1樓：匿名使用者
從勞動監督的角度，不管怎麼簽字怎麼協議都是一紙空文，但實際工作中確實有這樣的情況存在。
格式上沒有標準文字了，不過除了寫清楚什麼原因不用單位繳納，一定要寫清楚未繳納的月份將來也不用單位承擔補繳，因為如果員工不欠費有繳納途徑還好，如果是呈現欠費狀態日後補繳是有滯納金要產生的，所以協議上一定要明確日後單位不承擔補繳，最後落款要寫清楚起始的月份。
2樓：匿名使用者
呵，嚴格說來這份協議是無效的，但在企業實際操作的過程中有比沒有好，這個協議也沒具體的標準格式，可以這樣寫：
經公司與本人協商，放棄公司為本人購買社保的權利，我承諾：因此發生相關事宜均與公司無關。
員工：***
年 月 日
3樓：匿名使用者
支援樓上的說法。----不管怎麼簽字怎麼協議都是一紙空文。---嚴格說來這份協議是無效的。
最後如果他們反悔還是可以追訴你公司的。有這個心，想這樣做，籤不籤無所謂。呵呵……
公司不和員工籤勞動合同，不交社保有什麼後果
4樓：張偉傑律師
公司不和員工簽訂勞動合同，員工依法有權向勞動爭議仲裁委員會要求公司支付雙倍工資，
沒有給員工交納社保，可以向社保稽查大隊投訴。
5樓：嶽輝律師
《社會保險法》第二十條 職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳的，由社會保險費徵收機構責令用人單位限期代繳，並自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。
6樓：匿名使用者
處罰，具體情況，你可以諮詢當地勞動局。
7樓：嚇死寶寶了
應該是滿試用期或者工作一年給籤合同阿
8樓：匿名使用者
如果查起來可以說是臨時工
9樓：
1、沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資。補交社保，2、如果你因此辭職的，還可以要求經濟補償金。
3、協商不成可以申請勞動仲裁，很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證影印件、相關證據，然後去當地仲裁委申請立案就可以。
3、關鍵就是需要你和用人單位有勞動關係的證據。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有你名字和公章的檔案等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的檔案，有一個足以證明勞動關係）
4、以上是你的權利，建議先和公司協商，能籤合同、補繳社保就好。求採納
10樓：粘茗姬元蝶
公司不和員工籤勞動合同，不交社保的後果，就是勞動者和用人單位發生勞動爭議的時候，用人單位需根據相關的勞動合同法規定進行相關的經濟賠償。所以用人單位應該及時的和勞動者簽訂勞動合同和依法繳納社保。
企業職工不交個人應繳養老保險怎麼處理
11樓：八月冰霜一場夢
根據《社會保險費徵繳暫行條例》第二十三條規定，繳費單位未按照規定
回辦理社會保險登答記、變更登記或者登出登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正;情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
單位給員工能不交養老保險只交醫療保險嗎
1 單位不給員工交養老保險只交醫療保險是不可以的。2 社會保險 第十條規定 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。社會保險 第二十三條規定 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。社會保險法 第三十三條規定 職工應當參加工傷保險，...
養老保險中途可以退嗎，交的養老保險中途不交了，可以退款嗎
退休之前，參保人不得終止基本養老保險關係並辦理退保手續。勞動者的養老保險沒有繳納滿15年，中途是不可以退款的，勞動者只能辦理轉移或者接續養老保險關係。養老保險現行允許退保情況只有以下幾種 1 參保人員出國定居 2 參保人員死亡 3 同一時段重複參加保險的 4 達到法定退休年齡，累計繳費不足15年，本...
新昌企業 養老保險查詢，新昌個人養老保險的查詢
新昌縣勞動和社會保障局資訊網 社會保險查詢 新昌個人養老保險的查詢 1 你可以持本人身份證到當地社保局服務大廳列印養老保險繳費清單查詢。2 你可打當地社保局諮詢 查詢個人養老保險金繳費情況。3 你可以進入當地社保局 查詢個人養老保險金繳費情況。輸入社保電腦號即可進入 新昌縣養老保險怎麼在網上查啊 好...