1樓：匿名使用者
以下是我們學院學生會的考核制度，不知道能不能幫助你。院團委、學生會幹部月度考核評分細則 1.出勤《40分》早操值班；①、遲到扣2分/次 ，早退扣4分/次，缺席扣5分/次，請假兩次或兩次以上扣1分/次，未找代班學幹扣4分/次。
晚寢值班：①、遲到扣2分/次，早退扣4分次，缺席扣5分/次，請假兩次或兩次以上扣1分次，未找代班學幹扣4分/次。 著裝佩卡：
①、未配卡扣3分/次，借戴他人卡一經發現沒收學幹卡並扣雙方每人1分/次。 工作態度：①、未做操，做操不規範者扣1分/次。
②、值班期間玩手機、吃東西、吵鬧酌情扣1-3分/次。 ③、在值班記錄本上亂塗亂畫者扣1分/次。④、不服從管理者扣2分/次。
2．日常行為《10分》 ①、為學院、院團委學生會爭得榮譽者酌情加2-10分。②、在校未佩帶學幹卡扣1分/次。 ③、在校打牌、賭博、爬圍牆者一經查處一律停職。
④、在公共場合吸菸一經發現扣5分/次。 ⑤、學習期間夜不歸寢的一經查處嚴肅處理。 ⑥、違反院紀院規造成不良影響者扣除本項全部考核分，嚴重者予以免職並交學生管理部門處理。
⑦、學幹日常行為不檢點，影響學生會形象者酌情扣2-5分/次。3．特殊值班《10分》 ①、遲到扣2分/次，缺席扣5分/次，早退扣4分/次，請假兩次或兩次以上扣1分/次。 ②、值班積極、工作態度好加2-3分，由相關負責人酌情加分。
4．會議《10分》 ①、遲到扣2分/次、缺席扣5分/次、早退扣4分/次、請假扣1分/次。 ②、未佩帶學幹卡扣2分/次，例會、部門會議未帶會議記錄本、未做會議記錄扣1-2分/次，會議記錄本未保持整潔者扣1-2分/次。 ③、會議期間，做與會議無關的事情扣1-2分/次。
5．辦公室衛生（前坪）《5分》 ①、未搞衛生者扣1分/次。6．部長加分《10分》 ①、對部門工作能及時並出色完成者加1-5分。 ②、對工作能及時提出可行意見並可以採納者加2-4分。
③、工作態度積極者加2-4分。7．老師（班主任）《5分》 ①、學幹學習情況、不違反班紀班規，無違紀行為、對班級有突出貢獻。（以上作為加分參考）8．學幹（部門成員）《10分》 ①、人際關係、對部門貢獻、工作能力（以上作為加分參考）。
備註：① 學幹考核基礎分75分，分為五大項，各項基礎分及評分細則如上。② 另外25分（⑥、⑦、⑧）為每月附加分。
③ 當期學幹累計2次無故缺崗，（一次取消當月優秀學幹評比、兩次留會檢視、三次辭退）當月遲到早退累計2次以上給予留會檢視或免職處分。④ 請假必須要有正規請假條。如果有特殊事情需要口頭請假事後必須補上請假條，並寫好請假的原因。
⑤ 當月考核分75分為及格，90分以上為優秀。不及格者給予一定的處分。⑥ 主席團、祕書處以及各部部長不參與月度評選，參與期度評選。
主席團、祕書處以及各部部長的評選由全體學幹、學生處老師、班主任評定。評定比例為學幹佔30%，學生處老師佔40%，班主任佔20%，副部級以上學幹互評佔10%.
2樓：匿名使用者
一、例會制度
1、每次例會必須認真完成會議記錄，以便會後更好的開展工作。
2、每次例會不得遲到、早退和無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。
3、請假必須以書面形式為準（口頭請假無效），兩次請假作一次缺席兩次缺席作自動退出處理。
二、值班制度
1、值班人員按照值班表認真做好值班工作，負擔起責任。
2、值班人員必須正確登記值班情況表，以便主席團隨時檢查值班情況。
3、值班人員無理由不值班或找不到人者，如發現兩次作自動退出處理。
三、對於工作態度的考核
1、思想端正，作風正派，有正義感。政治上積極要求上進，能起到表率作用。
2、在職期間，工作積極進取，表現良好且無不良記錄。
3、在工作中，能發現問題能及時解決問題，使工作能圓滿完成。
4、能經常向團總支老師彙報工作交流思想。
5、對學生會工作要有重大創新性、建設性的貢獻。
四、對工作會議記錄的考核
1、每次例會必須要有會議記錄，內容充實。
2、會議記錄必須內容準確、詳細、書寫工整清楚。
3、會議記錄要求每月上交一次，要由常委會檢查。
五、工作計劃的考核
1、各部部長必須要在學期開始前根據本部的實際情況制定出可行的工作計劃。
2、各部要求能夠嚴格按照工作計劃進行本學期的工作。
3、工作計劃要求合理、清楚、務實。
六、工作總結的考核
1、每學期末各部部長（副部長）要總結一學期的工作情況。
2、學生會全體成員每學期末上交個人小結（述職報告）一份。
3、總結報告要求簡潔、實事求是，不能廢話連篇。
七、評分標準
以80分為基準分
（一）加分項：
l、學習成績優秀，給予內部表揚。獲一等獎學金者加 20分；二等獎學金者加 15分；三等獎學金者加 10分。
2、被評為「優秀幹部」、「優秀團員」等榮譽稱號及受院、系通報表揚的每 人次加 10分。被評為「文明宿舍」每次院級加 15分、系級加10分。
3、積極向學生會建議、申請、併成功組織開展活動者，每人次加5分。
4、有參加社會公益活動、且得到院、系的肯定的（如：獻愛心等），每人次加 10分。
5、勇於對系團總支、學生會成員的違紀或不良行為進行舉報、揭發者，每人次加5分。
6、對於月全勤的成員，每月加5分。
（二）扣分項：
1、開會、值班及學生會開展集體活動、勞動等，無故缺席一次扣 10分；遲到一次扣3分；事假扣2分；公假、病假不扣分。（注：對於連續兩次無故缺 勤的，進行內部通報批評處理取消一切評優資格）。
2、若有醉酒**、打架、考試作弊等違反校規校紀的現象立即開除
3、被老師、學生反映行為不檢者，一經查實，每人次扣10分；未按時完成任務或工作失職，受老師批評者，每人次扣5分。
4、現宿舍有違章用電的(如：電熱棒、電飯爐等)，發現一次扣5分；所在宿舍被評為「每月最差宿舍」者，每人次扣5分。
5、學期工作計劃、工作總結欠交者，每人次扣10分。
6、學期綜合測評低於班平均分者扣5分。
（三） 一個學期的考核分低於70分者，本學期末不能參與優秀學生幹部的評選；低於60分者，寫檢討書並貼於辦公室內；低於50分者，給予公開通報批評，並上報上級部門處理。
（四）考核制度有學生會委員共同監督，由組織部執行。考核分每月公佈於辦公室內，學期末進行統計，給予批評或表揚。
（五）幾點注意事項
1、各部門、各班團支部、各班級接到組織部、辦公室的考核通知後，要積極配合組織部的工作，不得無故拖延時間和不認真完成工作。
2、在整個活動過程中，學生幹部以幹部身份參與組織活動，就按幹部標準考核，不分主要幹部和次要幹部。
3、在考核過程中不得弄虛作假，一經發現，取消幹部資格，嚴重者給予行政處分。
4、檔案和群眾意見將作為幹部在具體工作中成績的重要考核依據。
八、其他
1 常委會將對值班情況進行不定期的抽查，如出現違紀情況給予以記載並於 部長例會中進行通報。
2 常委會將嚴查各種考核、杜絕人情帳，以便公平、公正的完成各項工作。
加入學生會的意義：
參加學生會可以接觸到很多校友，通過組織活動，可以鍛鍊自己的能力，豐富自己的業餘生活，還可以結交一些志同道合的朋友。
3樓：匿名使用者
一個學校的學生會，是在校黨委領導下，在校團委指導下，學生自我管理自我服務的群眾性組織，是學校聯絡學生的橋樑和紐帶。因此對學生會的考核主要包括：
1、學生會自身建設
完善各項管理機制，增強學生會幹部的自我管理、自我教育意識，充分發揮學生會幹部的積極性、主動性和創造性，提高我學生會幹部隊伍的整體素質，有效的開展各項工作，使學生會更好地服務同學、活躍校園學術、科技、文化、藝術氛圍。
2、學生會幹部隊伍的建設
能否使學生會組織真正起到聯絡學生的橋樑和紐帶作用，更好地服務學生，學生會幹部的隊伍的能力是考核的重點。
（1）、決策能力，考核學生會幹部在組織活動時，把握大局，抓住主要矛盾果斷決策的能力。這是學生會幹部領導素質的主要標誌。
（2）、組織領導能力，考核學生會幹部搞好團結，善於協作，帶領隊員高效率地完成各項任務的能力。
（3）、宣傳鼓動能力，考核學生會幹部學習理論的同時善於用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，有較強的文字表達能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率的能力。
（4）公關能力，考核學生會幹部善於同學生交往，做學生的朋友，團結協作的能力。
（5）調研能力，考核學生會幹部深入到學生中去，掌握學生中存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結內在規律性，不斷改進學生會工作的能力
4樓：匿名使用者
基本總則：
一、學生會工作人員要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對xx及一切不良之風。
二、學生會工作人員帶頭遵紀守法。嚴格遵守學校的各種規章制度以及學生會工作原則和組織紀律。
三、學生會工作人員要積極貫徹執行學生會的章程和決議，按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務。
四、學生會工作人員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義。
五、學生會工作人員在工作中要勇於開拓，奮力進取，勇於創新，任勞任怨。
六、學生會工作人員的工作作風要正派，謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是。
七、學生會工作人員要克服官僚作風，深入調查研究。勇於承擔責任，關心下級幹部、同學的思想、學習、生活和工作。
八、學生會工作人員的學習態度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關係。
九、學生會工作人員在工作期間要保持好個人形象，公共場合要自覺維護學生會的形象。
十、學生會工作人員不準酒後工作，不準在學生會辦公室裡大聲喧譁或做體育運動及一切與工作無關的事情。
考核原則：
一、考核物件我院學生會所有幹部、幹事；幹事在一學期內被安排到的工作，三次以上無法參加的，取消考核資格；
二、學生會幹部、成員考核制度實行"百分制"考核；
三、我們幹部、成員品德總分為100分，其中基本分為70分，獎罰分為30分，按學期累計總分計分；
四、品德操行分高於100分者給予獎勵，凡一學期內出現60分以下為留會察看，若低於50分者開除會籍；
五、學生會考核制度工作由學生會辦公室負責。學生會考核制度工作受團委、主席團監督；各部部長、幹事考核由辦公室負責執行。
六、考核時間為每月末考核一次，每學期學期末總結並公佈考核情況；
七、考評結果公開張貼，並時時接受同學們監督，如有疑問學生會隨時解答。（再議）
八、附考評表一張（再議）；
九、本制度自頒佈之日起執行；
十、本規定解釋權歸主席團。
考核內容：
考核制度由三個部分組成：「例會考核」、「值班考核」、「活動出勤考核」、「工作考核」、「其它綜合考核」。具體如下：
（一）例會考核
1、例會缺席者（無故缺席）每次扣2分，早退、遲到扣1分；無故請假者扣2分，請假一次扣1分；
2、與會人員必須提前5分鐘到會，遲到10分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會者，要在例會兩小時前請假，否則視為無效，事後請假視為缺席。
（二）值班考核
1、成員在輪到值日時，無故不值日的，一次扣該人1分
2、值日人員遲到、早退扣0.5分。
3、每學期遲到累計兩次或缺席一次者，會上由主席提出批評。遲到累計三次或缺席二次者，該同學本學期不具備評選先進個人資格，並在全體成員大會上作自我批評。（再議）
4、遲到累計四次或無故缺席三次者，視為自動退出學生會。一學期請假不能超過三次。（再議）
（注：值班考核由主席團直接監督）
（三）部門工作考核
1、對其本職或本部門的工作，安排到而不參加者扣5分，被安排到而不參加學生會組織的活動兩次以上扣5分；
2、凡院團委、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，沒按規定時間上交的扣2分，工作報告在工作或活動後一週內交，否則扣2分到4分；
3、沒有認真組織所屬部門工作，包括明顯地超越許可權或丟掉權利的酌情扣2-5分。
4、對團委、主席團要求的工作任務（本部的、非本部的）無故不執行者扣2—5分，延誤者酌情扣3分；各部門內以以上同等情況處理；
5、未按時按量完成本職工作者，每次扣1—3分；
6、對工作情況彙報不屬實者，每人次扣2—4分；
（四）其他綜合考核
3、凡違反學校規章制度者，一律自動退會；
4、例會或工作凡有需請假者必須事先向部長或者主席團請假，經部長或主席團批准後方可離開；違者扣2分。
（五）嘉獎方面
1、凡重大精神、內容（較有影響的全校活動或傳統活動）或學生會出現重大問題必須向主席團彙報，能及時與主席團反映，視情況加2—5分。
2、整學期工作積極、認真負責者，視其表現情況加1—5分；
3、對每次部門分配到的工作認真負責、責任心強，並有一定突出成績者，加5分；
4、部門自行組織好學生會舉辦各類活動的幹部加4分，幹事加2分；
5、一學期都有參加學生會組織的集體活動者，加5分；一學期例會、值班全勤者加5分；
6、為維護學生會榮譽和整體利益而作出貢獻者加5分
7、主席、副主席下達的任務能順利完成者每次加1分；
8、為學生會制訂好計劃或獻計獻策者，對其作出較大貢獻者每次加5—10分；
9、非本人執勤的而幫助別人執勤者每次加2分；
10、學生委員會上受表彰者每次加2分；
依照考核制度，結合本月的工作實際，各部門根據部門實際情況投票評出前若干名，最多不超過3名。前3名依名次在基礎分加4分。
注：各部門把每次評比的結果由辦公室收集、處理。接受主席團和各部長的監督
考核結果：
將各項考核成績累積之後便得出個人學期考核總分，若總分低於50分者撤消其職務，低分者給予批評處分，高分者給予表揚，形成公平對比。同時本考核對評優評先、入黨、升降職等一切獎懲都具有參考價值。即將考核結果作為評選學生會優秀學生幹部的主要依據，並報送學院團總支備案，作為考核和評優評獎的參考依據。
並學生幹部鑑定表報送院學生會存入本人檔案。
學期總分最高的部門在原給予先進個人名額基礎上按本部們人數的20%多給予先進個人名額，最低的扣除20%的名額。
總分前3名在全體大會上表揚，最後一名點名批評，部長作自我檢討。
面試學生會辦公室自我介紹，進入學生會「學生會辦公室」面試如何自我介紹？
1 個人基本資訊 姓名 專業 家鄉等 2 最強的技能 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理別人才會相信。要注重禮貌，在回答每個問題之後都說一句 謝謝 3 你為什麼想要進學生會？建議 學生會的宗旨是服務同學，他的主要目的不是培養，而是在服務和付出的同時讓自己...
什麼是學生會，學生會有什麼用？
學生會，是在黨委領導下 團委指導下，學生自我管理自我服務的群眾性組織，是學校聯絡學生的橋樑和紐帶。學生會有什麼用？這是學校的一個管理學生的一個內設辦公室，它可以有效的管理學生紀律。鍛鍊學生的組織能力 管理能力 學做能力，提高學習的積極性。組織學生，團結學生，管理學生。學生會是幹啥的 一 性質與任務 ...
學生會的職位有哪些,學生會有哪些職務
學生du會主席zhi 1人 dao 副主席 若干人 下設數個版職能部門,一般包括 權一般包括辦公室 主席團與祕書部 班聯部 班級成員聯合部 宣傳部 組織部 學習部 實踐部 體育部 文藝部 生活部 紀律部 紀委 紀檢部 樓管部 男生內務部與女生管理部 外聯部 外宣部 社團部 技術部等。各部門設部長一名...