感覺現在好多公司都不是誠心招人噶

2021-07-26 04:28:26 字數 4744 閱讀 5796

1樓:小小飛鳥

根據你上述所舉a,b,c公司來說,他們的hr應該不具有很強的專業性。在招聘的問題上沒有清晰明瞭的規劃。一般來說,一個崗位招聘的時間越長,招聘完成率越低,招聘成本也隨之上升。

招聘一名基層員工一般需要一個月的時間,超過這個時間就很難招到合適的人選了。之前有意向的求職者可能也找到了工作,部分企業人事主管可能認為後面的更好,拖到最後才發現一個都沒有招到。

公司在這樣的情況的可以一直拖著而不影響其運轉,在於其職責和分工的不明確。未必是企業有意拖著,只是未對企業構成不利影響。另外就是招聘**掛出招聘資訊只是招聘的方式之一,其他比如內部推薦,張貼宣傳單等,有些已經招聘完成的企業未及時撤下招聘資訊。

當前大環境下,就業壓力相對較大,供過於求的現狀也給了公司提各種嚴格要求的外在基礎。重點還是在於提升自身能力,以及職業素養。機會青睞於有準備的人

2樓:豬寶貝的樂園

隨著新科技的逐步,很多單位都面臨轉型或者上新,所以用人不像以前那麼多了,也有為了節省人工成本的因素,不是特別缺人的崗位也就不是那麼急需招人,但是也不排除能夠招到滿意的員工。像你描述的問題其實是比較普遍的,今年好多大型公司都在裁員,一些過去需要人做的事一部分由計算機或者機械代替了,因此針對技術崗位需求量比較多,其他的也就儘量按高要求辦,招聘**不僅僅能夠招攬人才,時時更新單位資訊增加**率。這就是一些單位在招人但是出結果比較慢的緣故,讓求職者認為單位不是誠心招人,其實是等待特別有能力勝任職位的人出現。

3樓:匿名使用者

也有可能是這家公司的員工流動頻率很高,在你面試的時候,有人正準備離職,為未來招聘新員工做準備。

4樓:來自大通鎮喜出望外的紅柱石

公司招聘肯定說明公司缺人,有時候他是為了尋找能力更強的人,來勝任他的崗位!如果求職不順,說明你的能力還不夠,應該努力提升自己!

5樓:藍天與大海

嗯,我也有這個感覺,現在這個社會網上很多公司招聘都是假的,甚至是很多公司都是假的,在裡面蒐集很多簡歷人的資訊,我都投了好多,感覺自己的資訊都被別人弄去了,也不知道弄去幹嘛的。

6樓:

現在的公司都是光啥網,他們啊只要公司裡面的骨幹人員沒有缺少就可以了,其他人只要慢慢找好了。現在的公司都是光啥網,他們啊只要公司裡面的骨幹人員沒有缺少就可以了,其他人只要慢慢找好了。現在的公司都是光啥網,他們啊只要公司裡面的骨幹人員沒有缺少就可以了,其他人只要慢慢找好了。

7樓:

社會在發展,公司想要生存1必須招有才之人1,你所認知的設誠意1也許是自已不夠優秀,有前途的公司是不會據絕有用之才的1相信人總是向前看1就是往高上走,水往低處流u

8樓:在東埠老街聽海的羅漢松

現在的招聘會,都起不到多大的實際的招聘效果。賣金的找不到買金的!去的人不少,但是成交率不高,現在的公司招的都是花瓶,擺設,沒有實際的干將,真正想幹事的人也進不了這種公司。

9樓:我去還有呢

擇優錄取,畢竟老員工的工資要漲,還不投招新員工,但是新員工又不能隨便招。關鍵是失業的人和對現狀不滿意的人太多

10樓:孩子氣

現在的公司不是不誠心招人,而是招來的人會不會給公司帶來利益

11樓:fanny康娣

我也發現這個問題了,好多公司其實不是來招聘會招人的,他們根本沒有誠心,只是想借這個機會能打響它的名聲,所以呢要懂得識別那些企業是不是誠心的,不要被坑了

12樓:來自龍王洞顧盼生輝的黑豹

這是非常標準的暗箱操作,這一般都是公司人力資源與獵聘公司唱的雙簧,其實公司是有錄用名額的,由於人力資源部與獵聘公司相勾結,如果再通過獵聘公司去面試,成功率就高了,獵聘公司掙了你一個月的工資,就能和公司內部人員平分收益了,主種一般都是欺上操作的

13樓:

招人的公司都是想招些精英,不會招一些工作不穩定的人,自己不要做一個好高騖遠的人,不管別人如不如你,都要放低姿態虛心好學,素養最重要,到什麼地方都得一點一點來,工作需要的崗位也多,只要你肯吃苦,必然能找到屬於自己的那份事業!

14樓:

那是沒有辦法的 老闆要看的 不管你有沒有能力他都會排擠的 沒能力的他不想要 有能力的他又會覺得開工資高 如果大家不上班又不行 上班了就會有勾心鬥角的 真的好累啊

15樓:

也不是不誠心吧!因為現在招聘的公司對應聘者要求都很高,現在應聘者又很多所以他們都是擇優錄取的!當然有的公司表現得有點不屑,給人感覺確實不太好!

16樓:耐達

我都兩年沒上班了,想起找工作就覺得麻煩,還是自己做點小生意賺點零花錢好了,太久沒找工作都不知怎麼找了。

17樓:天線寶寶沒有天線

有些不好說,有的覺得怕幹不了多久就走了,有的是覺得讓幹久了待遇得固定,所以就想著整點流動性大的。有些不好說,有的覺得怕幹不了多久就走了,有的是覺得讓幹久了待遇得固定,所以就想著整點流動性大的。

18樓:匿名使用者

這個公司想找到比你更好的吧 或者真的不是非常缺人 可以慢慢面試更多的人 你也不用灰心 一定會有你喜歡的公司和工作等著你 堅持到底 永不放棄 加油

19樓:殳寶

現在的公司很多了 每個公司都在招人才 現在的社會就是競爭的社會 你如果沒有一技之長到哪個地方都時間長不了的

求職就業

20樓:火雲匪

各地的就業形勢及薪資水平都不太一樣,最好是多到招聘**和招聘會去看一看,瞭解一下,不要太盲目,要把心態放好·

21樓:匿名使用者

我一直在這個行業多年的人才,尤其是求職者瞭解難的問題。教育是一個敲門磚塊,但小磚可以敲破產,企業招聘的目的不是教育,而是需要能夠儘快上手,給誰創造價值的公司。現在就業競爭很激烈的形式,找一份合適的工作並不容易,所以首先你必須擁有一個合適的位置,方向是你的工作和你的預期(參見你的薪水要求,文化推廣的機會,福利等) ,那麼要注意考生的技能,第一個測試是非常重要的,因此,只有第一次測試,當有人對你感興趣,你有機會重新審視,當然,可能跟更嚴格的測試等著你如果第一個測試是看那麼重考,面試或筆試的外觀真的是你唯一的真材實料。

如果你仍然是一個小青年要多學習,多的社會知識和工作積累經驗,你未來的生活會有很大的幫助。祝你成功!

求職就業。

22樓:

我一直在這個行業多年的人才,尤其是求職者瞭解難的問題。教育是一個敲門磚塊,但小磚可以敲破產,企業招聘的目的不是教育,而是需要能夠儘快上手,給誰創造價值的公司。現在就業競爭很激烈的形式,找一份合適的工作並不容易,所以首先你必須擁有一個合適的位置,方向是你的工作和你的預期(參見你的薪水要求,文化推廣的機會,福利等) ,那麼要注意考生的技能,第一個測試是非常重要的,因此,只有第一次測試,當有人對你感興趣,你有機會重新審視,當然,可能跟更嚴格的測試等著你如果第一個測試是看那麼重考,面試或筆試的外觀真的是你唯一的真材實料。

如果你仍然是一個小青年要多學習,多的社會知識和工作積累經驗,你未來的生活會有很大的幫助。祝你成功!

求職就業

23樓:綾玥

其實專業還是其次的,很多財務管理的工商管理的對於應屆畢業生沒有太多的幫助,因為這些一般在工作上都幫不了或應用不了。外企的英語起碼6級,工資的話要看了,現在上海平均工資在2000-3000左右,當然優秀的6000-7000都有,一般的在2500-2800稅前(至少我們公司)。

24樓:匿名使用者

文憑好像沒有那麼重要。只是一個入門而已,進去之後,能力不行,不管拿什麼證都是沒有用的

25樓:匿名使用者

社會經驗是唯一的途徑,成長是靠自己再社會中碰到困難的程度來衡量的

26樓:今天必有雨

社會到處存在其潛原則,祝你早日找到工作

有關求職就業

27樓:南京英才網小吧

現在出來的會計工資太低,沒上面發展前途,不過我覺得你還是應該跟著你自己的感覺走,畢竟你的將來是你自己的,不能由別人來給你設計。工作還是要是自己開心才行,不然沒激情也做不好上面工作

求職就業發展方向???

28樓:谷粱漠漠

如果你喜歡做銷售,而且做的很好的話,不如就一直做下去,去個同行業的大公司,這樣你手裡還有客戶資源。

29樓:無雨

思路決定出路,行動改變命運!出路在**?出路在於思路!

其實,沒有錢、沒有經驗、沒有閱歷、沒有社會關係,這些都不可怕。沒有夢想、沒有思路才是最可怕的,才讓人感到恐懼,很想逃避! 生活中,面對困境,我們常常會有走投無路的感覺。

不要氣餒,堅持下去,要相信年輕的人生沒有絕路,困境在前方,希望在拐角。只要我們有了正確的思路,就一定能少走彎路,找到出路!

30樓:小魚er的傷

挑自己喜歡的工作,慢慢堅持

怎樣求職就業應該是

31樓:匿名使用者

登陸智聯招聘 趕集 58同城 職業自由選

求職就業

32樓:匿名使用者

殘疾程度?或者找當地有關部門,也可以自己創業啊,如果是會電腦之類的,開開**啊之類的!太多了,只要心智不殘,一切皆易

離開公司你什麼都不是讀後感

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我感覺整個社會都對不起我,我什麼都不是,每天渾渾噩噩的,我該怎麼辦

社會壓跟,不會理你,哪有公平與否。你想怎樣就怎樣,自己人生自己做主,老實人是沒有出路的,只有變成惡魔才能生存 我也是,感覺很無聊,付出了很多什麼也沒有.當你對得起自己,對得起社會的時候,社會才對得起你。出生上的不公平是無法彌補的,但同一階層的人,只要努力了,就會比不努力的人強,這就是社會對得起你了 ...