1樓：楊琴
基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元。（辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待）
工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
補助工資：
車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
山區補助，農村和山區公務員享受山區補助。
地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
2樓：公職阿洋
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
一般安徽省的縣一級公務員一個月拿多少錢
3樓：大登科公考勤務
拿多少錢要看地方的財政怎麼樣，我有個親戚在鄉鎮，一年差不多14萬以上，不過你說的一個月那就沒有多少錢，基本工資不高的，在3000左右
4樓：匿名使用者
省直的打卡3000左右，公積金2000左右。縣級的總共3000左右。不同地方，不同單位待遇不同。不能一概而論。
請問大家安徽的鄉鎮公務員一個月能拿多少錢
5樓：延吉中公教育
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
6樓：匿名使用者
新人一年七七八八收入加一起6萬左右。
安徽省公務員每月到底能拿多少錢
7樓：匿名使用者
省直的打卡3000左右，公積金2000左右。縣級的總共3000左右。不同地方，不同單位待遇不同。不能一概而論。
8樓：伈狺
如果你要是說基層公務員，也就2000多吧
9樓：匿名使用者
各個地方不完全一樣，剛工作3到4千，拿到手2到3千。
一個安徽地區的鄉鎮公務員月收入能拿多少？
10樓：楊琴
基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元。（辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待）
工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
補助工資：
車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
山區補助，農村和山區公務員享受山區補助。
地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
省考的鄉鎮公務員和公務員的區別，鄉鎮公務員和省考的公務員有什麼區別
1 省考的公務員招考都是連省公務員和是公務員以及鄉鎮公務員一起招考的 2 所以鄉鎮公務員和公務員沒有什麼區別 你好，公 分國考和省考兩種。省考是省直 市直 縣區鄉鎮所有職位一起報名考試的。所以鄉鎮公務員和省考的公務員的考試沒有不同。只不過職位熱度不一樣，鄉鎮的分數一般比省直的低一些。鄉鎮公務員和省考...
鄉鎮公務員的待遇會不會很差,鄉鎮公務員怎麼樣
鄉鎮公務員相 bai比市縣區公務員來du講,工作環zhi境較差,事情dao較多,因而版許多考生在報考時權不想報考鄉鎮地區的崗位,但是相應的,鄉鎮公務員福利待遇正在逐年提高,得到鍛鍊機會也比較多,同時公務員遴選時很多崗位是要求具有兩年基層工作經驗的,所以綜上,並也不能說鄉鎮崗位一無是處。況且今年河北省...
省考跟鄉鎮公務員的區別，鄉鎮公務員和省考有什麼區別？
你好。省考和鄉鎮公務員招考沒什麼大的區別，因為省考裡面也會招鄉鎮公務員，這一級別的，而鄉鎮公務員招考是單獨的一個招考形式 省考copy和國考在考試時間 考試內容 考試地點和考試難度方面都存在或多或少的差異。就考試時間而言，國考時間基本是固定的，報名時間在每年10月中下旬，考試時間在11月下旬，面試時...