各位大俠,想問一下關於SAP中,作業價格的計算的問題!十分感謝

2021-08-13 07:59:11 字數 3743 閱讀 5971

1樓:匿名使用者

財務做的。按人工 機器 其它 建三個成本要素組,然後在每個成本要素組中填加你需要的成本要素就可以了。

2樓:匿名使用者

作業型別對應的一般是內部作業分配型別的次級成本要素:

1、需要先建立好次級成本要素,如作業成本-人工、作業成本-制費;

2、做後臺配置(財務內部顧問處理的),如作業成本-人工對應的會計科目,作業成本-制費對應的會計科目;

3、作業型別計劃**輸入,事務碼kp26

3樓:

這不是由財務去完成嗎?

4樓:匿名使用者

作業**分2個大類

1. 計劃**

2. 實際**

計劃**是由tcode kp26維護的。在生產訂單計劃成本的計算過程中,系統呼叫kp26的**算出作業金額。其對應於某個次級成本要素。

在月結的時候,如果貴公司執行actual rate calculation過程,則按後臺的split配置,系統會將一系列的成本要素中的實際金額計算入作業成本要素,然後除以當月發生的作業的全部小時數得出作業的實際小時**。然後反過來算入生產訂單,得出生產訂單的作業的實際金額。

我想題主的問題是指的作業的實際**計算過程。

至於作業的計劃**是在外部計算的。不存在系統的計算過程。

5樓:匿名使用者

次級成本要素是不對應會計科目的。

作業型別對應的次級成本要素配置可以在spro-controlling-裡面找找

通常損益類會計科目會和初級成本要素一一對應。

作業型別的次級成本要素技術上和折舊費水電費等科目沒有必然關係。

舉例,對於會計科目「折舊費」,如果是生產機器用的,會在資產主資料上設定成本中心。

月末計提折舊的時候費用會從co上進入成本中心。

這是實際成本。

而計劃作業***標準工時得出的作業型別的值,是標準成本。

兩者並不相等。

差異部分會在co月結的時候進入fi差異科目。

一個數學問題麻煩大家幫我算一下,我先在這謝謝各位大俠了。事情是這樣的:我與朋友合資開個小幼兒園,投

6樓:jk法蘭克

這個不難算復吧,你一步一步算制就好了

1、轉bai

讓費12.5萬,你出du了zhi9萬你朋友出了3.5萬,此時你朋友欠dao你6.25-3.5=2.75萬

此時,你們的資金總量為-12.5萬

2、開學收學費9.82萬,你拿了三萬,這相當於你朋友補你他的費用,這時你欠他0.25萬,但這些錢仍是你們共同資金裡互相佔股比例而已。

此時,你們的資金總量為-2.68萬

3、工資買菜7.514萬,這是你們共同資金裡的錢,你修線路出0.1823萬,等於還了你朋友一部分欠款,你還欠他0.0677萬元

此時,你們的資金總量為(-7.514)+(-2.68)=-10.194萬

4.最後轉讓出去得到7.8萬,資金總量為7.8-10.194=-2.394萬

除以2,等於這個生意做下來每人賠了1.197萬

你欠你朋友的0.0667萬也就是667塊錢不受影響,你依然還給他就是了。

最後就是你給你朋友667元錢以後,大家一人淨賠11970塊錢。

7樓:讀書看戲

辦幼兒園支出:12.5+7.514+0.1823=20.196(萬)辦幼兒園收入:9.82+7.8=17.62(萬)辦幼兒園虧損

:20.196-17.

62=2.576(萬)倆個人平分,每人虧回損:2.

576÷2=1.29(萬)你現在虧損:(9-3)+0.

1823=6.1823(萬)轉讓答費在你手裡,你應該給你朋友

(7.8-6.1823)+1.29=2.90(萬)如果轉讓費在你朋友手裡,

你朋友應給你:6.1823-1.29=4.8923(萬)

8樓:艾佳家紡敏

按照一人一半算。抄每人應

襲該出6.25萬,你開始就出了9萬,朋友應該欠你2.75萬。

收到學費9.82萬,你拿走3萬,等同於你欠朋友0.25萬。

9.82-3等於6.82萬。

6.82萬+7.8萬等於14.

62萬。14.62萬減去支出,7.

514萬,等於7.106萬,再減去1823.3等於6.

92367萬。這個錢平分就是3.461835萬,前面你欠朋友0.

25萬,朋友應該得到3.711835萬,你應該得3.211835萬。

9樓:匿名使用者

98200—(75140+1823)

=21230 賺的

125000_(21230+78000)=25763 賠的125000/2—25763/2=49618 退回/人內90000—62500=27500 借給他的49618+27500—(30000—1823)=49041 這是再給你容的

各位大俠,諮詢一個工資計算週期問題?

10樓:

《工資支付暫行規定》規定工資應當在一個計薪週期結束後一個月以內發放,你公司在一個計薪週期結束後的8-11天內發放工資屬於正常的,不違法,畢竟公司要核算每個人的工資需要一定的時間。

11樓:匿名使用者

你好,很高興回答你的問題,!你們公司還是比較合理的,因為28-31發本月20天工資,上學10天工資,這是為人事何財務計算工資留出的合理時間,可以說是比較人性化的工資發放辦法。

各位大俠,這裡有一道關於刑訴中有罪認定的問題~麻煩大家幫我解答一下

12樓:匿名使用者

答案:若甲乙為故意,則甲、乙兩人均成立故意殺人(未遂),但二人不存在共犯關係,僅對自己的行為負責。若甲乙為過失,則甲乙無罪。

分析:一,就甲乙均為故意這一前提下的分析。

甲、乙二人均實施了客觀上能夠導致他人死亡的行為,即二人的行為均具有法益侵害性,因此其行為是故意殺人的行為。

二人若沒有同謀,且是故意的情形下,即認識到有活人的存在,仍然實施侵犯法益的行為,即存在故意。

因二人的行為與死亡結果的因果關係無法查清,且肯定是一個人的行為所導致的危險結果,因此不能肯定何人為既遂,但又因二人均有故意和實行性行為,二人成立故意殺人未遂。

二、就甲乙均為過失的前提下的分析。

過失犯罪均為實害犯,即均要求發生實際的危害結果。本案中甲乙的過失行為導致了危害結果,因此,甲乙的行為具有法益侵害性,是犯罪行為。

既然過失犯罪均是實害犯,那麼要求行為人的行為與結果必然要有因果關係,但本案中無法查明因果關係,雖有證據證明為甲乙中一人導致的危害結果,但憑行為人的供述,沒有其他證據證明,不得認定因果關係究竟歸屬於誰,因此疑罪從無、疑罪從輕的原則,甲乙二人無罪。

小結:分析刑法問題時,首先看行為本身是否有法益侵害性,有則存在犯罪行為,沒有,不能以犯罪論處。其次,在分析行為人的主觀態度,是故意?

過失?意外事件。最後分析因果關係,確定犯罪形態。

麻煩各位大俠,幫我寫一下以下會計作業的答案

13樓:匿名使用者

2、c3.沒法做,沒有稅率按照3%的稅率計算,應納稅額應該是5557.28 4.d5、a1.c

14樓:匿名使用者

1.1000-2000*25%=500,c

2.a3.以3%計算,無結果,6%計算,b。

4.d5.a

求助各位大俠,幫忙翻譯一下!謝謝!

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