1樓：匿名使用者
如果你是男人，最好說球類的運動，因為這樣會給人一種喜歡集體活動的感覺。其實這種問題沒有百分百滿意的答案，只有不同人的百分百的要求。
但是最重要的問題是誠懇，要知道人力資源經理都是很有經驗的，他們問這個問題本身的目的不是為了知道你的興趣是什麼，而是通過一些細節的問題考察你應變能力和接人待物的能力。
只要誠懇就好，就說你自己的愛好吧。要自信
2樓：家裡de茶
1.要看你學什麼專業，儘量說與自己專業有相關性的愛好與特長
2.應聘單位需要什麼樣的人，迎合一下。因為現在的用人企業都需要專業人才
3樓：好天氣的明天
說實話，因為只有說你真正的愛好和特長，你對那些東西才瞭解，才能說得頭頭是道，說得讓人信服。
你不想別人看出你露馬腳吧？哪個用人單位不喜歡誠實的職員？
4樓：匿名使用者
絕對是旅遊，脫俗又不做作，而且給人見多識廣的感覺
5樓：煎隔
愛好要突出自己穩重及積極向上的個性，當然也得不乏活躍，你可以說，你喜歡寫作，及**．
6樓：又見端午
老實對他們說,千萬別為了面試過關而說謊話.
7樓：匿名使用者
針對應聘單位的特點來談自己的愛好和特長,就是所謂的迎合
個人愛好及特長怎麼寫
8樓：匿名使用者
個人愛好及特長的描寫需要圍繞求職意向，同時要能體現於工作，愛好越具體越好，最好寫上一兩項體育愛好，切記不要無中生有等。
1、圍繞求職意向
2、興趣體現於工作
某些職位和興趣愛好有相當緊密的聯絡： 比如銷售類的職位需要一些經常參加團隊類、競爭類的活動的人；財務會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好。建築方案設計的職位就需要思維能力很強的人，那麼在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。
3、愛好越具體越好
不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。
閱讀這樣的愛好最好不寫，除非你對於某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。
4、最好寫上一兩項體育愛好
否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不願運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有餘而力不足，那麼可能就不會聘用你。
不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動專案，既沒有高抬自己大多數時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。
5、切記不要無中生有
很經典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結果在公司活動中，老闆叫他找5個人去打籃球。結果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產生了懷疑。
擴充套件資料
注意事項：
首先，在寫個人的愛好特長的時候不要過於浮誇或者不接地氣，最好是要有實際發生過或者能實踐證明的事情。
其次，在寫個人的愛好特長的時候不要隨波逐流，盲目從眾，而是要結合自身的性格特點、工作性質等，描述實際的特長。
9樓：匿名使用者
本人性格文靜，待人友好，為人誠實謙虛，善於思考，學習能力強。專業知識較紮實，能夠熟練 操作辦公系統軟體，對新事物接受能力快，工作主動性高,做事認真負責。但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識，社會經驗等，不過我相信這些都是可以通過自己努力的學習來提高的，我也正朝著這個方向努力!
我願意從最基礎工作做起
10樓：雙子
愛好特長：
實際操作能力強，能夠…… （對你的專業不瞭解，省略號處，如果你的專業中有涉及到動手能力的東西就把它當例子寫上去，最好把自己能夠做到什麼程度寫明白了，比如能夠在多短的時間之內完成什麼呀或是能夠把什麼東西做的很完美；專業中沒有的話就寫些現實中的例子，能證實你動手能力強就好，最好還是和專業有關的，不要多，兩個就很好，最好語言簡練）
（另起一段；）性格熱情外向，喜歡體育運動，特別愛好籃球，…… （介紹自己的籃球史，比如一直呆在校隊呀還是擔任前鋒後衛隊長之類的）
簡歷就是能飄就飄的東西，能跟專業掛鉤的不要放棄，能抬高自己的就不要客氣，有牛在寫簡歷的時候不吹是絕對會後悔的……但不要加太多跟專業無關的東西，不是所有的公司都對應聘者的性格感興趣。
純屬個人建議。而且，寫進簡歷的東西都有面試時被問到的可能性，想好再寫吧
參考資料：如果您的回答是從其他地方引用，請表明出處
11樓：懷中有可抱
1.常見的愛好有籃球、圍棋、閱讀寫作、旅遊、演講等。
2.籃球的特徵是注重團隊協作精神，適合大多數崗位。
3.圍棋象棋類主要是注重思考，適合高階崗位或市場類的崗位。閱讀寫作是能鍛鍊文字功底和語言表達能力，適合文職類的崗位。
12樓：留學生海歸求職網
簡歷是找工作的敲門磚，在簡歷中，企業都希望知道求職者的興趣愛好，一
個人的興趣愛好往往能看出求職者的個人特長和其他能力，興趣豐富的人一般都是能力強的表現。簡歷中興趣愛好的撰寫應當根據自身情況及求職目標有針對性展示，以獲得好的求職效果，比如找銷售市場相關的工作機會，可以寫自己的興趣愛好是演講、辯論，突出自己的溝通能力；找文職類工作機會，可以寫自己的興趣愛好是閱讀、古典**。
13樓：匿名使用者
寫自己的愛好 首先，寫自己擅長什麼 會幹什麼 ，我說一下我會幹什麼 我擅長於畫畫 跳舞 鋼琴 打球之類的 這些就是我們的興趣愛好 我們在寫之前 也可以寫進去一些修辭手法之類的 這樣可以提高分數 加油！
14樓：非衣小兒
愛好廣泛，特長嘛，全面發展。
15樓：晶閃
有切莫寫著呢聊勝於無吧
16樓：張落源
1,喜歡畫畫,攝影；愛運動,跑步和自行車,打羽毛球上網。
17樓：按理了吧看看咯
按照他人的優點一一列舉出來
面試時如何回答:你有何特長這問題?
18樓：匿名使用者
面試過程中，面試官會向
應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，瞭解這些問題背後的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參***。
讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。
問題一：“請你自我介紹一下”
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上儘量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談談你的家庭情況”
思路: 1、 況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支援。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：“你有什麼業餘愛好？”
思路： 1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什麼？”
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參***——“只為成功找方法，不為失敗找藉口”
問題六：“談談你的缺點”
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：“談一談你的一次失敗經歷”
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：“你為什麼選擇我們公司？”
思路： 1、 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參***——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”
問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
”問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。”
問題十一：“與上級意見不一是，你將怎麼辦？”
思路： 1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。” 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：
“對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”
問題十二：“我們為什麼要錄用你？”
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：
基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！
”問題十三：“你能為我們做什麼？”
思路： 1、 基本原則上“投其所好”。 2、 回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”，瞭解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
3、 應聘者可以根據自己的瞭解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：“你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？”
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。
請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”
問題十五：“你希望與什麼樣的上級共事？”
思路： 1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、 如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。”
問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什麼？”
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位裡不存在。
2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關係複雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、迴避，如“想換換環境”、“個人原因”等。
5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如“我離職是因為這家公司倒閉。
我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。
” 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
具體的要具體分析，根據實際情況自己斟酌
興趣和愛好有什麼區別興趣愛好與特長的區別
興趣愛好，抄特點，特長三者襲的區別 1.興趣愛好可bai以涵蓋特du長，比如 書法，體zhi 育，等dao。2.特長指特別擅長的專門的技藝或研究領域，比如英語精通，8級，鋼琴5級以上等等。3.特點就是與眾不同。多用於人或具體事物。例 相貌特徵。興趣愛好，特點，特長三者有什麼區別 區別 1 興趣bai...
你的業餘愛好是什麼面試面試問你的業餘愛好是什麼
愛好是指當人來的興趣不是指自向對某種物件的認識，而是指向某種活動時，人的動機便成為人的愛好了。興趣和愛好都和人的積極情感相聯絡，培養良好的興趣愛好是推動人努力學習 積極工作的有效途徑。例如，一些體育迷，一談起體育便會津津樂道，一遇到體育比賽便想一睹為快，對電視中的體育節目特別迷戀，這就是對體育有興趣...
蜜蜂的特長，昆蟲記蜜蜂特長愛好？
1 化學方式 蜜蜂腺體釋放出的一種微量化學資訊物質，被稱為資訊素，也叫外激素。依靠空氣或個體間的接觸進行傳播，對同種個體間來說傳播的是一種 語言 接受的個體能理解這種 語言 的含義，作用於行為或生理反映。2 行為方式 主要是舞蹈，最典型的是圓舞和擺尾舞。舞者是採集蜂中的偵察蜂，舞臺是巢內與地面垂直的...