1樓：華律網
兩者有三方面的區別，分別如下：一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。
個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：
單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。
三、在支付物件和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。
最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。
因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
2樓：km雨霧
繳費年限和繳費基數一樣,退休工資是一樣的...只是有單位交,自己的負擔老輕了...自己交,只有叫苦....
3樓：匿名使用者
繳費年限一樣,基數一樣,個人帳戶計額一樣,就沒太大區別.
4樓：匿名使用者
退休後是一樣的，有單位交自己交的少一些，自己交的話交的錢多
5樓：曉晨
演算法相同.待遇一樣。
個人繳納養老保險與在單位繳納養老保險的，退休後所得的工資是否一樣？
6樓：匿名使用者
有一定的區別。由於我國社保制度不是「一統性」的，而是因不同的人群而分設的「碎片化」養老保險，這是我國社保要解決的重大課題，因此，在繳費和待遇上有一定的區別。主要體現在這幾方面：
1、指數上不同；退休年齡男性均為60週期性歲，但女性後者只能是55週歲；後者退休後死亡時只有喪葬費沒的一次性撫卹金和遺屬補助。
2、個人繳和單位繳區別是，個人只能交養老和醫療兩個險種，而單位是五險。
3、在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
4、當退休後，領取的養老保險金是有公式可以計算的：領取數額=當年的全市職工平均工資*20%+個人賬戶金額/120，其中，領取的基本條件是累計交費15年，當然上面的公式只是最基本的，如果交費年限大於15年的時候，還會增加一個係數，當然是領取的錢會變多的係數。
7樓：夕陽的刻痕
個人繳納養老保險與單位繳納的養老保險，退休後所得的工資肯定不一樣，因為繳納的金額不一樣。
8樓：痛恨哮喘
只要繳納的繳費基數等相關引數一致，在退休金是一致的，你所說的生育保險金應該是獨生子女一次性補償吧，這個錢只要曾經辦理了獨生子女證都有，無論單位退休還是勞動服務中心辦理退休都有的
9樓：匿名使用者
不一樣不一樣吧，有工作的，有工齡吧，沒有工作能有工齡嗎？
10樓：匿名使用者
誰說退休時還領生育保險金啦？如果職稱一樣，領取的退休金就一樣的
11樓：匿名使用者
退休後的生育保險？這個問題沒考慮過，有嗎？
養老金確定是一樣的
12樓：一杯貪歡
沒聽說過生育保險金。
題中所設條件下，退休金是一樣的
13樓：愛喝粥
企業養老保險本人自己交費和企業在職員工到退休年齡拿的退休工資只要繳費年限相同、繳費係數相同、退休年份相同退休工資是一樣的。因為退休工資的計算公式是一樣的。
自己交納和單位交納養老保險到退休後有何區別
14樓：阿樓愛吃肉
自己交納的養老
保險（即個人養老保險）和單位交納養老保險（即事業單位養老保險）到退休後有3點不同：
一、兩者的概述不同：
1、事業單位養老保險的概述：事業單位養老保險制度是中國社會保障制度的重要組成部分。長期以來事業單位實行退休金制度，這對於保障退休人員生活、維護社會穩定發揮了重要作用。
2、個人養老保險的概述：養老保險的全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二、兩者的目的不同：
1、事業單位養老保險的目的：事業單位養老保險制度改革是建立健全社會保障體系的重要內容；事業單位養老保險制度改革是健全公平競爭市場環境的客觀要求；事業單位養老保險制度改革有利於推進事業單位改革的進一步深化。
2、個人養老保險的目的：養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活**。
三、兩者的主要特點不同：
1、事業單位養老保險的主要特點：
（1）公平與效率相結合。既體現國民收入再分配更加註重公平的要求，又體現工作人員之間貢獻大小差別，建立待遇與繳費掛鉤機制，多繳多得、長繳多得，提高單位和職工參保繳費的積極性。
（2）權利與義務相對應。機關事業單位工作人員要按照國家規定切實履行繳費義務，享受相應的養老保險待遇，形成責任共擔、統籌互濟的養老保險籌資和分配機制。
（3）保障水平與經濟發展水平相適應。立足社會主義初級階段基本國情，合理確定基本養老保險籌資和待遇水平，切實保障退休人員基本生活，促進基本養老保險制度可持續發展。
（4）改革前與改革後待遇水平相銜接。立足增量改革，實現平穩過渡。對改革前已退休人員，保持現有待遇並參加今後的待遇調整；對改革後參加工作的人員，通過建立新機制，實現待遇的合理銜接；對改革前參加工作、改革後退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。
2、個人養老保險的主要特點：
（1）由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
（2）養老保險費用**，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。
（3）養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設定專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
15樓：匿名使用者
自己交納和單位交納養老保險到退休後計算養老金的辦法是一樣的，只是在退休前的繳費上有所不同
單從繳保險費來說，個人繳費所有的繳費全部由個人承擔（繳費標準從高到低若干個檔次，由個人自行選擇），而單位繳養老保險分別由單位和職工個人按20%、8%的比例承擔。但不論是個人自己繳還是單位繳，退休時計算養老金的辦法是一樣的。
16樓：匿名使用者
影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資
、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。注：
本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
17樓：在水一芳
對於領退休金額度沒有區別。在單位交的自付的部分歸個人帳戶，個體勞動者交的錢裡也拿到那些作為個人帳戶，其他都歸統籌。
在單位交養老金和自己交養老金以後拿退休金有什麼區別 40
18樓：匿名使用者
在單位交養老金和自己交養老金以後拿退休金，同樣的繳費基數的話是沒有區別的。
職工養老保險和靈活就業人員養老保險的養老金計算辦法是一樣的，只是在繳費時職工個人承擔繳費基數的8%，而靈活就業人員承擔繳費基數的20%，後者繳費金額是前者的2.5倍。
一般社會保險、所得稅、住房公積金等的基數就是你當月的工資 ，計算方式及有關規定：
住房公積金=工資×8%(個人)＋工資×8%(單位)
養老保險金=工資×8%(個人) ＋工資×20%(單位)
醫療保險金=工資×2%(個人)＋工資×8%(單位)(根據有關勞動法規規定，對於外地戶口員工，企業可選擇是否購買該項保險)
失業保險金=工資×1%(個人)＋工資×2%(單位)(根據有關勞動法規規定，只有廣州市戶口的員工方享受該項保險)
生育保險金=工資×0.7%(單位)(根據有關勞動法規規定，只有廣州市戶口的員工方享受該項保險)
工傷保險金=工資×0.5%(單位)(或者1%，根據行業性質有所不同）
19樓：華律網
兩者有三方面的區別，分別如下：一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。
個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：
單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。
三、在支付物件和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。
最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。
因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
單位給交養老保險和個人自己交養老保險有何區別？
20樓：華律網
兩者有三方面的區別，分別如下：
一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。
如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。
二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。
個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。
三、在支付物件和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。
最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。
因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
21樓：輕財經
單位繳納保險和個人繳納報銷的區別：
企業給員工交的是五險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險；
個人交的保險只能是養老保險和醫療保險。
2. 企業交的保險是企業和員工共同承擔或僅企業承擔的：
養老保險，企業繳納20%，個人繳納8%；
醫療保險，企業繳納7.5%，個人繳納2%；
失業保險，企業繳納2%，個人繳納1%；
工傷保險，企業繳納1%；
生育保險，企業繳納0.8%
個人繳納保險需要個人承擔全部費用。
3. 企業繳納的保險報銷比例高，個人繳納保險報銷比例低。
自己如何交養老保險，個人繳納養老保險怎麼交？
職工養老保險，保費是由個人和單位共同承擔的，其中單位繳納16 個人繳納8 每個月直接從工資中扣取。沒有參加城鎮職工養老保險的農村居民，可以自願繳納新型農村養老保險，各地繳費標準根據實際情況有不同檔次，攜帶好身份證 戶口簿原件以及影印件 1.如果個人參加社會保險,就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法...
個人繳納養老保險划算嗎，個人交社會養老保險到底划算不划算？
小諾解答 您好！社會養老保險是國家為了保障勞動者退休後的生活質量，所實施的社會保障制度。養老保險的繳納分為用人單位繳納和個人繳納兩種，不同的人蔘保，所承擔的繳費比例也有所不同。由用人單位參保養老保險的話，保費則由用人單位承擔百分之十二，個人承擔百分之八。以個人名義參保社會養老保險的話，所以的保費將又...
個人養老保險怎麼交，個人繳納養老保險怎麼交？
職工養老保險，保費是由個人和單位共同承擔的，其中單位繳納16 個人繳納8 每個月直接從工資中扣取。沒有參加城鎮職工養老保險的農村居民，可以自願繳納新型農村養老保險，各地繳費標準根據實際情況有不同檔次，攜帶好身份證 戶口簿原件以及影印件 您好！最佳的保障方案，最好是先完善社保，然後再依據個人的實際具體...