1樓：匿名使用者
以北京補繳基本養老保險費為例
一、辦理範圍：在國家規定勞動年齡內的被保險人，由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的人員。
二、辦理流程及需報送材料：
（1）《補繳養老保險情況確認表》一式三份
（2）補繳人檔案
（3）補繳期間的工資收入憑證一份
（4）補繳期間勞動合同或有效勞動關係證明一份（5）補繳人戶口本原件及影印件一份
（6）營業執照副本影印件一份
（1）《補繳養老保險情況確認表》一式三份
（2）補繳期間的工資收入憑證一份（銀行發放單）（3）補繳期間勞動合同或有效勞動關係證明一份（4）補繳人戶口本影印件一份（補繳2023年7月前的需提供）（5）完稅證明原件
（6）營業執照副本影印件一份
3、材料要求
（1）所有影印件上應註明「與原件一致」字樣並壓蓋公章。
（2）以上所提供的材料一律使用a4紙張。
（3）《補繳養老保險情況確認表》在管委會705室領取或在開發區管委會官方**（www.bda.gov.cn）上查詢
社保滯納金只是針對用人單位而言的，個人無需繳納滯納金。
擴充套件資料滯納金計算規則及方法如下：
滯納金計算規則：每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五=滯納金（四捨五入到兩位小數）；
滯納金天數計算方法：滯納金計算止日期-滯納金計算起日期+1；
滯納金計算起日期：取結算日期的第二個月1日開始計算；
滯納金計算止日期：取生成申報表補繳生成日期的前一天。
2樓：喲啦咔
養老保險中斷六年是可以補繳的，補繳養老保險需要繳納滯納金，為千分之2每天計算。具體根據實際情況決定，可直接諮詢當地社保中心，諮詢**為12333。
1、養老保險不會作廢，養老保險是累計算的，98年7月1日前參加工作的人員，累計繳納基本養老保險滿10年以上，98年7月1日以後參加工作的人員，到退休年齡繳費滿15年，就可以享受養老金待遇，中間允許有斷繳。
2、對於失業領取失業救濟金期間的職工是允許中斷繳費的，其他中斷繳費期間按照欠費處理，必須予以補繳。選擇日後補繳的，並繼續繳納，可以接續計算。
3、根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》規定，對於因某種原因單位或個人不按時足額繳納基本養老保險費的，視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人帳戶，待單位或個人按規定補齊欠繳金額後方可補記入個人帳戶。
3樓：愛喝粥
養老保險幾年沒交可以到當地社保局申請補交，一般可以補交3-5年的社保相關費用。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到退休領取養老保險金時就可以多領取。養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
以前參加了養老保險的職工，因勞動關係變更等原因，停止繼續繳納養老保險費，這種現象叫做中斷保險關係，也叫做斷保。
斷保對職工的影響：
1.繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇，有的繳費年限不滿15年的，將喪失按月領取養老金的資格。
2.影響再就業，如果養老保險關係不及時接轉，那麼新的就業單位將不能及時為你續繳養老保險費，則損害了自己的社會保險權益。
4樓：匿名使用者
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
因此,你的養老保險可以選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可.而醫療保險有三個月緩衝期,定期交納相關待遇不受影響,否則就需要重新累計交納年限,且不享受醫療報銷.
同時,補交存在滯納金的收取,一般為千分之2每天計算.
5樓：匿名使用者
應該無法再補交啦，因為社保檔案裡沒有你欠費記錄。
中斷的養老保險如何補交？
6樓：華律網
可以。如果當事人已經達到了法定退休年齡，並符合相關規定的，可以一次性補繳；否則，就不能一次性補繳1、由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與勞動者存在勞動關係的證明，以及工資收入憑證，經確認後，可以補繳基本養老保險費。2、員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次**滿15年的養老保險，然後享受每月領取養老保險金的待遇。
7樓：二姐聊保險
只要男滿45歲、女滿40歲的農民就能夠進行補繳，最高只能夠補繳10年，而男滿60歲、女滿55歲的農民，則能夠補繳15年，所要補繳的費用一般是以上年度在崗職工平均工資的60％為基數並且按照20％的比例進行補繳。
8樓：深藍保測評
養老保險斷交後，還能補交麼？具體怎麼補？
9樓：匿名使用者
1、能否補交以前年度社保，要看當地社保局的政策規定，各地不一樣。
2、寧波的社保轉到煙臺來才會出現中間斷檔情況，所以你要諮詢煙臺社保局。
3、以個人身份補交需要原單位解除勞動合同證明。
4、社保法規定，累計交滿15年並達到法定退休年齡的可以按月領取養老金。因為是累計，所以不要補交也是可以的。
5、如果確定退休在煙臺生活並領取養老金的話，你就把寧波的轉移過來。如果還不確定，建議暫時不要轉移，等今後確定居住地再將外地的社保全部轉移到一起。
10樓：勞動法諮詢師韓飛
中斷的養老保險補交方式是你可以掛靠在一個單位下，單位要能幫你承擔信譽的風險，你將需要個人繳納，單位繳納，滯納金，或其他懲罰性質的資金一起通過掛靠單位繳納上就可以了。
一、儘管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
二、養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。
11樓：匿名使用者
各地方社保機構規定不同，要親自到當地社保部門諮詢
12樓：匿名使用者
1、可以。
2、沒有轉回的話在寧波交。
3、好像沒有，我們這邊沒有。
4、可以。
5、不需要，交錢就行哈。
13樓：匿名使用者
看是什麼戶口？非農的就要補交
14樓：lxn樓前食堂
養老保險斷交，這5類人仍然可以一次性補繳！注意了
15樓：匿名使用者
達到退休年齡養老保險未交滿15年的，可以補繳，不過補繳最高超過5年，如果繼續繳費5年仍不足15年的，可以一次性補繳養老保險。
社會養老保險停交6年後 可以按月補交嗎?
16樓：匿名使用者
現在的社保政策bai是隻要du
在退休時養老保險能累zhi計滿15年就可以享受退dao
休金了,你中途斷了6年沒專交,如果補繳的話是屬以現在的最低工資標準來交,而不是按照6年前的標準補繳,再加上每年還有200元的滯納金,算下來你要繳納一筆不少的保險金.
17樓：匿名使用者
現在可以交，而且工齡還是累計上去的，詳情去諮詢當地的社會保障中心，每個地方都會有點出入
養老保險中斷了七年能補繳嗎
18樓：二姐聊保險
只要男滿45歲、女滿40歲的農民就能夠進行補繳，最高只能夠補繳10年，而男滿60歲、女滿55歲的農民，則能夠補繳15年，所要補繳的費用一般是以上年度在崗職工平均工資的60％為基數並且按照20％的比例進行補繳。
19樓：華律網
可以。如果當事人已經達到了法定退休年齡，並符合相關規定的，可以一次性補繳；否則，就不能一次性補繳1、由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與勞動者存在勞動關係的證明，以及工資收入憑證，經確認後，可以補繳基本養老保險費。2、員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次**滿15年的養老保險，然後享受每月領取養老保險金的待遇。
20樓：深藍保測評
養老保險斷交後，還能補交麼？具體怎麼補？
21樓：八月冰霜一場夢
以下類情形可補繳
應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：
1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，本市統籌範圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。
經本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。
對於申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。
對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用範圍及申報辦法處理。
2、自2023年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關係爭議，社會保險經辦機構均應當依法受理。
3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
用人單位應為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請，社保經辦機構應當依法受理。
對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解，用人單位與職工之間達成調解協議的，可參照上述辦法處理。
中斷繳費的靈活就業人員
可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員視窗中斷繳費期間的基本養老保險費。
靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員視窗首次接續基本養老保險關係的，不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。
靈活就業人員補繳起始時間不得早於2023年7月1日。
制度改革前因正常原因離職的人員
機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老保險個人賬戶。
對於上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇，按照《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關係處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。
上述人員，根據本人意願，由本人及用人單位、主管部門申請，報經市人社局稽核同意，也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。
養老保險中斷問題謝謝了
1 養老保險繳滿15年，只能算是跨進了領取養老金的資格線，繳費年限短將直接影響養老金待遇。2 如果有工作單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休。3 靈活就業人員累計繳費滿15年後，可以停繳，但一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。停繳後養老金還是會按停繳時上年度的社平工資...
養老保險可以中斷嗎，個人繳納養老保險可以中斷嗎？
我以前和你有類似的經歷。在找不到新的單位前，我沒續交，兩年多後在找到新的單位後才讓新單位續交。我這很多人都是這樣。按現在的政策，我們這，分為92年5月前參加市屬單位，98年10月前參加省屬單位工作的，領養老金都只須交保險總年限到10年起，按所交的金額在退時領養養老金。以後的都須交到15年起。我個人認...
養老保險中斷一年不補交 可以接續嗎
繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養老待遇 累計繳費滿15年，是養老保險參保人領取養老金的的必備條件之一，長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶儲存額，終止基本養老保險關係。他們的老年生活缺乏穩定長期的有效保障，對此，社會保險法 進行了重大完善和拓展，增加了兩種...