1樓：
這個需要從社會的角度來看，因為這是個男權社會，而女領導就必須顯示出自己的強勢，來震懾住自己底下的男員工，而男性領導就沒有這些煩惱，所以不需要用強勢來為自己壯勢！
2樓：養凝雨
女人太強勢，也不是都是好事，古話雲，男主外女主內，家庭一般比較好
3樓：合建茗
女強人就是各方面很強的人才，當了女強人。你是脾氣性格各方面都很強，男人就不一樣了。他沉穩大氣。有事業心的男人就是這樣的。
女人有太強的事業心，就註定感情失敗嗎
4樓：樓主的老王
強勢的女人容易讓男人沒尊嚴男人就如同森林中的一頭獅子，他享受自己的王者地位，喜歡帶領其他人。如果森林**現另外一頭獅子，那必定會一死一傷，沒辦法相處。
在感情中，男人喜歡引領著他的女人，這會讓他覺得自己很有尊嚴和麵子。他們喜歡，並且也希望自己的女人能夠像一隻小鳥一樣，依偎在自己的身邊，在自己的庇護下生活。
但是太過強勢的女人，就如同來侵犯他領地的另一頭獅子，她們不想自己被帶領，也想做統治者，這樣的話，肯定是很難在一起長久走下去的。比如說，男人在和朋友一起討論今年的**車型的時候，女人來一句「你連奶粉錢都賺不到，還有心情在這裡談車」，這種打擊男人的話，會讓他自己覺得沒尊嚴。
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強勢的女人控制慾強你不得不承認，大多數強勢的女人做事雷厲風行，有板有眼，很有效率，喜歡那種一切都被掌控在自己手中的感覺。
但是這並不適用於感情上，一個強勢的女人，她必定也會有很強的控制慾。她想要把自己的男朋友或者是老公死死的握在自己手中，不管是吃什麼，還是玩什麼，都要時時向自己報告。而一旦男人想要反抗，女人卻還覺得自己很愛對方，一切都是為了他好，很委屈。
男人也是欲哭無淚，覺得對方胡攪蠻纏，蠻橫無理。
這種強烈的控制慾讓男人具有很大的壓力，要是這時候他身邊正好出現一個溫柔可人的女人，他們就會奮不顧身地想去體驗體驗，哪怕會被自己的女朋友或老婆打壓，也剋制不住想要偷偷嘗試。而這，也就是導致男人出軌的一個很重要的原因。
5樓：未戴眼鏡
太強的事業心會導
致女性，專心致志與工作上，顧此失彼。
太強的工作心又會導致她們疏於工作以外的人際交往，往往因為謹慎更加強了可靠的必然。
她們的能力又會使自己認知對待以外的，行為都存在目的性。
因為她們的較為強勢，很難在婚姻生活中和諧。
6樓：匿名使用者
我經常會聽到家裡的老人說，男孩子就應該有個男孩子的樣子，女孩子也要有個女孩子的樣。
男女天生不同，一般都說男人具有陽剛之氣，而女人具有陰柔之美，這樣的兩者結合，才能相處融洽。
但現實生活中，有些女人卻因為家庭或者長期生活環境的影響，形成了一種強勢的性格。她們格外有主見，不愛聽取他人的意見，來去如風，雷厲風行，放在**都能獨當一面。
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廣告但是這種性格，在感情和婚姻中往往卻存在著很多的弊端，更容易導致愛情或婚姻走向失敗。
1、強勢的女人容易讓男人沒尊嚴
男人就如同森林中的一頭獅子，他享受自己的王者地位，喜歡帶領其他人。如果森林**現另外一頭獅子，那必定會一死一傷，沒辦法相處。
在感情中，男人喜歡引領著他的女人，這會讓他覺得自己很有尊嚴和麵子。他們喜歡，並且也希望自己的女人能夠像一隻小鳥一樣，依偎在自己的身邊，在自己的庇護下生活。
但是太過強勢的女人，就如同來侵犯他領地的另一頭獅子，她們不想自己被帶領，也想做統治者，這樣的話，肯定是很難在一起長久走下去的。
比如說，男人在和朋友一起討論今年的**車型的時候，女人來一句「你連奶粉錢都賺不到，還有心情在這裡談車」，這種打擊男人的話，會讓他自己覺得沒尊嚴。
7樓：匿名使用者
女人事業心太強的話，則會把大量時間精力花在工作上，這必然導致她在家庭上花得時間較少，很難照顧到另一半及孩子，而男人往往需要的是一個溫柔賢惠善良體貼的女人，既上得了廳堂，也要上得了廚房，不需要事業心太強的女人，最好是女人事業略弱於自己。
8樓：匿名使用者
不一定啊！有事業心很好，但也不要忽略了對方，不要把全部精力都用在工作上。不然沒有人願意自己的女朋友完全不管自己。
9樓：匿名使用者
我覺得不是這樣的。很多事情不能只看一面，要全面的去看待事情。就女人有太強的事業心就註定感情失敗嗎？
這種觀點是錯誤的。 如果女人的事業上很強，他的大部分時間都用的事業上，但是你能合理的一時間多陪陪家人，多陪陪兒女和丈夫，老人。這樣二者兼顧，未嘗不是一件好事。
這樣家人也會對你的事業有所幫助，會理解你。這會註定感情失敗嗎？不會的。
你如果全部心事都用到事業上而不顧家庭顧兒女丈夫以及老人這種做法肯定會導致家庭的失敗，感情的失敗。所以說我們要看從哪方面去看，女人也要有事業，也要有家庭，千萬不要只顧事業，不顧家庭，這樣你就不會幸福的。
10樓：小搗蛋
這個不一定的 有些失敗的 是因為女人在外面要強慣了 跟著物件也這樣 其實您可以在外面事業要強 但是回到家也要有些小女人的姿態 不能跟在公司一樣 就會好的多哈
11樓：匿名使用者
女人事業心強不強，跟感情成功失敗沒有聯絡男人和男人還有很大的區別，如果這個男人心胸狹隘斤斤計較，嫉妒心強不求上進，如果這個男人心胸寬廣，也會理解這樣的女人。
12樓：匿名使用者
事業心太強的女人，如果有一個關心她支援她的好丈夫，並且兩人相互理解相互信任，事業一定有所成就，這個女人一定會事業感情雙豐收。如果男人受不了女人太強勢，不能理解她支援她，不相信她，這樣的婚姻不會持續多久。
13樓：匿名使用者
太強的事業心有時會忽略對方的感受，沒有很多時間陪伴對方，兩個人在一起，陪伴是很重要的
14樓：匿名使用者
女人事業心強是好事，只要在幹好事業的同時履行好在家庭中的責任，努力做一個好妻子，好媽媽，媽兒媳，好女兒，在家庭角色中要多包容不要太強勢，把事業與家庭兩個角色演好，那將是事業感情雙豐收
15樓：匿名使用者
女人有太強的事業心時，若無一個素質高的賢內助丈夫，註定女人的感情是失敗的。
16樓：匿名使用者
也不是的，事業心強，也要看自己怎麼分配。事業上男女都一樣，不會處理事業與感情之間的平衡與協調都不能走到一起，女人更是如此，因為家庭的溫暖與孩子會更依賴媽媽，所以女人需要付出的更多一些。
17樓：南腔北調的好友
凡事不可兩全其美，女人事業心太強男的以為太強勢沒法溝通。追求自己想要的即便有所損失那也是沒辦法，所以這不能怪男人
18樓：愛我就大膽說吧
因為大男子主義，女人不能超過男人，否則男人就不舒服，女人就要被修理。
所有沒有自遊和平等的郭嘉，都有這個問題。平等首先是男女平等，這個不平等，其他的無從談起。
19樓：水流申洋
這個未必，女強人一開始比你不是想當強者，而是想改變現狀，努力一番，再強也是女性，需要和其他女人一樣的幸福，背後也有柔弱的一面，
感情的成功與否，由多方面因素決定的，財富雖然起了關鍵作用，但是其他因素也很重要，男方的情商，進取心，家庭責任心，婚姻理念等，都是要磨合的，只有相處一段時間，才能分出結果，不必要這麼悲觀。
20樓：匿名使用者
感謝和事業心2回事，作為一個有事業的人難道不該上心嗎？感情失敗歸咎於工作，就像女人拒絕男人說你太好了一樣。
21樓：張寶貴菸酒糖茶
事業心和感情是兩個不同的概念，事業心強的女人多數霸道，專權，如果改掉這毛病，感情不會失敗。
22樓：匿名使用者
肯定不是！誰說女人有太強的事業心不好？除非另一半是嫉妒老婆能力比自己強，號稱大男人主義的人。
不少的男人都希望自己的另一半是女強人，那就可以減輕自己不管是供房還是供車還是其它經濟方面的壓力的。當然當少奶奶除外。
如果一個男人沒有一點點脾氣。事事都順從她意，這樣的 男人會 得到真愛嗎？
23樓：匿名使用者
肯定會，不是好女人就不會愛上這樣的
24樓：匿名使用者
不會！真的，親身體會過！
明明女性在職場有很多性格優勢，但為何職場由男性主導？
25樓：充念瑤
一心網：每年到了年關的時候，事情就會格外多，然後時間就顯得捉襟見肘。雖然小心已經足夠努力，但是依舊沒辦法再像平時那樣保持日更的頻率。
可能在春節前的這段時間裡，只能保持每週兩道三篇的推送了。
小心最近和身邊幾位工作能力非常出色，並且已經在職場中獲得了一定成績的優秀職場女性進行了溝通。試圖從她們身上，解讀一些關於女性在職場中也男性不同的特性。因為我們都知道，無論是從上學階段還是到工作以後，優秀的女性從來都為數不少。
但是為什麼至今為止，職場中依舊還是男性主導的狀態呢？
相比男性職場人，女性職場人最大的普遍優勢是溝通能力和感性思維能力。
以溝通能力為例，在我身邊很多從事市場營銷類崗位的女性，女性員工的業績普遍要優於男性員工。當然，這裡我們說的是絕大多數的日常產品，不包括技術難度較高，專業化技能要求較強的小眾產品。而之所以業績出色，正是由於女性在人際交往溝通能力上，相比男性有更強的親和力和包容心。
這樣一來，就更容易獲得客戶的信任。
而感性思維能力主導下的職場女性，往往不會過度解讀和思考關於公司如戰略上生死存亡的事情，而更多把心思簡單聚焦在工作本身上，屬於「少想多做」，最終工作成果不錯，且個人也不會覺得太累。相反，一些男性由於想得太多，做得太少，最終很容易陷入一些思維怪圈中難以自拔。
但是為什麼女性在職場上有如上的思維優勢，但卻在管理層的人數佔比上，反而比男性員工更少了呢？
其一和女性對事業的企圖心有關：相比男性對於工作和事業上的進取心，或者說是野心，極少女性對於成就一番「大事業」這樣的事情，表現出很強的興趣。一方面這和男女兩性本身的生理構造導致的性格特點相關，另一方面也和教育和**環境有關。
女孩子從小到大，都並沒有接受過太多關於要「成就事業」方面的教育。且傳統思維中女性一般都是應該通過嫁得好而過上好日子，而不是通過自己努力過上好日子，甚至前段時間**還曾**過打著弘揚傳統文化的，實則是踐踏女性尊嚴的「女德班」。他們的一個歪理就是——女性不應該往上走，就應該往下走，要低到骨子裡。
其二和女性受家庭和感情影響有關：不得不說，男主外，女主內的思想，到了幾千年後今天，依舊十分有市場。甚至於很多女性自己也把自己的人生目標，設定成賦閒在家的家庭主婦。
而很多能力出色的職場女性之所以到一定階段後沒辦法在事業上更進一步，一大原因就是，女性還要承擔更多的家庭責任。一名三十多歲的**職場年齡女性，往往家中正是孩子調皮操心的時候。孩子的事情，將很大程度上讓女性職場人分心，從而導致工作效率的下降。
其三和女性對情緒和壓力的態度有關：女性的感性思維方式，同樣也還體現在對待情緒和壓力的態度上。在面對較高壓力的工作時，女性往往會喜怒形於色。
不開心就會發火，難過了就會流淚。而管理者的不穩定情緒，將對於團隊的整體工作形成較大的負面影響。而男性由於普遍性格更為內斂隱忍，對於情緒的把握能力更強，應對高壓力工作時的態度也更加堅定。
最終，導致了女性在競爭管理崗職位時，更加不易。
在日常職場上生活中，如果你熱愛學習，渴望成長的話。那麼學習物件除了領導者以外，最好的物件就是工作能力較為突出的公司異性員工。因為每個人屬於本性別的優勢是與生俱來的，駕輕就熟。
而思維方式截然不同的異性，顯然更具備參考性和學習型。如果你能夠堅持，那麼未來你將在大腦中增加另外一種非常豐富而有用的異形思維方式。
相信我，這是十分有趣的一次體驗。
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