女性從事什麼職業可以做的長久,有哪些適合女生從事的長久職業

2021-08-07 18:13:11 字數 3991 閱讀 3594

1樓:

1.第一個方向,智慧創造型。

所謂智慧創造型並不等同於使用腦力工作者(俗稱白領),我們大多數人雖然屬於腦力勞動者,但是我們更多的是在使用智慧/知識,這是我們的工具,我們確實在創造財富,但並未創造智慧和知識。我們這種人可以稱之為用腦民工,使用者不是很複雜的知識與工作,做著重複的工作,面對時間、資源或者協作方面的壓力。結果雖然不用像很多父輩一樣面朝黃土刨生活,但也僅僅是用知識代替了鋤頭在自己的大腦中辛苦的刨食吃,得到的只有肥肉、辦公室疾病與空虛厭倦。

我理解的智慧創造型工作,能夠用自己掌握的知識,創造出新的、有用的、具有生命力的新知識新工具,或者能夠給用腦民工提供刨食的鋤頭鏟子。創造出來的不僅僅是財富,還有智慧。當然這種想象是非常的理想化的,但我跟人認為,譬如學者、教授、科技研究者、作家(翻譯家)就是這類工作的典型代表。

當然並不代表他們就沒有壓力,但是僅從創造性來講,這些工作/職業是稱得上智慧創造型。當然也還包括很多種,目光有限未能見識。

2.第二個方向,藝術創造型。

藝術創造型那就很明確了,各類歌唱、舞蹈、繪畫、雕塑等等等等諸如此類。甚至還包括了手工藝人,將某種藝術氣息、藝術風格融入普通產品的人,提供穿著打扮諮詢意見的人士等等。他們所具有的這種能力或技能是很難用數值指標衡量的,習得與傳承既要靠在行業內的浸淫,也要靠那麼些說不清道不明的天賦或者是眼光。

但必須目光敏銳能夠發現各種各樣的美,能夠將自己內心的想法與感受具化出來吸引別人。

3.第三個方向,情感創造型。

除了上述兩種,也還有一種型別,她們可能沒有很高深的知識,也沒有那些發現美塑造美的能力,但是她們天生感情豐富,與她們相處能夠讓人強烈的感受到愛與溫暖。他們的價值不在於創造財富、智慧和美麗,而在於創造幸福。譬如我們的母親,或者一名合格的幼師、小學老師。

她們是彌足珍貴的,是整個社會的財富。

2樓:山東新華電腦

女生的話,可以去做文職類的或者是設計類,像現在it行業是才是目前最熱門,最火的行業了,也是發展速度最快的行業,對於國家來說,it人才一直都是國家緊缺型人才,所以在就業方面也是非常前途的,在於很多企業也是急需要這種人才

3樓:狂思鬆

可以做化妝師,本身化妝都貫穿了很大的一個年齡段,化妝師行業就永遠不會過時,學習專業的化妝技術可以去重慶典韻,專業專注

4樓:四川萬通汽車學校

教師、醫生、公務員、會計師等,您可以根據自己的愛好進行選擇

與男性相比,職場中女性可塑性、穩定性更強,忠誠度更高、女性特有熱情、細膩,的特質,企業在崗位設定上更看重女性的這些特徵。研究顯示,職業女性在擇業中選擇感知型、溝通型、美感型和智慧型職業更有優勢。

5樓:心理諮詢

1、銷售,例如化妝品銷售,鍛鍊人,又只和女性打交道。例如玫琳凱,美樂家等

2、知道自己的愛好和長處所在,例如畫畫,堅持鍛鍊和學習,同時開工作室,接受私人定製業務。工作室成功的有,xx私房菜,xx甜品

3、如果只定位打工,選擇好平臺,這樣的平臺會讓你成長。平臺好決定少走彎路,這樣的品牌有美樂家,千萬不要選擇比特幣型別題材的,無法創造價值的行業。

4、建議聽羅輯思維等音訊,來挺高自己的認知,從認識自己開始。

6樓:匿名使用者

想學點東西就不用追求長久,覺得自己想學什麼,學夠就離開。只為長久的話一輩子估計就這樣度過了

7樓:匿名使用者

家庭主婦。。或者考公務員去

8樓:封鎖滴芯

有很多吖,比如銷售行業,廚師行業,點心什麼的。

9樓:蘭蘭愛玲玲

保姆,給有錢人家當保姆。

10樓:匿名使用者

一個一輩子都想做的事業你喜歡嗎

有哪些適合女生從事的長久職業

11樓:

女生比較適合的長久職業型別:

一、人力資源管理

女性更具有親和力、細心等特徵,在溝通方面,女性比男性更加適合這一職位。

隨著競爭的加劇,許多中小企業也逐漸建立了自己的hr部門。從人事助理到人力資源總監。需求數量龐大,在國內屬於起步晚,發展快的行業。

年輕人若從事這項行業,一般需從基層做起,除非你有豐富的人脈資源或資深的管理能力。國內現在中高階人力資源專業人才缺口巨大,大集團公司的人力資源總監一般月薪在1-2萬元之間;薪酬經理、招聘經理等月薪大抵在8000元左右;資深的人力資源師的薪資水準則以年薪**。

二、電商行業

美國科技部落格評出矽谷13位"女強人",這些高階知識分子供職的公司,包括我們津津樂道的facebook,以及知名企業惠普。統計結果也出人意料,這13位女強人,竟然6位從事電子商務行業。可見,電子商務這個朝陽產業,對於女性吸引力較強。

其實對於很多女性們來說,一些社會上的職業是有很大困難的,尤其是女性有了家庭之後,一些穩定的職業選擇才是正確的,所以廣大女性們在選擇職業的時候,穩定是一個重要的因素。

三、幼教行業

隨著教育事業的發展,人們越來越重視孩子的早期教育,但是面對幼師資源的缺乏和難就業帶來的壓力,學生選擇就專業就成了重要問題。目前就業前景最可觀的就是幼師,在未來幾十年幼師都將是炙手可熱的職業,尤其是女幼師,在這種急需幼師的教育行業中可以很快的使自己的需求得到滿足。

四、護理行業

護理職業一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業之一,同時,護理人才又是國際緊缺的人才之一。對於一個女孩子來說,學護理對於未來來說,是一個既體面又穩定的工作。好專業,好未來。

拓展資料:

人力資源管理,是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。

就是**組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。

學術界一般把人力資源管理分八大模組或者六大模組:1、人力資源規劃;2、招聘與配置;3、培訓與開發;4、績效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動關係管理。詮釋人力資源管理六大模組核心思想所在,幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。

人力資源管理職責是指人力資源管理者需要承擔的責任和任務。加里·德斯勒在他所著《人力資源管理》一書中例舉一家大公司人力資源管理者在有效的人力資源管理方面所負的責任描述為以下十大方面:

(1)把合適的人配置到適當的工作崗位上;

(2)引導新僱員進入組織(熟悉環境);

(3)培訓新僱員適應新的工作崗位;

(4)提高每位新僱員的工作績效;

(5)爭取實現創造性的合作,建立和諧的工作關係;

(6)解釋公司政策和工作程式;

(7)控制勞動力成本;

(8)開發每位僱員的工作技能;

(9)創造並維持部門內僱員的士氣;

(10)保護僱員的健康以及改善工作的物質環境。

12樓:江蘇新東方烹飪學院

西點、蛋糕、烘焙都比較適合女生來學的哈,也是一個長久的職業,女生可以考慮從事這些的哦!

13樓:成都萬通汽車學校

女生學汽修挺好的,汽修也不只有體力活,他是一個技術活,女孩心細、耐心有親和力

目前既懂汽修知識又會汽車銷售的女生很少,而且以後會汽修的女生在4s店幹銷售應該很厲害。

你可以根據自己的愛好來。喜歡就去學,就業應該不會有太大問題,現在很多店都想找會汽修的女生呢。

14樓:安徽新東方烹飪學校

你可以選擇開一家西點店,你可以嘗試著學下西點1、西點行業需求不錯,工作很好找,而且工作環境也不錯。2、西點行業的工作與社會接觸都比較緊密,緊跟潮流,基本都是在星級酒店工作,也有利於以後自己的發展。3、學習西點入手比較快,學習難度不是很大。

4、西點是最適合女生學的職業,工作不累。

15樓:呼市歐米奇

西點師,不錯,又能做美食,又能長久的工作

16樓:成都萬通汽車學校

可以選擇學汽修,汽車量越來越大,汽修行業發展趨勢可觀。

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