1樓：愛答題先生
配合面試官坦誠交流
切忌有所隱瞞
你可以先承認我這個人有點緊張
但是我的專業沒問題
於是你就撿你拿手的說
你說到興奮就剎不住車了
祝你成功
2樓：扯蛋祖師爺
啥跟啥，還工地，還面試？第一次聽說。
3樓：手機使用者
冰凍三尺非一日之寒。你這種性格是由原始家庭造成的。想要改變自己，非一朝一夕。
想要用自己的人格魅力征服別人，需要學習以下幾個條件:你要分外地勤奮；有了信心，又要加上德行；有了德行，又要加上知識；有了知識，又要加上節制；有了節制，又要加上忍耐；有了忍耐，又要加上虔敬的心。有這樣人格的人經得走上周圍環境的長久考驗，不僅追求到自己想要追求的，最主要是可以實現自己的人生價值，用自己的生命去影響其他人的生命。
希望能幫助您。
4樓：匿名使用者
自信滿滿的去，大方得體就行
5樓：fighter瞭然
一切都會好起來的。做最好的自己。
6樓：企鵝寶寶
對自己有信心，不被他人所懷疑
我去面試了，面試官讓我考慮一下，明天給他答案，但是我又不想去了，我應該怎麼回絕他，麻煩大家給點意見
7樓：匿名使用者
出於禮貌，你也要告訴他們。就說感謝給予的機會，但是由於一些其他原因的變化，自己不能過去了，希望能夠理解。人家也不會說什麼的。
8樓：匿名使用者
就說我感覺這個工作不太適合我，或者說我感覺我沒能力勝任這份工作。
9樓：匿名使用者
你不用回絕，直接不去就行了。
我明天要去面試
10樓：淅瀝瀝的雨
面試過程中，面試官會嚮應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，瞭解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參***。
讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。
問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上儘量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支援。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業餘愛好？」
思路： 1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參***——「只為成功找方法，不為失敗找藉口」
問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參***——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作**現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
」問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：
「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：
基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！
」問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，瞭解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
3、 應聘者可以根據自己的瞭解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。
請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。
2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。
我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。
」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
面試時各種問題應該怎麼回答
11樓：匠子瑜伽
1、請你自我介紹一下你自己？回答注意可以和學習有關，但要突出積極的個性和和對專業的興趣，說得合情合理老師才會相信。2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
言之成理即可。可以說自己和別人相比最具備優勢的優點等
12樓：
很顯然，這個問題絕對不能照實回答。
13樓：匿名使用者
面試回答技巧非常重要，但是也不能全套照搬，應該結合自己的實際情況總結一下，好像首都人才網上有類似的回答吧，希望能幫到你
14樓：匿名使用者
按照最你自己/心、中所想的答案
我明天要去面試，該準備和注意些什麼呢？
15樓：誰用了不知道
1.睡覺，不要讓人覺得你沒精神
2.自信，不夠自信會緊張，一緊張就會發揮失常。
保持冷靜，表現真正的自我。
3.穿著，乾淨，整潔。不需要十分正式。
至於到時候問題回答就看你自己了
16樓：77果凍寶寶
上網查一下要應聘公司的概況,主要的產品等等,因為很多時候面試的時候都會問到你對公司的瞭解有多少,為什麼要來這個公司應聘.準備一下簡單的自我介紹.最好再準備一份簡歷明天帶上,身份證、學歷證和**.
帶上一隻筆.面試的時候會問到以前的工作經驗，如果沒有工作過，也要想一想實習的經驗。明天的衣服最好穿的正式些，最起碼也要乾淨整潔，這些今天最好準備一下。
早點睡覺，明天精神百倍的去面試，一定不要遲到，這是大忌。不管心裡有沒有底，一定要表現得從容自信。
相信你明天一定能成功！加油哦~~~
我快一年沒工作了，昨天去公司面試了明天可以上班，但是不想去，有一種想回家的感覺！怎麼辦
人只有工作才有魅力。硬著頭皮去，不去的話你會越來越懶的 我去一家公司面試 面試完之後我很期待會打 通知我去上班 他叫我回家等通知 我以為沒戲了！回家了 相信我說的，你已經經過第二次面試了，根據經理 提供的資訊你已經是基本面試通過了。試想一個公司會隨便讓老闆來面試一個員工嗎，讓老闆來面試說明經理這一關...
每次去面試工作，都被說太老實所以每次面試都不成功，到底
不要洩氣，老實是優點不是缺點。找工作是一件艱難的事情，不能操之過急，要多跑跑 看看 查查，找適合自己的工作。剛畢業，要有耐心。另外多諮詢朋友 前輩，學點面試的技巧。祝福你！建議找一個不與外部接觸的工作崗位試一試，沒準能成。要學得機靈點，面試前先針對你要面試的公司進行資料調查，這樣在面試中可以給面試官...
前天我去面試軟體測試工程師,他們說明天或後天通知我,怎麼到現
沒事，現看著別家的，別在一棵樹上吊死。你最好到招聘會上找，這樣給的工資高，畢竟，招聘會上是很多家企業爭你一個，工資高，而你自己去招聘的話，就的看別人宰了。沒事 吉人自有天相 等著吧 實在不行就去別的家試試 一般面試者習慣這麼說 最好打 問一下吧！有可能。接著再找另一份工作吧！企業那麼多，可以再找找 ...