1樓：山香教師
所謂教師編制就是教育局幫你辦好了一切手續，只要你不辭職，享受一切福利到終老，就是所說的鐵飯碗。如果是非教師編制的，教師名字不在教育局，工資是學校發的，也是與學校籤合同的，不續約就只能走人，工資福利都比編制教師的人少。
教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：
1、退休後有無正常的工資以及醫療、住房等保障。
2、許多無編制的學校教師是合同制，不享受各種待遇。
3、有編制的教師基本不會失業，除非自己辭職。無編制教師一有差錯或者學校有困難就是第一個被辭退的，工作很沒保障。
4、有編制的教師有五險一金，但是無編制的教師可能只能享受到社會保險待遇了。
2樓：山東中公
合同制教師 一般是同工同酬，也就是和有編制的薪資待遇基本相同，但是沒有編制，合同一般是3年或5年，合同到期如果單位解聘，就得換工作了。有編制的福利待遇相對來說更好一些，也比較穩定，除非有大過錯，不會面臨失業的風險。總體來說，有編制的教師要好於合同制。
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教師招聘合同制和在編的具體區別？
3樓：軟體外包介紹
在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。機關事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。
非在編老師，一般稱作代課老師。
4樓：鬱悶的太陽
合同制和在編的區別在於：
1、在編屬於學校編制內人員，通過試用期之後，不犯錯誤一般不會失業。而合同制教師就沒有長久在校教書的保障，合同到期學校可以根據教師能力和具體崗位需求來決定是否續簽合同。
2、合同制和在編的工資發放方不同。在編教師是由教育部統一標準，統一發放工資。合同制一般都是學校財務發。
3、享受福利不一樣。在編教師五險一金一般比例都是固定而且比例很高。其他過年過節福利也有的。而合同制教師一般不繳五險一金之類，而福利則不固定了。
5樓：中公教育
1、在編屬於學校編制內人員，通過試用期之後，不犯錯誤一般不會失業。而合同制教師就沒有長久在校教書的保障，合同到期學校可以根據教師能力和具體崗位需求來決定是否續簽合同。
2、合同制和在編的工資發放方不同。在編教師是由教育部統一標準，統一發放工資。合同制一般都是學校財務發。
3、享受福利不一樣。在編教師五險一金一般比例都是固定而且比例很高。其他過年過節福利也有的。而合同制教師一般不繳五險一金之類，而福利則不固定了。
6樓：深圳市三萬英尺科技****
區別在於福利待遇以及身份認可。你問的這個問題應該是事業單位才有的現象。
現在是合同制和在編的在薪資上是沒什麼區別的，只是在編的是一定買五險一金這些的，合同制的員工就要看公司怎麼對你了。
另外，如辭退員工時，在編的被考慮性就小些，畢竟制度保障在那裡。
7樓：四川教師招聘
1、在編教師屬於事業編制人員，而合同制教師屬於與學校簽訂勞動合同的人員。
2、在編教師是由教育部統一標準，統一發放工資。合同制一般都是學校財務發。
3、在編教師一般來說更有保障，而合同制教師一般合同到期學校可以根據教師能力和具體崗位需求來決定是否續簽合同。
8樓：匿名使用者
在編屬於學校編制內人員，享受的待遇高，不犯錯誤一般不會失業。合同制教師就沒有長久在校教書的保障，合同到期學校可以根據教師需求續簽合同，也可以不續簽。待遇也與在編的不同。
9樓：森百泉度
合同制是還言而喻的，而在編即是當地公職教師且有公務員編制！
教師招聘編制，編外製，合同制，三者的區別是
10樓：黑龍江中公教育
您好普通教師招聘：是省組織人事部門組織的面向社會公開招考的中小學校和回幼兒園答教師考試，通過筆試、面試、政審等環節，考取普通教師崗位。這類考試，是師資力量短缺的中小學校、幼兒園，或者是某一行政區域內的教育主管部門，根據師資力量短缺、教育編制空缺情況，通過組織人事部門逐級審批的事業單位考試。
考取之後按期就業，經人事部門分配，在中小學校就業的使用教育專項編制，在公立幼兒園就業的使用普通事業編制。
編外製：屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編教師，有職稱也無法聘任），退休後的待遇按照與當初所在單位簽訂的合同處理。
合同制教師。由學校與招聘人員簽訂勞動合同的合同制管理的臨時工。
11樓：呂
編制：可以調復動，有相應制
的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金。
編外製：屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編教師，有職稱也無法聘任），退休後的待遇按照與當初所在單位簽訂的合同處理。
合同制：合同制老師的工資是由學校發放，工資與正式教師有所差距，雖說是合同制，享受同等福利。
12樓：匿名使用者
編制和非編區別
第一：有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受版相應的社保和職業年金。權
第二：無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員(俗稱代課老師)，往往也無職稱，更無職稱工資(非在編教師，有職稱也無法聘任)，退休後的待遇按照與當初所在單位簽訂的合同處理。在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳納社保，所以退休後一般享受社保待遇。
在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳納社保或者只繳納部分如工傷保險。
教師招聘事業編和合同制有啥區別啊？
13樓：話說教師
教師事業編制考試和教師招聘的考試科目有什麼區別，都考什麼?
1、教師招聘考試其實是屬於事業單位編制的，只是由於很多方面原因，大部分省份將教師招聘單獨拿出來開考了，那麼考試科目有很大區別。事業單位考公基、行測、申論等，教師招聘考公基、教育道學、教育心理學、專業科目知識等。
2、不過目前已經有幾個省份將事業教師招聘合併到了事業單位招聘考試中，這樣考試科目一樣了，但是實質內容教師崗位跟其他崗位是不一樣的，偏向教答育方面的內容。這些省份包括：寧夏、湖北、青海、內蒙古、廣西、貴州、陝西。
有可能今後這類省份還會增加。
14樓：我整個人崩潰了
1、在編屬於學校編制內人員，通過試用期之後，不犯錯誤一般不會失業。而合同制教師就沒有長久在校教書的保障，合同到期學校可以根據教師能力和具體崗位需求來決定是否續簽合同。
2、合同制和在編的工資發放方不同。在編教師是由教育部統一標準，統一發放工資。合同制一般都是學校財務發。
3、享受福利不一樣。在編教師五險一金一般比例都是固定而且比例很高。其他過年過節福利也有的。而合同制教師一般不繳五險一金之類，而福利則不固定了。
教師招聘合同制和在編的具體區別教師招聘編制，編外製，合同制，三者的區別是
在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。機關事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年 實際操作中，一般只簽訂一次合同 並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。合同制和...
合同制老師和有編制的老師工資差異大嗎？
其實現在老師合同制的多，簽了合同就算是學校的正規老師了。編制，這個說法有點過時了。合同制指的現在，一般簽訂有固定合同。編制指的原來的計劃時代，一般就是無固定合同。總的來說差距不大，只是私立中學和高中有課時費 補課和晚自習費，差距相當大。老師的基本工資3000左右，不包括合同制的，其他課時各校差異很大...
教師招聘考試的時間是什麼時候，教師編制每年什麼時候考？
各地教師編制考試時間不同，一般情況下全國各地一整年都有考試，但是5 8月是各地教師招聘考試公告的集中釋出期。今年臨沂不參加教師招聘統考，預計四五月份考試，也意味著臨沂的考生不僅可以參加臨沂的地市單招，也可以參加其他的地市考試 國家自實施凡進必考制度以來，招教考試在全國各個地區每年都有。一般從二三月份...