1樓：資源我的啊
在面試當天的時候，最好提前幾分鐘到達面試現場，提前到達不僅可以給這家企業帶來一個好印象，而且可以熟悉一下公司的環境，為公司環境做出一個評價，如果面試官提問對這家公司的第一印象如何，自己可以及時的回答出來。
在面試中要注意一些細節問題，求職者在進門時要先敲門，得到同意後在進門，進門之後向禮貌的向考官問好，一般在面試的時候都是坐著的，在面試官讓入座的時候再坐下，一定要注意坐姿。
2樓：職場新萌圈
面試官：在什麼樣的條件下，你工作最有效？如何回答
3樓：築夢
瞭解應聘的公司 在面試之前，你也應該瞭解一下你所要應聘單位的基本情況。你可以登入其官網檢視。檢視的內容應該包括公司的性質，公司的制度，公司的主要業務，公司的發展等。
儀容儀表 「人靠衣服馬靠鞍」，面試時合理得體的著裝也是必須的。面試一般都需要穿著正裝，這樣可以顯示出你對面試官的尊重。同時男士應該把鬍子刮乾淨，頭髮整齊，不宜留長髮怪發。
自我介紹應語言連貫，邏輯清楚。首先一定不要緊張。其次因為你已經遞交了簡歷，所以你再做自我介紹時，不必再去贅述你簡歷裡邊已經提到的東西。
你可以言簡意賅的說明自己的身份，然後說說自己的興趣愛好，可以勝任公司提供的哪種工作等。
4樓：匿名使用者
按照你自己的個人職業規劃講述 如實講述 這樣才能保證公司將你安排到最合適的崗位
如果面試官問你想找一份什麼樣的工作我該怎麼回答？
5樓：築夢
瞭解應聘的公司 在面試之前，你也應該瞭解一下你所要應聘單位的基本情況。你可以登入其官網檢視。檢視的內容應該包括公司的性質，公司的制度，公司的主要業務，公司的發展等。
儀容儀表 「人靠衣服馬靠鞍」，面試時合理得體的著裝也是必須的。面試一般都需要穿著正裝，這樣可以顯示出你對面試官的尊重。同時男士應該把鬍子刮乾淨，頭髮整齊，不宜留長髮怪發。
自我介紹應語言連貫，邏輯清楚。首先一定不要緊張。其次因為你已經遞交了簡歷，所以你再做自我介紹時，不必再去贅述你簡歷裡邊已經提到的東西。
你可以言簡意賅的說明自己的身份，然後說說自己的興趣愛好，可以勝任公司提供的哪種工作等。
6樓：職場新萌圈
面試官：在什麼樣的條件下，你工作最有效？如何回答
7樓：小度的助手
我去之前，肯定要把職位資訊摸清楚，瞭解需要什麼技能打個比方，他們需要找財會人員 。
那我就說：我就想找一份公司發展有前途，而且又能重視財務在公司中的位置。我又能在這個財務管理方面發揮自己的才能，最重要的是，能伴隨公司一起成長，以後有機會就考cpa之類的證書等等。
應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
面試時，面試官問我工作找得怎麼樣時，我該怎麼回答？請高人指點,謝謝
8樓：奔跑著思考
二樓說得很好，之前去面試也遇到過這樣的問題，不要直接去回答他的提問，可以間接回答；不能讓他覺得你只有去他那裡才可以找到工作。祝你面試成功！
9樓：卯海菡
該怎麼回答就怎麼回答 靈活一點 不必居於形式套話 儘量揚長避短
10樓：匿名使用者
如果哪個白痴這麼問我我想抽他，找好了我來幹嘛？
答：現在大學就業都有兩種觀點，先就業後擇業，和選就選自己適合的。有幾家公司對我有意思，經過多方面考慮我還是沒有選擇去。
我是學財務的，上星期去xx公司應聘，面試官說覺得我不錯，想讓我和他去做人事工作。可是這和我自己的想法是不一樣的，雖然我在大學裡一直做些組織工作，但我很喜歡我的專業，希望在這個領域裡發展，所以我拒絕了。來到這裡面試財務工作。
一句話，神編，聽到這種說法我想他也木。直接告訴他沒找到，這樣你就太被動了。要轉移話題，還要在裡面加入你的優點。
他就是在考驗你的應變能力和壓力下自控的能力。
面試時面試官問你還有什麼想問的應該怎麼回答？
11樓：暴走少女
把你想問的說出來。
其實這是面試官想要測試一下你對本次應聘工作的渴望程度，以及你對本次面試的態度。
其實面試官是希望應聘者提問的，因為當你真的渴望能夠應聘成功這個工作時，你肯定會對這份工作進行了解，會進行一些準備，但是對於外部人員的你而言，又不能瞭解得非常全面。這個時候你肯定有一些實際性的問題，增強對工作環境的瞭解。
要是你只是流水線的面試，對面試的工作環境都不在乎，毫無疑問你對工作的渴望程度也不高。態度決定一切，你現在都不在乎面試了，對工作還能在乎到**去。
問問題一定要顯示自己的誠意，不要為了問問題而去問問題，敷衍對方，這樣的問題問了還不如不問。可以問一些表達自己上進心的問題，比如說，我這個職位上升空間是怎樣的，我要怎樣做才能升職。
也可以問一些具體一點的，比如說我要在試用期怎樣做才能通過試用期，表示自己對這份工作的重視等等。不要追著一些已經說清楚的基本問題問個不停，比如說你們公司為什麼不提供住宿啊，不提供住宿我住在哪啊，這類問題除了顯得你有點無理取鬧之外，還會讓面試官反感。
12樓：一條酸菜魚
有問題就及時問，如果沒有問題那就直接說「沒有了」。
1、沒有了
這聽起來是個不可思議的答案，但其實是可行的，因為你們在剛才的面試過程中已經完成了必要得的交流和溝通，面試官已經對你的情況基本清楚了，於是出於禮貌，提出這個問題，給你一次主動詢問的機會，其實是出於對面試者的一種尊重。
如果你能夠理解這一點，那麼直接客氣地說「沒有什麼問題了」，結束這場面試，也是一個不錯的收尾，畢竟每一次面試都挺累的，結束了就是一種解脫。
2、藉著這個機會，深入地瞭解你要面試崗位的一些具體要求
或許在你準備參加這個面試的時候，你已經對這家公司的面試要求有所瞭解，但是很多的要求都是一些概況的瞭解，你並沒有花時間和精力去深層次去研究這家公司具體要求。所以在這個時候，這就是一個很好的機會，你可以抓住這個機會很好地向你的面試官詢問關於你面試崗位的一些具體的工作。
面試時，不是口若懸河、自吹自擂的人才會出線，而是有準備的人會拿到入場券，所以重點在於事先要做好充份的準備，除了答題外，也要準備出題。提問題有兩個訣竅，第一個是問的問題要對，第二個是問的方式要對，搞定這兩件事，提問題這十分鐘就可以輕易拿分。
13樓：小七宋先生
面試被問到：你還有什麼要問的嗎？應怎麼回答？
14樓：殭屍公爵
1、如果我有幸入職，對於我這個崗位，您對我3-5年的職業發展與規劃有什麼建議呢？
這樣問，不僅像面試官展示了你的上進之心，對於有上進心的人都是會有潛意識的喜歡的，這樣能增強你在面試官心目中的好感。
另外呢，還能從面試官的回答中瞭解到公司的晉升機制和晉升空間，甚至面試官還會無意當中說出崗位的薪資待遇。
2、面試崗位的一些具體的工作。
通過詢問，一方面能夠反映出你對這個崗位很感興趣；另一方面，當你深層次的瞭解了這個崗位後面的一些東西的時候，你以後在從事相關工作的時候，你就可以全方位的瞭解這項工作並把這項工作做得很好。
最後的提問，就是一次展現自己的機會，不管處於任何年齡階段，任何職業，任何崗位，會提問，是一項不可或缺的能力。
通過提問，你可以像別人推銷自己，同時，你也可以得到自己的想要的答案。
15樓：
沒有了，這聽起來是個不可思議的答案，但其實是可行的，因為你們在剛才的面試過程中已經完成了必要得的交流和溝通，面試官已經對你的情況基本清楚了，於是出於禮貌，提出這個問題，給你一次主動詢問的機會。
16樓：匿名使用者
「我的這份工作對公司業務的短期、中期和長期影響?」「首先，這個問題表明候選者並不只是考慮自身，而是將自己融入商業戰略作為一個整體來考量的。這也是將談話從「公司能為他們做什麼」轉為了「他們能為公司做什麼」。
17樓：家庭教師張
一種是問一些自己想問但是不敏感的問題，比如什麼時候能得到通知；或者是沒有想問的；或者是說自己想對公司說的話，不一定是問題。
18樓：bh認證
我覺得如果是我的話，我就要把我自己還有疑問的地方說出來，畢竟等入職以後在再瞭解不是很好，而且這樣也顯得你比較誠實。
19樓：平靜的陌生人
關心待遇這沒毛病，誰工作都是為了賺錢，不是為了無私奉獻。但是你第一個問題問薪資，第二個問題問是否加班，第三個問題問有沒有年假……這就非常的不妥了……
20樓：506的小蘇同學
就直接問自己想問的問題。
這是面試官給的機會，要對所去的公司以及職位都要有清楚地認知，有問題就及時問，如果沒有問題那就直接說「沒有了」。
21樓：小漁漁
面試的時候最好把自己想問的都問清楚，不然以後可能會造成不必要的麻煩。當然如果你確實沒有疑問了，也可以大方說出來你都清楚了！
面試時候，面試官問，你對我們公司還有什麼需要了解的嗎？我該怎麼回答比較好呢。
22樓：小七宋先生
面試被問到：你還有什麼要問的嗎？應怎麼回答？
23樓：匿名使用者
「嗯，不錯，和我想象的差不多，您的講解讓我對公司有了更深的瞭解。」
「不過，我還有點小小的疑惑需要麻煩您幫我解答一下........」
後面的省略部分就是你補充的內容，你可以和他們談談薪資待遇啊，上班時間和安排啊，員工福利等等，加深對公司運作更深的瞭解。當然如果你已經問過上述問題，就可以只說上面第一句就行了。
我覺得最重要的，就是需要禮貌，畢竟是第一次見面，說不定面試官以後還會成為你的上司，這個時候說話禮貌是必要的。其次就是要注意適當的表達自己的想法，讓自己說的別人能夠理解和接受，而且也樂意幫你解答你的疑惑。
面試是一個雙向選擇的過程，你選擇了他並且他選擇了你，才是最好的結果。只有一方滿意的結果估計不會是好結果。面試過程中你需要適當的表示自己的見解和看法，前提是你對整個過程都很瞭解。
ps:上面的答案不是唯一，具體情況還是要根據現場臨時應變來的。祝你好運。
24樓：騎驢看月
翻譯一下：
你還有什麼問的麼？
我要說的都說了，你還問啥？
你特麼不問工資麼？
你不問問保險怎麼上麼？
你不問問有加班費麼？
等等等等
對方意思就是他要說的都說完了，你作為一個面試者，還有什麼要問的，什麼領域都行，比如工資待遇 比如行業特性 比如打掃廁所有工具麼 比如站崗的時候能接**麼 比如搬磚的時候有工服麼
我要表達的意思不是罵街，就是說你什麼都可以問，就把這個公司當成你即將入職的公司那樣問就行。
25樓：職業蛙求職
按照真實想法作答即可，對於面試公司是否有疑惑的問題
比如：公司的職業發展、公司的近三年的計劃等等
希望小蛙的回答解決了你的疑問~
26樓：匿名使用者
面試官的這個問題是在考驗，你面試公司前，是否對公司做了相關了解，來判斷你對公司該職位的期盼程度有多少？
公司的作息時間、薪資待遇和福利
公司工作流程和直屬領導
進入公司後將被指派的大致工作專案範圍和情況
面試的時候面試官問你上一份工作為什麼離職，你要怎麼回答
1.公司發展情況能與自己的工作經驗很好的結合，儘快為公司創造利益。2.自己是經人介紹去的,無論做出什麼成績都會被人覺得是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現自己的價值 3.家庭原因，比如結婚原因，離家近等等，這個一般面試官都不會追問，因為每家都有難以意料的事情，再加上這個涉及隱私，一般...
當面試官問你對一份你應聘，而且來說沒什麼技術含量的的工作的看
你敢讓考官再重複一遍問題不？什麼亂七八糟的！今天去面試面試面試官問我都會什麼工作，我說會各種沒技術含量的工作這樣好嗎 5 不好，如果沒工作經驗，就直接說，好了，你這麼說的話，面試官會懷疑你的工作和學習能力 不會吧，他會覺得你不適合幹這行的 面試官問這個問題該怎麼回答？從我負責單位人力資源招聘的角度給...
什麼樣的簡歷才能打動面試官
簡歷最好簡潔大方，沒必要為了吸引面試官的注意搞得標新立異。內容只需要突出你的經驗 能力以及過去的成就就可以了。你需要做的就是用證據來說明你的實力，告訴別人你的成就和經歷，你的能力和創新想法。闡述你的經驗 能力要儘可能力求準確，不誇大也不誤導。對於用人單位而言，大四的學生並不會有太多工作經驗和業務能力...