭大

7樓:匿名使用者

5k知足了。兄弟。我才2k。 還有,聽你的意思你好像是大學 的。但是請你注意一下你的字。錯別字真多啊。。。。。。。。

求職面試時候的職業規劃

8樓:中國職業諮詢網

你好,我是一名職業規劃師,看了你的問題覺得現在大家問的也很多,因為我以前做過招聘經理,現在公司裡也會招聘人,面試的時候也會問到這個問題,所以對這點也是深有體會,我來簡單回答下吧,希望對你有所幫助。

一般來說,職業規劃是一個人對於自己職業生涯的初步規劃,也許很模糊,但是必須要有。所以應該由個人來設計,雖然現實生活中很少有人能完全按照個人規劃來完成職業鏈。如果你在這個單位只不過是增加經驗和資歷,和你的目標不一樣最好不要為了顯示自己的抱負遠大而詳細說出。

也不要為了討好考官說些冠冕堂皇的話,考官見得人多了,你一說什麼馬上就知道你的真實情況和怎麼想的。但當考官問到你這個問題,你要明白他們的真正目的是什麼。一方面企業是看你的個人職業方向與企業這個崗位的匹配,就是說可以通過你的想法來判斷是不是與公司現在用人的標準與未來公司的發展規劃一致,以判斷你個人的特性和入職後的穩定性。

試問一個對於自己沒有規劃和目標的人如何在本職工作中做出成績呢?所以如果你希望得到這個崗位,建議你回答將來的方向是根據所面試的崗位來有針對性的說,這樣更易於被企業所認同。另一方面企業通過你回答的過程中的表現來看你的邏輯能力、表達能力、是不是有上進心,是不是好高騖遠,是有不是對自己有要求,有目標,有能力,有想法。

並且在回答過程中,也要恰到好處,不給人以張揚的感覺,也不給人因過份謙虛而導致的能力不夠的感覺。主要來說就是圍繞你所應聘的這個崗位來,在說優點的同時,其實也在反饋給對方一個訊號,我不僅能勝任這個崗位和知道自己的發展方向,並且自己對於這個行業也是「資深人士」,而不是初出茅廬。

如果你是應屆畢業生,一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過所在行業的發展,還是看見公司就投,只是抱著一種試試看的態度,抑或是隻要專業差不多對口,甚至能找到工作就行的態度;對方考察的是更多的是你的求職態度,因為現在很多企業對於應屆生本來就不是很「感冒」,所以對方不希望招到一個來混日子的人,而是有職業抱負的人,有抱負的人才有幹勁;所以最好是不僅要說出自己的職業規劃,還要說出自己對這個行業的看法,不要怕別人說你的想法幼稚,你的目的不是讓別人認可你的想法,而是讓對方認可你的思考能力。當然如果你實在不知道該怎麼說,也可以說一下自己的夢想,比如想在某個行業深入學習以後在決定最終的發展方向,因為有的行業確實可以向左右,也可以向右走的。

如果你是有工作經驗的,就要認真考慮自己的真的職業規劃是什麼,例如你是否跳槽過?為什麼轉行轉來轉去?尤其是對於頻繁跳槽的人此問題通常都會被問到,並且通過這個問題也很能暴露你的問題,所以回答要謹慎。

因為你提到想做行政助理之類的崗位,所以你在被問及職業規劃的時候需要你能夠結合具體的工作崗位來談,比如是行政文員,因為這個崗位算是初級崗位,要求不是很高,最主要的就是能夠按部就班的做事,不出錯就可以了,至於發展方向就是做到行政經理,最後是行政總監了。那麼你回答的時候首先就說由於你的性格比較踏實,做事比較細心,所以前期就是希望能夠在這個崗位好好積累,然後在做好本職工作和聽從領導安排的基礎上進一步鍛鍊自己的溝通和協調能力,讓自己逐漸勝任為一名行政經理。

至於你談到的離職原因,你完全可以實話實說,說是你在那家公司很努力的工作,但是因為那家公司效益不好,導致總是拖欠工資,讓自己不能安心工作,所以才離職的。記住這裡千萬不要說那個公司的壞話,只要實事求是的說就可以了,不然會給面試官留下一個很不好的印象。

簡單和你說這麼多吧,進一步交流可以在我的空間裡找下我的qq,祝你好運!

9樓:℡香菸

你連巨集觀這種詞都能理解得了,你問的這些事你自己肯定有想法了吧。 面試的時候和老師別拐拐彎彎的,說說自己的實際目標什麼的,千萬別亂說一氣,或者唯唯諾諾的。雖然現在是買方市場但我們也不能太放低自己

求職就業 30

10樓:匿名使用者

這個還要根據你的專業和興趣來看了,現在很多工作都是隻看文憑不看專業的,而且簡單的培訓都能獲得相應的工作技巧,身體不是很好的話可以考慮下辦公室工作,比如人事、行政類的工作呢?2500以上這個概念比較模糊,實發還是基本工資呢?你是在哪個城市呢?

如果是在一線城市那很輕鬆就能拿到手,如果是小城市,就沒有那麼輕鬆了,需要一定的工作經驗才好。祝您身體健康~早日找到心儀的工作。

11樓:烏魚仔

你得找準自己的職業規劃,根據自己的規劃、興趣、長處去選擇工作,2500的工作很多,祝好運

12樓:匿名使用者

請問是什麼專業啊,最好是跟你專業有關的,還有就是你是什麼城市的,2500這個工資在不同城市有不同的意義的

13樓:冰xu封

搬磚是啥工作?在工地上做事?

求職時簡歷中的職業規劃該怎麼寫才好?400字

14樓:匿名使用者

正步網路建議職業規劃可以從這幾點著手:

第一步:客觀認識自我、準確職業定位

職業規劃是一個動態過程,其最基礎的工作首先是要知己,未來五年的職業規劃也不例外。只有正確地認識自己,才能進行準確的職業定位並對自己的職業發展目標做出正確的選擇,才能選定適合自己發展的職業生涯路線,才能對自己的職業生涯目標做出最佳選擇。

第二步:立足本行業,謀求更高發展

需抓緊時間,在現有崗位上充分學習、全面掌握相關專業技能。在此之後,轉換工作環境。可計劃離開目前家庭小作坊式的公司,在大中型企業謀求初級崗位。

也許轉到大企業的任職初期,薪水或許得不到較大提升,但只要企業的文化氛圍對自身職業技能的發展有利,也就達到了轉換職業環境,進一步謀求發展的目的。

第三步:三到五年內成為行家

職業規劃目標是成為相關職業的專家,廣泛涉獵心理學、管理類書籍,拓寬知識和技能,為下一步實現進入管理層目標準備,積累相關經驗,積累行業資訊。

職業規劃注意事項

1、沉下心來打基礎。五年是成長和成熟的重要階段,也是培養良好心理素質、心理承受力的五年。要能夠沉下心來,努力適應社會,適應公司環境,學會獨立思考,獨立行事,學會承受和忍耐,學會察言觀色,少說多做。

掌握一些自已喜歡的,社會需要的技能,為自已在未來的擇業競爭中增加砝碼,為實現自已的目標而打下堅實的基礎,做好鋪墊。

2、多思考理性規劃。多思考,碰到難以解決的困惑不妨求助於專業的職業生涯規劃師,理性確立目標並付諸堅定而有效的行動,慢慢朝著目標邁進。

3、保持良好心態。成功是每個人追求的目標,但要避免急功近利。每個成功者的背後都有一番辛酸故事,都有著痛苦的經歷。

心態的調整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調整自已,保持靜心、細心、耐心,專心,樂觀自信地對待工作生活。

總之,未來職業規劃,要及時提高認識社會和認識自我的能力,適應職場環境,並找到合適自己的職業規劃,才會不斷成長和成熟,才能處變不驚,避免陷入職業困頓,從而邁出成功的步。

希望正步網路給的建議可以幫到你!

15樓:職巢求職

1、自我評價 通常來說,人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。

2、hr從自我評價中想看到的,是你對自己的瞭解,以及你對公司目前所招聘職位的瞭解和匹配度,而這些,恰恰體現了你的職業規劃。 在以往的簡歷輔導中,職業規劃師們看到過這樣的自我評價:「我是一個對工作滿激情與熱情的成熟男人,多年的銷售經驗令我身經百戰、所向披靡,選擇我,沒錯的!

」這種自我評價固然充滿激情,但不知道的人還以為是向哪家的姑娘寫的一封求愛信。

3、在自我評價部分,求職者應該簡明扼要地表明自己最大的優勢所在,比如「快消品行業6年出色的銷售經驗,業績已過千萬」等,同時儘量避免使用空洞、老套、外行話等泛泛而談的語言。

4、最重要的是表明你的專業、能力、經驗與該招聘職位高度匹配,你是該職位的不二人選。達到了這樣的效果,hr自然對你求賢若渴。

擴充套件資料:

1、最佳的求職意向寫作方法應該是:行業+職位名稱或者是精準的職位名稱,如通訊領域銷售類工作;或者如網頁設計,網路維護類工作;機械專業的可以考慮機械設計、機械工程師、製圖之類的職位。這樣的描述更符合hr快速篩選的心理,也只有這樣的描述才能給你帶來更多的面試機會。

2、求職意向要寫在醒目位置。一定要在首頁個人概況之後,醒目的寫清楚。因為大部分企業在招聘的時候,同時招聘的崗位可能不止一個,並且hr在看簡歷的時候,速度都非常快,而且第一個要看的就是求職意向。

如果不在醒目位置寫清楚求職意向,一般很容易被hr忽略。

3、在個人簡歷中,一定要寫明求職意向。在求職意向寫作時,切記出現空泛現象,如希望從事具有挑戰性的工作。也不要太多太雜,如文員、助理、行政、人事等一大堆,沒有針對性,讓人不知道你到底能做什麼。

簡歷的內容要圍繞求職意向,無關內容儘量省略。

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