1樓：匿名使用者
1、以下哪些對方面是創新對獲取競爭優勢的貢獻：（abcd) abcd) a.提升新產品開發能力 b.
提升工藝能力，打造先進的製造優勢 c.提升服務能力，贏得持續競爭優勢 d.提升組織適應環境變化的動態能力，構築戰略發展優勢 e.
提升品牌效益 2、在組織層面上描述創新能力的，以下哪些方面是正確？(abcd) abcd) a.技術引進能力 b.
技術創新能力 c.技術吸收能力 d.技術檢測能力 e.
技術迴圈能力
3、哪些因素會在創新過程中影響創新的結果：(abcd) abcd) a.社會因素 b.政治因素 c.市場因素 d.技術因素 e.人員因素
4、以下哪些方面是評價創新能力的指標體系：(abcd) abcd) a.創新素質 b.創新技能 c.創新氛圍 d.創新成果 e.創新知識
5、以下哪些方面是構成創新素質的要素：(ab) ab) a.市場意識 b.創新人格 c.學習能力 d.智慧財產權運用能力 e.競爭意識
6、以下哪些方面是構成創新技能的要素：(cd) cd) a.市場意識
2樓：逍遙書生在青島
信任 誠信 善良 豁達 勤奮祝福你
以下哪些方面是建立良好的心理契約的前提
以下哪些方面是建立良好的心理契約的前提
3樓：艾德教育全國總校
以下哪些方面是建立良好的心理契約的前提: (bcd)
a.強調企業的巨集觀制度特點 b.瞭解專業技術人員的需求特點 c.實行產權激勵手段 d.重視專業技術人員的個性特徵 e.注重有效的溝通機制
哪些是建立良好的心理契約，完善專業技術人員的激勵體系
4樓：
分工明確、職責明確、獎勵目標明確。專業技術人員的工作是創造性的工作，失誤在所難免，所以不可以有懲罰制度，所有技術性失誤都不是主觀意願造成的。獎勵政策要兌現，不能隨意改動。
工作過程、氛圍、環境也很重要，讓他們能夠感受到成就感。
以下哪些方面是建立良好的心理契約的前提
5樓：匿名使用者
建立良好的心理契約的前提
瞭解專業技術人員的需求特點
實行產權激勵手段
重視專業技術人員的個性特徵 “心理契約”是美國著名管理心理學家施恩（e. h. schein）教授提出的一個名詞。
他認為，心理契約是“個人將有所奉獻與組織慾望有所獲取之間，以及組織將針對個人期望收穫而有所提供的一種配合。”（《職業的有效管理》，施恩著，三聯書店2023年6月版）它雖然不是一種有形的契約，但它確實又是發揮著一種有形契約的影響。他的意思可以描述為這樣一種狀態：
企業的成長與員工的發展的滿足條件雖然沒有通過一紙契約載明，而且因為是動態變動的也不可能加以載明，但企業與員工卻依然能找到決策的各自“焦點”，如同一紙契約加以規範。
二手車的車況良好指的是車的哪些方面良好
一 識偽檢查 對汽車的識偽檢查就是判別是 汽車還是 水貨 汽車。所謂水貨汽車，是指那些通過走私或非官方正規渠道進口的汽車。這些汽車有的是整車，有的是散件境內組裝，甚至有些是舊車拼裝。汽車，都是經過改造並符合中國市場法規和使用條件的汽車，由中國官方渠道直接從汽車製造處進口。因此 車的擋風玻璃上有黃色商...
信用制度的建立需要從哪些方面進行考慮
1，加強社會信用抄體制的改襲 革，讓社會bai信用體制能滲入du各方面 2，加強道德體系的 zhi建設，為社會信dao用制度的建立提供社會基礎 3，完善相關的社會信用方面的管理與稽核機制，建立關於社會信用制度的賞懲機制 4，充分調動社會各階層的參與積極性 信用制度的建立需要從哪些方面進行考慮 1.建...
青年心理髮展的磨合性都包括哪些方面
心理的問題涉及到的方面很多 其中很多人困惑的就是哪種心理狀態更易成功 哈哈 自信這應該是百分之九十九的人都認可的了 青年人都對如何的更自信充滿疑惑 沒有一個號的標準 我來說說 不求奪分 當求對看到的人有幫助 增強自信的第一個方法 關注自己的優點。在紙上列下十個優點，不論是哪方面 細心 眼睛好看等等，...